قصة حيرتني

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

قصة حيرتني

مُساهمة من طرف metre_chef في الثلاثاء 11 يونيو 2013, 00:21

يوجد في احدى بلديات ولاية عين الدفلى أحد الاشخاص متمسك الى درجة الجنون بالمسؤولية فرغم انه استقال من منصب امين عام لاحدى البلديات في سنوات 2005 الى غاية 2007 ثم طالب باعادة ادماجه و نظرا لعرفان الناس له بالتشيات تم اعادة ادماجه ليدعي بعدها المرض لمدة عامين و هو في منزله و يتقاضي كل المنح و الاجر دون اي مبرر لا للغياب و لا المرض ثم يعود و يعمل كامين عام لمدة شهر او اكثر ثم يستقيل لانه كما يزعم مريض بعدها مباشرة و عند تعيين امين عام اخر يشفى و يعين في منصب رئيصس مصلحة دون تحقيق اداري و لا حتى اي شيء يحدث هذا في ولاية القانون و بلد القانون رجل يستقيل من منصب عال مرتين و يعين و دون تحقيق و يؤشر على قرار تعينه في الوظيف العمومي و المراقب المالي عجبا ، ثم يعود الى جنونه و يبدأ من جديد حيث اصبح يعطي الاوامر و ينهي و لا احد يحرك ساكنا فيا تري اين مؤولي هذه الولاية فمير هاته البلدية لا يملك ما يفعل لهذا الاخير لحاجة في نفس يعقوب
لذا ارشدونا
هل قانوني اين يعين المرأ في منصب عال دون التحقيق الاداري
هل الذي يسستقيل من منصب عال مرتين له الحق في منصب عال آخر
ارجوكم جاوبونا بالنصوص القانونية ان امكن و جزاكم الله خيرا
avatar
metre_chef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 170

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمر : 39

العمل : عون ادارة رئيسي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: قصة حيرتني

مُساهمة من طرف metre_chef في الخميس 13 يونيو 2013, 00:36

اين هي الردود  و اين انت يا أخ كرمس كما عودتنا
avatar
metre_chef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 170

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمر : 39

العمل : عون ادارة رئيسي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: قصة حيرتني

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الخميس 13 يونيو 2013, 07:48

يمكن ان صاحبك هذا له مرض مزمن عفانا الله واياك و لم يبح به سوى الى المسؤولين فتعاطفوا معه و غضوا البصر عليه
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1167

نقاط : 1709

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: قصة حيرتني

مُساهمة من طرف metre_chef في الخميس 13 يونيو 2013, 21:32

شكرا أخي لكني بحاجة الى ردود لاساعد صديقي و لريحه من هذا الطاغية
avatar
metre_chef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 170

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمر : 39

العمل : عون ادارة رئيسي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: قصة حيرتني

مُساهمة من طرف malheur في الجمعة 14 يونيو 2013, 09:01

الاستقالة اخي مكفولة قانونيا /ولا يوجد اي نص يمنع الذي سبق له الاستقالة من ان يعين من جديد في منصب نوعي. اما مسالة التحقيق الاداري فهي من اختصاص الادارة المحلية ومندوبية الامن العمومي وليس من اختصاص مير البلدية الذي يقترح تعيين المعني رغم انه هو الذي يمضي على القرارات. وكما قلت اخي الكريم هاذي بلادي سواء المجتهد او الكسول كل له نصيب.
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: قصة حيرتني

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 14 يونيو 2013, 09:31

بداية مسألة التعيين في المناصب النوعية لا تخضع لضوابط إلا ما تراه "سلطة التعيين" أنفع و أجدى، فذلك من مجالات السلطة التقديرية للمسؤول و هو يمارسها في حدود الشروط المتعلقة بشغل المنصب العالي ...

صحيح ان الكفاءة شرط رئيس لا غنى عنه .. لكنه ليس العامل الوحيد و إن كان أكثر العوامل حسما.

صحيح أيضا ما جاء في ردود الإخوة أعلاه .. فنحن لا ندرك خفايا الموضوع و نقتصر في ردودنا على ما جاء في مساهمة الأخ الكريم ... غير أن هناك قواعد عامة تجعلني شخصيا أتخذ موقفا معارضا لمثل هذه السلوكات ... فالمناصب النوعية إنما وجدت للتحكم في العملية الإدارية و في العلاقات الوظيفية داخل هيئة ما ... و تلك مهمة تتطلب كثيرا من الشروط لعل أهمها عامل الإستقرار و عامل النجاعة و عامل المناخ الذيب الذي يجب أن يسود ... 

إن كان المعني مريضا على نحو يجعله غير قادر على النهوض بمهام المنصب فالأولى أن لا يعين فيه أصلا ... لأن من شروط " التكليف بمهام " أن يكون المكلف قادرا صحيا على آداء ما كلف به .... أما أن يتحجج في كل مرة بالظروف الصحية للإنسحاب و للعودة فأعتقد أن ذلك سيزيد إدارة البلدية فوضى و يمنع كل جهد للتحكم في العملية الإدارية .. كما سيجعل غيره من الإطارات يشعرون بالإحباط كلما وجدوا أنفسهم مضظرون لترك منصب بذلوا فيه جهدا صادقا ... و بالتالي سيشعر كل إطار إذا تمت دعوته لشغل هذا المنصب بأن مهمته مؤقتة لا تستحق منه بذل كثير من الجهد.

أما بالنسبة للتحقيق الإداري، و كما قال الزميل ... فالتحقيق الإداري إجراء تباشره السلطة الوصية في إطار تكملة ملف مشروع قرار التعيين ... إذا ما رأت حاجة إلى ذلك ... و في الحالة التي بين أيدينا فالمعني كان يشغل منصب أمين عام ... و بالتالي ما الحاجة إلى إجراء تحقيق إداري جديد بشأنه حتى يتم تعيينه كرئيس مصلحة ... فلو كان محل تحفظ ما كان قد تم تعيينه أصلا كأمين عام.

و في جميع الحالات .. و رغم أن كثيرا من الأوضاع في إداراتنا و مؤسساتنا هي أوضاع غير طبيعية ... إلا أن السلوك الذي يجب على الموظفين أن يتدربوا عليه هو ذلك السلوك الذي يجعل الموظف يركز على آداء مهامه و الإلتزام بواجباته المهنية و أن يترك مسألة القرار لمن هو مختص بها ... ذلك من أنماط السلوك التي قد تقي الموظف من كثير من الضغوط التي لا معنى لها.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: قصة حيرتني

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الجمعة 14 يونيو 2013, 21:26

أرى كل إنسان يرى عيب غيره *** ويعمى عن العيب الذي هو فيه
وما خير من تخفى عليه عيوبه *** ويبدو له العيب الذي لأخيـه

[size=24]ويا أخي الحبيب :
إذا شئت أن تحيا سليماً من الأذى = ودينك موفور وعرضك صيّن
لسانك لا تذكر به عورة امرئ = فكلّـك عورات وللناس ألسـن
وعينك إن أبدت إليك معايباً = فدعها وقل : يا عين للناس أعينُ
وعاشر بمعروف وسامح من اعتدى = وفارق ولكن بالتي هي أحسنُ
[/size]
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1167

نقاط : 1709

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة