10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل من قانون يسمح بهذا الاجراء


شاطر
 #1  
الخميس 13 يونيو 2013, 09:03
 
 
 
انثى
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 21
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 09/03/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : :D
افتراضيهل من قانون يسمح بهذا الاجراء

هل راي اللجنة متساوية الاعضاء الزامي ؟
متى يكون التوظيف الخارجي الزامي دون تدخل اللجنة  ؟


 #2  
الخميس 13 يونيو 2013, 22:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : CONSTANTINE
المشاركات : 11
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 18/04/2013
العمل : ADMINISTRATEUR DU CADASTRE
افتراضيرد: هل من قانون يسمح بهذا الاجراء

لسلام عليكم
حسب علمي اللجنة المتساوية الاعضاء ليس لها اي دخل في االتوظيف الداخلي


 #3  
الجمعة 14 يونيو 2013, 09:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: هل من قانون يسمح بهذا الاجراء

التوظيف الخارجي مسالة تنظيمية تترتبط بمخطط التسيير وبالمناصب المالية ودور اللجنة يكون مثلا اثناء توزيع المناصب المالية حيث تستشار في توزيع المناصب المالية وانماط التوظيف بين الخارجي والداخلي / اضافة الى ان للجنة المتساوية الاعضاء  عضو او عضوين في لجنة دراسة ملفات المترشحين لمختلف المسابقات
وايضا عضو في لجنة اعلان النتائج النهائية .


 #4  
الجمعة 14 يونيو 2013, 11:28
 
 
 
انثى
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 21
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 09/03/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : :D
افتراضيرد: هل من قانون يسمح بهذا الاجراء

شكرا على الرد لكن هل هذه الاستشارة او راي اللجنة ملزم خاصة في موضوع التوظيف في اختيار انماط التوظيف ؟
هل هناك تعليمة او اي اجراء قانوني يمكنني من اختيار نمط التوظيف الخارجي ؟
الرجاء الرد   وشكرا


 #5  
الجمعة 14 يونيو 2013, 11:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: هل من قانون يسمح بهذا الاجراء

الاصل اختي الكريمة ان توزيع المناصب يخضع لبعض النسب فمثلا اذا كان لدينا 10 مناصب  مالية شاغرة للتوظيف في رتبة متصرف / لا يمكن تخصيصها كلها للتوظيف الداخلي فهناك نسب مثل  حدود30 بالمائة مخصصة للتوظيف الداخلي على سبيل الترقية الاختيارية  و 20 بالمائة للامتحان المهني والباقي طبعا مخصص للتوظيف الخارجي .
هناك حالة المنصب الوحيد الذي تكون الادارة حرة في اختيار نمط التوظيف بعد استشارة اللجنة المتساوية الاعضاء.
وبصفة عامة اختي الكريمة وعملا بالاجراءات القانونية الشفافة دون تلاعب فان القانون ينص على انه قبل توزيع المناصب المالية للتوظيف الخارجي يجب التاكد من عدم توفر موظفين للتوظيف الداخلي او الترقية وطبعا في اطار تلك النسب التي تنص عليها القوانين الاساسية الخاصة بكل قطاع وبكل سلك /بعدها توزع المناصب للتوظيف الخارجي.
ملاحظة: يبدو انه هناك مراسلة تنص على توزيع المناصب وفق ما تراه الادارة مناسبا وطبعا بعد استشارة اللجنة المتساوية الاعضاء دون احترام تلك النسب المنصوص عليها في القوانين الاساسية شريطة ارفاق محضر توزيع تلك المناصب / وهنا طبعا تكون اللجنة المتساوية الاعضاء حاضرة وتدلي بدلوها في الموضوع .


 #6  
الأربعاء 23 أكتوبر 2013, 18:45
 
 
 
انثى
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 21
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 09/03/2012
العمل : موظفة
المزاج المزاج : :D
افتراضيرد: هل من قانون يسمح بهذا الاجراء

شكرا لك


 #7  
الجمعة 01 نوفمبر 2013, 22:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 24/07/2010
العمل : ing
افتراضيرد: هل من قانون يسمح بهذا الاجراء

لكن ادا لم ينجح أي شخص في المنصب المخصص لمسابقة خارجية هل يمكن أن تعدل الادارة النخطط بتخصيص هدا المنصب المالي لنقل موظف في نفس الرتبة من مؤسسة أخري إليها






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة