10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

ميزانية الدولة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الى الاخ عياش


شاطر
 #1  
الثلاثاء 28 مايو 2013, 07:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 119
نقاط : 131
تاريخ التسجيل : 14/02/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيالى الاخ عياش

السلام عليكم اخوتي الافاضل
لدي استفسار فيما يخص الكشف الاولي للاجور etat matrice initiale
اولا : لدينا موظف احيل على التقاعد في 28 ديسمبر 2012 اي انه يسجل في القائمة الاسمية الموقفة في 31ديسمبر 2012
لكننا حذفناه من الكشف الاولي للاجور2013 etat matrice initiale لكن المراقب المالي رفض هذه الحالة و اخبرنا بانه يجب الالتزام به لسنة 2013
ثانيا : موظفة تقدمت بطلب التخلي عن منحة الاجر الوحيد لان زوجها تحصل على عمل فحذفنا المنحة ابتداءا من ديسمبر 2012
الا انه عند تحريرنا للكشف الاولي للاجور2013 etat matrice initiale حذفنا لها منحة الاجر الوحيد لكن المراقب المالي رفض ذللك و امر بالالتزام بمنحة الاجر الوحيد للموظفة للسنة المالية 2013 بحجة انه ملتزم بها في الكشف الاولي للاجور2012 etat matrice initiale
لذا اطلب من الاعضاء الكرام شرح الحالتين وهل المراقب المالي على صواب و تزويدي بالنصوص القانونية ان امكن
و السلام عليكم


 #2  
الثلاثاء 28 مايو 2013, 19:49
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: الى الاخ عياش

نعم المراقب المالي له حق لأن :

ـ الكشف الأولي لسنة 2013 يقوم على ما تقاضاه الموظف بتاريخ 31/12/2012
ـ تلتزم في الكشف الأولي بـ 12 شهرا على أساس 31/12/2012 ثم تجري عمليات السحب هذا هو القانون


 #3  
الثلاثاء 28 مايو 2013, 20:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 119
نقاط : 131
تاريخ التسجيل : 14/02/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الى الاخ عياش

بارك الله فيك الاخ عياش


 #4  
الأربعاء 29 مايو 2013, 06:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الى الاخ عياش

شكرا عمي عبد القادر


 #5  
الأحد 09 يونيو 2013, 22:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيرد: الى الاخ عياش

اظن يا اخي saidal الاخ عياش لم يجب بدقة واجبتك سابقا بهذا الرد واظن انه الاصح ومنطقي وانا اعمل به مع المراقب المالي . يعني القائمة الاسمية الموقوفة بتاريخ 31/12/2012 وليس 27او28 /12/2012 وكانت اجابتي في موضوعك السابق كما يلي اولا الرد على الاخ sidali19 اخي الخطاء ورد من مصلحة الموارد البشرية التي تعد القائمة الاسمية التي يستند عليها المراقب المالي لرقابة الحالة الاصلية للاجور اذا كان الموظف قد احيل على التقاعد بتاريخ 28/12/2012 والقائمة الاسمية موقوفة بتاريخ 31/12/2012 اي انه غير موجود بهذا التاريخ فلما وضعه ؟ عليك بتعديل القائمة الاسمية واعادة تاشيرها عند المراقب المالي اما بخصوص منحة الاجر الوحيد نعم يمكنك حذف 9600.00 سنويا للموضفة ويكفي تقديم شهادة العمل التي قدمتها ولا تدع المراقب المالي يفرض رائيه عليك . لانه لا يعقل ان تتم الحسابات هكذا فالمنح العائلية بها تغيررات على رائس كل سنة او في السنة الجارية هناك من له اولاد جدد . هناك من له عقد زواج ووجب اضافة له 5.50 شهريا وهناك من له طفل لاول مرة ووجب له اضافة الاجر الوحيد ان كان الزوج في بطالة وكذا منحة 7200.00 للطفل سنويا وهناك من تجاوز ابنه 10 سنوات ووجب اضافة 11.25 د شهريا . وكل هذا يمكنك اضافته في الحالة الاصلية التكميلية بقوة القانون كما يمكنك ادراجه في الحالة الاصلية الام للسنة المقبلة . هذا كل ما لدي اخي الكريم وهذا مقنع جدا بالنسبة لي









 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة