10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار عن عطلة الامومة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 18 يونيو 2013, 10:44
 
 
 
انثى
الاقامة : relizane
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 18/06/2013
العمل : ingenieur
افتراضياستفسار عن عطلة الامومة

لسلام عليكم انا موظفة في مجال الهندسة المدنية و انا حامل في الشهر السادس المشكل هو انه و خلال فترة الحمل الممتدة من 3 الى 6 اشهر كانت لي غيابات بسبب مرض ابنتي و قد نسيت البند الذي يمنع المراة الحامل في هته الفتره من الغياب لاسباب غير المرضية التي تخصها حتي تستطيع الضمان الاجتماعي دفع اجوره اي la maladie و انا كنت ادفع عذر الغياب الخاص بابنتي فقط و قد قيل لي انه و لهاذا السبب سوف لن يكون لي الحق في اجره عطلة الامومة فهل هذا صحيح و هل هناك حل لهته المشكلة ساعدوني ارجوكم


 #2  
الخميس 20 يونيو 2013, 11:15
 
 
 
انثى
الاقامة : relizane
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 18/06/2013
العمل : ingenieur
افتراضيرد: استفسار عن عطلة الامومة

الا يوجد رد


 #3  
الخميس 20 يونيو 2013, 13:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: استفسار عن عطلة الامومة

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أما بعد
أيتها الأخت
أجيبك بخصوص سؤالك فأقول القانون لا يحمي المغفل خاصة إذا كان هذا المغفل إداري ذكرا كان أو أنثى ، المهم أن الخصم الذي أقتطع من مرتبك في الأشهر القليلة الماضية سيكون له تأثير مستقبلا عندما تضعين مولودك الجديد و تتقدمين من مصالح الضمان الإجتماعي بغرض استرجاع استدراكات عطلة الأمومة، المتمثلة في 98 يوما.
سيتحتم عليك حينها ملء الشهادة الزرقاء -SGT- بستة أشهر التي تسبق وضع الحمل و أثناء ذلك سيظهر من خلال الرواتب المسجلة تذبذب المبلغ الخام الذي كنت تتقاضينه.
هذه الرواتب للأشهر الست المذكورة ستتخذ كمراجع لحساب الإستدراكات التي تتقاضينها من مصالح الضمان الإجتماعي.
98 يوما حق لا يستطيع أحد أن يمنعك منه.
لو كنت معي في المصلحة لما انتزعت يوما من راتبك الشهري.....مبروك مسبقا و أطال الله في عمر مولودك.


 #4  
السبت 22 يونيو 2013, 19:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 123
نقاط : 166
تاريخ التسجيل : 08/08/2010
العمل : ليسانس حقوق
افتراضيرد: استفسار عن عطلة الامومة

أختي الكريمة :

 - انت لك الحق الكامل في عطلة الامومة اي 98 يوما 
 - اما الضمان الاجتماعي فانه يتم تعويض عطلة الامومة 98 يوما كاملتا دون نقصان لان الراتب المرجعي للحساب لا يتغير ( عند اقتطاع من الراتب بسبب عطلة مرضية يكون من صافي الدفع فقط اي لا يقتطع من مبلغ الخام الخاضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي فهو لا يتغير ) 
 - اما الغيابات  بدعوى مرض ابنتك فهنا يقتطع من الراتب دون تعويض من صندوق الضمان الاجتماعي  و شكرا


 #5  
الأحد 30 يونيو 2013, 10:23
 
 
 
انثى
الاقامة : relizane
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 18/06/2013
العمل : ingenieur
افتراضيشكرا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
أختي الكريمة :اريد ان افهم هل اتقاضى اجر عطلة الامومة  مع خصم الغيابات او لا

 - انت لك الحق الكامل في عطلة الامومة اي 98 يوما 
 - اما الضمان الاجتماعي فانه يتم تعويض عطلة الامومة 98 يوما كاملتا دون نقصان لان الراتب المرجعي للحساب لا يتغير ( عند اقتطاع من الراتب بسبب عطلة مرضية يكون من صافي الدفع فقط اي لا يقتطع من مبلغ الخام الخاضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي فهو لا يتغير ) 
 - اما الغيابات  بدعوى مرض ابنتك فهنا يقتطع من الراتب دون تعويض من صندوق الضمان الاجتماعي  و شكرا



 #6  
الإثنين 23 مارس 2015, 20:59
 
 
 
انثى
الاقامة : oum el bouaghi
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 23/03/2015
العمل : prof
افتراضيرد: استفسار عن عطلة الامومة

من فضلكم لدي سؤال وهو اذا صادفت عطلة الامومة العطلة السنوية كيف استعيد حقي في العطلة السنوية بعد الدخول المدرسي؟معلوم ان العطل المرضية توقف العطل السنوية بمعنى انني وقعت او امضيت على محضر انتهاء السنة الدراسية يوم 3جويلية ووضعت المولود يوم الجمعة 4جويلية فكيف اعوض للفترة من 4جويلية الى غاية الدخول المدرسي في سبتمبر؟ و شكرا للجميع






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة