10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الحواشي المباشرين للموظف


شاطر
 #1  
الخميس 20 يونيو 2013, 22:14
 
 
 
انثى
الاقامة : jijel
المشاركات : 112
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 20/02/2013
العمل : tresor
افتراضيالحواشي المباشرين للموظف

السلام عليكم
أرجو أن تجيبوني على سؤالي و الذي هو من هم الحواشي المباشرين للموظف و دمتم و شكرا مسبقا


 #2  
الجمعة 21 يونيو 2013, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 462
نقاط : 511
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد إليك أختاه الرد : 
[rtl]الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية[/rtl]


رئاسة الجمهورية
 
الأمانة العامة للحكومة
 
المديرية العامة للوظيفة العمومية
 
الرقم : 369/ م ع و ع / م ف ت ق أ/ب م /2013
 
                                      إلى السيد : مدير مدرسة الأطفال المعوقين سمعيا للبوني لولاية عنابة
 
الموضوع : ف/ي إستشارة قانونية
 
المرجع : مراسلتكم رقم 137 المؤرخة في 05 مارس 2013
 

تفضلتم بموجب مراسلتكم المشار إليها بالمجع أعلاه ، بالإستفسار عن كيفية الاستفادة من أحكام المادة 212 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، التي تنص على استفادة موظف من غياب خاص مدفوع الأجر في إحدى المناسبات العائلية و لا سيما الوفاة منها .
ردا على ذلك ، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن حالات إستفادة الموظف من غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، تتمثل على سبيل الحصر في المناسبات العائلية الآتية :
 
- زواج الموظف
 
- ازدياد طفل للموظف
 
- ختان إبن الموظف
 
- زواج أحد فروع الموظف
 
- وفاة زوج الموظف أو وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه
 
و عليه ، ففي مناسبات زواج الموظف أو زواج أحد فروعه أو ختان إبن الموظف و نظرا لكون هذه الأحداث معلومة الأجل ، فإن بداية سريان مدة الغياب تكون ابتداء من نفس الحدث
 
أما فيما يخص مناسبات إزدياد طفل للموظف أو وفاة زوج الموظف أو أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة له أو زوجه ، و نظرا لكون الحدث غير معلوم الأجل ، فيتم إحتساب مدة الغياب إبتداء من اليوم الموالي للحدث المعني
 
و للتذكير ، فإن مفهوم الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه قد حدده الأمر رقم 58/75 المؤرخ في 26 سبتمبر 1975 المتضمن القانون المدني ، المعدل و المتمم ، لا سيما المادتين 33 و 34 منه ، و يتعلق بالأمر بالإخوة و الأخوات للموظف أو زوجه
 
و على أية حال ، فإن حق الموظف في غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، الغرض منه هو تمكينه الإستفادة منه أثناء وقوع الحدث ، و لا يمكن تأجيله أو تعويضه أو جمعه مع عطلة من العطل القانونية
 
تقبلوا السيد المدير فائق التقديـر و الإحترام
 
الختم و التوقيع غير واضح ( معذرة  
)
نسخة للإعلام إلى :
السيدة و السادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية



 #3  
الجمعة 21 يونيو 2013, 19:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 462
نقاط : 511
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد إليك أختاه الرد : 
[rtl]الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية[/rtl]


رئاسة الجمهورية
 
الأمانة العامة للحكومة
 
المديرية العامة للوظيفة العمومية
 
الرقم : 369/ م ع و ع / م ف ت ق أ/ب م /2013
 
                                      إلى السيد : مدير مدرسة الأطفال المعوقين سمعيا للبوني لولاية عنابة
 
الموضوع : ف/ي إستشارة قانونية
 
المرجع : مراسلتكم رقم 137 المؤرخة في 05 مارس 2013
 

تفضلتم بموجب مراسلتكم المشار إليها بالمجع أعلاه ، بالإستفسار عن كيفية الاستفادة من أحكام المادة 212 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، التي تنص على استفادة موظف من غياب خاص مدفوع الأجر في إحدى المناسبات العائلية و لا سيما الوفاة منها .
ردا على ذلك ، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن حالات إستفادة الموظف من غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، تتمثل على سبيل الحصر في المناسبات العائلية الآتية :
 
- زواج الموظف
 
- ازدياد طفل للموظف
 
- ختان إبن الموظف
 
- زواج أحد فروع الموظف
 
- وفاة زوج الموظف أو وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه
 
و عليه ، ففي مناسبات زواج الموظف أو زواج أحد فروعه أو ختان إبن الموظف و نظرا لكون هذه الأحداث معلومة الأجل ، فإن بداية سريان مدة الغياب تكون ابتداء من نفس الحدث
 
أما فيما يخص مناسبات إزدياد طفل للموظف أو وفاة زوج الموظف أو أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة له أو زوجه ، و نظرا لكون الحدث غير معلوم الأجل ، فيتم إحتساب مدة الغياب إبتداء من اليوم الموالي للحدث المعني
 
و للتذكير ، فإن مفهوم الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه قد حدده الأمر رقم 58/75 المؤرخ في 26 سبتمبر 1975 المتضمن القانون المدني ، المعدل و المتمم ، لا سيما المادتين 33 و 34 منه ، و يتعلق بالأمر بالإخوة و الأخوات للموظف أو زوجه
 
و على أية حال ، فإن حق الموظف في غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، الغرض منه هو تمكينه الإستفادة منه أثناء وقوع الحدث ، و لا يمكن تأجيله أو تعويضه أو جمعه مع عطلة من العطل القانونية
 
تقبلوا السيد المدير فائق التقديـر و الإحترام
 
الختم و التوقيع غير واضح ( معذرة  
)
نسخة للإعلام إلى :
السيدة و السادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية



 #4  
الجمعة 21 يونيو 2013, 22:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 155
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 30/05/2012
العمل : dew setif
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

مراسلة قيمة  هل من الممكن  تصوريرها و تحمليها في المنتدى


 #5  
الثلاثاء 05 نوفمبر 2013, 21:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : المدية
المشاركات : 12
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 28/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

جزاك الله كل خير مع المزيد من التالق - هل بالامكانتصوير المراسلة


 #6  
الأحد 29 مارس 2015, 20:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : ميلة
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 23/09/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

جزاك الله كل خير أخي الكريم


 #7  
الأحد 29 مارس 2015, 20:44
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16765
نقاط : 30767
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

مراسلة خاصة بالحواشي

http://www.4shared.com/office/M2XVXklFce/_online.html



 #8  
الأحد 29 مارس 2015, 21:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 296
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 23/06/2013
العمل : comptable
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

رابط التحميل مغلق ممكن رابط اخر وشكرا


 #9  
الإثنين 30 مارس 2015, 09:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : جزائري
المشاركات : 477
نقاط : 543
تاريخ التسجيل : 27/11/2011
العمل : خدام لاكومين
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

مراسلة أخرى خاصة بالحواشي

http://www.4shared.com/office/H0Wn2ZHRce/_online.html


 #10  
الإثنين 30 مارس 2015, 10:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 296
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 23/06/2013
العمل : comptable
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

جزاك الله كل خير


 #11  
الإثنين 30 مارس 2015, 12:51
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16765
نقاط : 30767
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

لقد تم إصلاح الرابط
بالإضافة إلى رابط  الأخ ديدو مشكوووور
كلاهما شغالان



 #12  
الأربعاء 23 مارس 2016, 21:45
 
 
 
انثى
الاقامة : اليزي
المشاركات : 43
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 30/11/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : عش في الدنيا كأنك غريب أو عابر سبيل
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

نشكركم على هذه المراسلة والتي كنت ابحث عنها لو تفضلتم و حملتم المراسلة مباشرة


 #13  
الأربعاء 23 مارس 2016, 21:47
 
 
 
انثى
الاقامة : اليزي
المشاركات : 43
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 30/11/2011
العمل : موظفة
المزاج المزاج : عش في الدنيا كأنك غريب أو عابر سبيل
افتراضيرد: الحواشي المباشرين للموظف

نشكركم على هذه المراسلة والتي كنت ابحث عنها لو تفضلتم و حملتم المراسلة مباشرة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة