10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نموذج قرار أو مقرر تعيين في منصب عالي بعد الإنتداب


شاطر
 #1  
الأحد 09 يونيو 2013, 16:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 1167
نقاط : 1709
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : .
افتراضينموذج قرار أو مقرر تعيين في منصب عالي بعد الإنتداب

إِنَّمَا عملنا هذا لِوَجْهِ اللَّهِ لاَ نُرِيدُ مِنكُمْ جَزَآءً وَلاَ شُكُور





الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
المؤسسة أو الإدارة العمومية



قرار أو مقرر
تعيين في منصب عالي بعد الإنتداب

إن..............................................(ذكر السلطة المخولة صلاحية التعيين)
- بمقتضي الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- وبمقتضى الرسوم الرئاسي رقم07-304 المؤرخ في 17رمضان عام 1428 الموافق29 سبتمبرسنة2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم.
- وبمقتضى الرسوم الرئاسي رقم07-307 المؤرخ في 17رمضان عام 1428 الموافق29 سبتمبرسنة2007 الذي يحدد كيفيات منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العاليا في المؤسسات و الادارات العمومية.
- وبمقتضي المرسوم التنفيذي رقم90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27مارس سنة1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية و الولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري.
- وبمقتضى المرسوم رقم ...... المؤرخ في ................. المتضمن إنشاء .............. ( تحديد مراجع النص التنظيمي المتعلق بالمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات ذات الطابع العلمي و التكنلوجي او المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني) عند الإقتضاء .
- وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ..... المؤرخ في ....... المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ ........(سلك الإنتماء)
- وبناءا على القرار الوزاري المشترك رقم ......... المؤرخ في.............. المتضمن تنظيم ...............(المؤسسة المعنية).
- وبناءا على القرار الوزاري المشترك رقم ......... المؤرخ في.............. المتضمن شروط التعيين في المناصب العليا وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها .
- وبناء على القرار رقم......... المؤرخ في...........المتضمن تعيين / إدماج وإعادة ترتيب............(بيان الاسم واللقب) في رتبة ......... إبتداءا من ................. .
- وبناء على القرار رقم ........ المؤرخ في....... المتضمن تثبيت المعني(ة) في رتبة ............ إبتداءا من ...........(عند الاقتضاء).
- وبناء على القرار رقم ........المؤرخ في........... المتضمن انتداب المعني(ة) لشغل ..........(بيان تسمية المنصب العالي) ابتداءا من تاريخ تنصيبه.
- وبناءا على مستخرج القرار رقم ............ المؤرخ في............. المتضمن ترقية المعني (ة) إلى الدرجة ......... الرقم الاستدلالي ابتداءا من ........... .
- وبناءا على المحضر رقم ......... المؤرخ في ............... المتضمن تنصيب المعني(ة) في المنصب العالي ......... (بيان تسمية المنصب العالي) ........... ابتداءا من ................
- وبإقتراح من ...............................
يقــــــرر

المادة الأولي: يعين .............. (بيان الاسم واللقب) في المنصب العالي.................(تسمية المنصب العالي ) بـ ..............( المديرية أو المصلحة).......................... إبتداءا من تاريخ تنصيبه.
المادة الثانية: يستفيد المعني(ة) إلى جانب الراتب المرتبط برتبته، من زيادة استدلالية تقدر بـ....... نقطة ، موافقة للمستوى .................بعنوان شغل منصب عالى.
المادة الثالثة: يكلف ..............................(السلطة الإدارية المخولة) بتنفيذ هذا القرارأو المقرر.


حرربـ .............. في.......................








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة