10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الى كل من له اجابة على هدا السؤال


شاطر
 #1  
الإثنين 03 يونيو 2013, 22:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : mosta
المشاركات : 57
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 10/02/2013
العمل : agent
افتراضيالى كل من له اجابة على هدا السؤال


موظف استقال في 20/02/2013 قمنا باءنجز مشروع مقرر الاءستقالة و تم التاشير عليه هل عند ملاء بطاقة التكفل بالمناصب الخاصة برتبته لسنة 2013 يكون موجود او شاغر
علما ان عندما استقال الموظف المناصب المالية لسنة 2013 لم تكن موجودة.
للتدكير عندما سالت المراقب المالي قال لي يكون موجود عند ملأ بطاقة التكفل تم نقوم بتسوية مشروع الاستقالة




 #2  
الأحد 14 يوليو 2013, 00:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 6
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 13/01/2013
العمل : اطار بمؤسسة عمومية
افتراضيرد: الى كل من له اجابة على هدا السؤال

في هذه الحالة مشروع قرار الاستقالة الموضوع لدى مصالح الرقابة المالية في غياب المناصب المالية الممنوحة بعنوان ميزانية التسيير للسنة 2013 سوف يحمل ملاحظة "للتذكير" و حين الحصول على المناصب المالية "الحالة ب" يتم تسوية الوضعية بإخلاء المنصب المالي المذكور سابقا حيث بالامكان استغلاله في عمليات التوظيف.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة