ب/خ منحة المردودية لضحايا الارهاب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ب/خ منحة المردودية لضحايا الارهاب

مُساهمة من طرف amale في الخميس 28 أكتوبر 2010, 19:09

زميل لي في العمل وقع في مشكلة وأحيلها اليكم لأني واثقة من أن الحل عندكم, زميلي هذا يراقب حوالات محافظة الغابات معتاد أنه ينجز الحوالات الخاصة بمنحة المردودية للمرسمين والمتعاقدين وضحايا الإرهاب (32/12) سواء طبعا بعد تأشيرة المراقب المالي , لكن عندما ذكر في المذكرة أنه تنقص التأشيرة الخاصة بضحايا الارهاب رد عليه المراسل بأن المراقب المالي رفض التأشير بحجة أن الضحايا لا حق لهم في منحة المردودية فتخوف كثيرا زميلي لأنه في السابق كان يمرر الحوالات دون أي مشكل وخصوصا بعد احتجاجات المستفيدين , هل من نص قانوني واضح أو مرسوم لأني وجدت الجريدة الرسمية المؤرخة في 17/فيفري 1999 لكني لم أفهم منها شيئا .وهل كل مديرية لها طريقة عمل لأننا لا حظنا اليوم أننا انقسمنا إلى مجموعتين مجموعة مديريات لها منحة المردودية وأخرى ليست لها هاته المنحة.إن أمكن أريد كذلك ضحايا الأضرار الجسدية. ومشكورين مسبقا.
avatar
amale
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 480

نقاط : 710

تاريخ التسجيل : 03/08/2010

العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ب/خ منحة المردودية لضحايا الارهاب

مُساهمة من طرف amale في السبت 30 أكتوبر 2010, 09:51

هل من جواب
avatar
amale
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 480

نقاط : 710

تاريخ التسجيل : 03/08/2010

العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ب/خ منحة المردودية لضحايا الارهاب

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في السبت 30 أكتوبر 2010, 20:01

على ما اظن ان ضحايا الإرهاب لهم كامل الحقوق بما فيها المردودية على اعتبار انه كان موظفا وبالتالي يحتفظ بكامل راتبه بما فيه المردودية وكانه لازال يعمل والله أعلم وساحاول أن اتحصل على مرسوم أو تعليمة توضح ذلك

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ب/خ منحة المردودية لضحايا الارهاب

مُساهمة من طرف يحي عبدو في السبت 30 أكتوبر 2010, 22:32

لم يسبق و أن طرحت مثل هذه الحالة في محيطي ، و لكن دفعني الفضول الى الرجوع الى المرسوم 99-49 ، لأفهم قليلا ، فوجدت الفصل الرابع المادة 48 تنص على أن " يستقيد الأعوان......معاشا شهريا يحسب وفق المقياس المرجعي الذي يستعمله الضمان الإجتماعي في مجال خوادث العمل ...."
المادة 49 " تتكفل الهيئة المستخدمة بالتعويض المنصوص عليه في المادة 48 أعلاه"
لإذا فهمت الموضوع ، فسؤالي هل هومعاش بالإضافة الى الأجر الذي يتقاضاه إذا واصل عمله؟
إذا كان كذلك فما مبرر المردودية التي سوف بأخذها في هذه الحالة ، و في حالة عدم رجوعه للعمل في حالة الإصابة؟
و أرجو تصويبي إن أسأت فهم هذه الحالة ، لأني أول مرة اسمع بها ، و بارك الله في الجميع
avatar
يحي عبدو
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 211

نقاط : 264

تاريخ التسجيل : 23/07/2010

العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : زكاة العلم الإنفاق


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة