10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



موضوع: المتابعة القضائية


شاطر
 #1  
الخميس 20 يونيو 2013, 13:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 22
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 08/03/2011
العمل : ingenieur en laboratoire et maintenance contrat-actuel
افتراضيموضوع: المتابعة القضائية

لسلام عليكم
شخص متابع في فضية جزائية بتهمة اخفاء مسروقات وهو بريئ
خارج نطاق الخدمة
هل يتم توقيفه عن العمل حتى تنتهي المحاكمة
وكيف لأدارته ان تعلم بأنه متابع وشكرا


 #2  
الخميس 20 يونيو 2013, 20:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: موضوع: المتابعة القضائية

كافة الطرق متاحة للادارة لكي تعلم و من بينها توقيف المعني من طرف الأمن.
ف/ي التوقيف فالقانون واضح في المادة  174 : يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
فاذا لم يتم توقيفه من طرف الأمن و ليس مل رقابة قضائية، فالادارة تستطيع تركه يزاول مهامه عاديا، أما اذا كان يتغيب لأجل قضيته فللادارة الحق في توقيفه فورا.
أنت تتكلم عن البراءة، لكن اذا صدرت أي ادانة من طرف العدالة، فيحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء للبت فيه، و اذا قضت العدالة ببرائته فيتم اعادة ادماجه في منصب عمله.بعد التأكد من عدم وجود خطأ مهني






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة