الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

مُساهمة من طرف العابد_17 في الخميس 20 يونيو 2013, 15:58

الرقمالإسم و اللقبالأقدمية إلى 12.31النقطةالدرجةتاريخ السريانالملاحظات
1قاسم محمد2 س 06 ش17
2يوبي نسيمة2 س 06 ش17
3باشا سامية2 س 06 ش16
4شقرون سليمة2 س 06 ش10
5محمدي عماد2 س 06 ش11
6طاولي محمد3 س 02 ش11
7عيسات صافية3 س 02 ش12
8صلحاوي سليم3 س 02 ش12
9بشيري عمرو3 س 02 ش12
10قرني حنان3 س 02 ش12
الرجاء ترتيب هؤلاء الموظفين طبقا لقاعدة 4-4-2
شكرا مسبقا.
avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

مُساهمة من طرف العابد_17 في الخميس 20 يونيو 2013, 16:01

للعلم فإن هؤلاء الموظفين كلهم مرتبين في الدرجة الثانية.
avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

مُساهمة من طرف tabsal في الخميس 20 يونيو 2013, 16:17

1قاسم محمد174
2يوبي نسيمة17
3باشا سامية16
4عيسات صافية12
5صلحاوي سليم124
6بشيري عمرو12
7قرني حنان12
8
طاولي محمد
11
9محمدي عماد112
10شقرون سليمة10
توقيع : tabsal




القانون الأساسي لمنتديات ملتقى الموظف الجزائرى
الباب الأول :اختصاص المنتدى وهدفه

المادة 1 :- تخصص المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب .
المادة 2: يهدف المنتدى إلى تحقيق وظيفة عمومية عصرية ومتطورة , وتحقيق التواصل بين الموظفين فى كل القطاعات ، و بين رواد المرفق العام في إطار الإحترام المتبادل .

avatar
tabsal
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 427

نقاط : 567

تاريخ التسجيل : 08/11/2009

العمر : 57

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

مُساهمة من طرف yasine2882 في الخميس 20 يونيو 2013, 16:24

هناك من لهم نفس العلامة ولكن اختلفوا في طريقة الترقية هناك من تحصل على المدة الدنيا وهناك القصوى وهناك المتوسطة فما هو المعيار ؟؟؟
avatar
yasine2882
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 921

نقاط : 1219

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

مُساهمة من طرف ابو جليل في الخميس 20 يونيو 2013, 17:27

الأساس في ترتيب الموظفين للترقية في الدرجة -بعد استيفاء المدة القانونية الدنيا على الأقل-هي العلامة التي يمنحها المستخدم (المسؤول المباشر) لكن قد يحدث أن يكون عدد الموظفين المتحصلين على نفس العلامة أكبر من العدد المطلوب للمدة الدنيا أو المتوسطة في هذه الحالة يمكن للجنة المتساوية الأعضاء أعتماد عوامل أخرى :كالعقوبات أن وجدت ..الحالة العائلية..الخ أو حتى اللجوء الى التصويت .
avatar
ابو جليل
 
 

ذكر

الاقامة : سوق اهراس

المشاركات : 347

نقاط : 347

تاريخ التسجيل : 27/11/2011

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الترتيب في الدرجات طبقا لقاعدة 4-4-2

مُساهمة من طرف فردوس1 في الجمعة 21 يونيو 2013, 22:51

اعتماد الترتيب السابق صحيح في حالة معيارالتفرقة في تساوى في التنقيط مثلا نرجع الى اكبر سن و السلوك ،المواضبة  الخ
avatar
فردوس1
مشــــرف قسـم الموظفيـن

مشــــرف قسـم الموظفيـن

انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 670

نقاط : 755

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا