10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في الدرجة هل من مساعد؟


شاطر
 #1  
5/6/2013, 7:06 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 05/06/2013
العمل : التربية
افتراضيالترقية في الدرجة هل من مساعد؟

السلام عليكم ورحمة الله.
طلبي يتمثل في شرح وتوضيح بعض النقاط التي تمس الترقية في الدرجة والمدد التي تعتمد.
- في حالة وجود موظف واحد في الفئة المراد ترقيتها من درجة إلى أخرى. ماهي الوتيرة المعتمدة؟
- في حالة وجود موظفين في الفئة المراد ترقيتها ويحوزان على نفس النقطة. كبف يتم ترقيتهما؟
-في حالة وجود نقطة تفتيش في الدرجة تفوق ماهو مسطر في جدول التنقيط الخاص بالترقيات.



 #2  
5/6/2013, 10:04 pm
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

اذا كان موضف واحد فقط ناخذ بالنقطة كذلك وملاحضة مسؤوله المباشر غير معقول اذا نقط ب9 مدة الدنيا ؟
الحالة الثانية ناخذ بمعيار الملاحضة المسؤول المباشر وتاليها الحالة العائلية الخ


 #3  
5/6/2013, 10:05 pm
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

اذا كان موضف واحد فقط ناخذ بالنقطة كذلك وملاحضة مسؤوله المباشر غير معقول اذا نقط ب9 مدة الدنيا ؟
الحالة الثانية ناخذ بمعيار الملاحضة المسؤول المباشر وتاليها الحالة العائلية الخ


 #4  
5/6/2013, 10:50 pm
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

اذا كان موضف واحد فقط ناخذ بالنقطة كذلك وملاحضة مسؤوله المباشر غير معقول اذا نقط ب9 مدة الدنيا ؟
الحالة الثانية ناخذ بمعيار الملاحضة المسؤول المباشر وتاليها الحالة العائلية الخ


 #5  
6/6/2013, 4:29 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 05/06/2013
العمل : التربية
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

بارك الله فيك أختي على التفاعل مع الموضوع ولكن:
سمعت من زملائي غير ذلك. فوجود موظف واحد في فئته تكون وتيرنه متوسطة حتى ولوكانت علامته ممتازة.
الحالة الثانية قال لي أحدهم أن باقي الأقدمية في الدرجة هي الفيصل.
والله أعلم.


 #6  
7/6/2013, 7:31 pm
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

هذا غير صحيح اذا مافائدة الاخذ بالمعايير التي ذكرتها انفا لا يعقل ان يكون موظف وحيد وعلامته ممتازة ويخضع للمدة المتوسطة فقط اذا كان منتدب في قطاع اخر


 #7  
8/6/2013, 9:18 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : وطني
المشاركات : 61
نقاط : 71
تاريخ التسجيل : 08/06/2013
العمر : 30
العمل : متصرف
المزاج المزاج : ............
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

السلام عليكم ، طالع العدد 43 من الجريدة الرسمية لسنة 2009 سوف تجد فيه ضالتك. بالتوفيق انشاء الله


 #8  
8/6/2013, 11:44 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

ملاحضة المسؤول لا وجود لها في القانون يا أختي
اذا كان الموظف لوحده فيمر في المدة الدنيا مهما كانت النقطة
اذا تساوى نفس الموظفين في النقطة يمر الموظف الأكبر سنا
و أنا أتكلم بصفتي مسؤول تسيير المسار المهني


 #9  
10/6/2013, 12:10 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 05/06/2013
العمل : التربية
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

السلام عليكم.
مازلت عند رأيي وخاصة عندما قمت بزيارة مصلحة الموظفين لمديرية التربية.
فقد أكدوا لي أن وجود الموظف لوحده في فئته تكون وتيرته متوسطة استنادا لقوانين قام أحد الموظفين بإخراج نسخة منها.
أما في ما يخص تساوي الموظفين في العلامة فاللجوء إلى الفرق في باقي الأقدمية في الدرجة.



 #10  
10/6/2013, 12:14 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 05/06/2013
العمل : التربية
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

@ميرال كتب:
السلام عليكم ، طالع العدد 43 من الجريدة الرسمية لسنة 2009 سوف تجد فيه ضالتك. بالتوفيق انشاء الله
شكرا أختي لكن محتوى الجريدة بعيد عم أريده.


 #11  
12/6/2013, 12:50 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 40
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 15/05/2013
العمل : ملحق ادارة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة هل من مساعد؟

السلام عليكم
1 - ب/خ وجود موظف واحد في الفئة المراد ترقيتها من درجة إلى أخرى. ماهي الوتيرة المعتمدة؟
كرست المادة 11 من المرسوم الرئاسي رقم:07/304 المؤرخ في 29/09/2007، المدد القانونية لترقية الموظفين في الدرجات، فان الترقية في الدرجات تتم في احدى مدد الترقية المنصوص عليها في المادة 11 من المرسوم الرئاسي المذكور، و هذا باعداد جداول الترقية و عرض ملفات الموظفين المعنيين بالترقية امام اللجنة المتساوية الاعضاء المختصة وفقا للتدابير و الاجراءات المعمول بها في هذا المجال.
2 - في حالة وجود موظفين في الفئة المراد ترقيتها ويحوزان على نفس النقطة. كبف يتم ترقيتهما؟
في هذه الحالة تتم الترقية باختيار الاكبر سنا ثم الحالة العائلية و عدد الاطفال.

بالتوفيق ان شاء الله









 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة