الفارق المضاف

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الفارق المضاف

مُساهمة من طرف med_1968 في الثلاثاء 26 أكتوبر 2010, 22:04

بعد إتصالي بمجموعة من أمناء خزائن البلديات ، سائلاإياهم عن وضعية الفارق المضاف و هذا بعد إدراج منحة مجمل الخدمات الإدارية 40% و 25% و تعويض الضرر أو تعويض الخطر 25% .
1 ـ هناك بعض أمناء الخزائن يأخذون الفارق كما هو قبل الزيادة المذكورة أعلاه ، ليصبح كحق مكتسب إلى غاية نشاط العامل و ذلك إستنادا للتعليمة رقم 07/2007 المؤرخة في 29/12/2007 الفقرة الموجودة في الصفحة 13 و التي مفادها أن العامل يستفيد من الفارق + فارق يعادل درجتين إلى غاية نهاية النشاط لهذا الأخير.
2 ـ و هناك بعض أمناء الخزائن يقولون أنها من حق العمال متعاقدين فقط .
3 ـ و هنا من يستدل بالمنشور الصادر في 04 أوت 2010 و يؤكذ هذا الأخير أن التعليمة رقم 07/2007 هي مرحلة إنتقالية يلغيها ما يأتي بعدها ( مرسوم ، تعليمة ، منشور .... إلخ ) و يقول بأن الفارق يبقى يتضاءل مع كل زيادة في الأجر إلى أن يصل إلى الصفر.
أخوتي إذا كان هذا الإختلاف في تفسير القوانين هو بين أمناء خزائن ، فكيف نرد نحن الموظفون على عمالنا المحنجون ببلديات أخرى .
أصدقوني القول أليس الأمر محيرا ...
و من عنده منظلق قانوني صريح فلا يبخل علينا به ...
و لكم الشكر .[img][/img][img][/img]
avatar
med_1968

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 1

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 26/10/2010

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الفارق المضاف

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الثلاثاء 26 أكتوبر 2010, 22:30

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي لا يتغير الفارق في الدخل ولا الفارق في درجتين سواء في حالة الترقية في الرتبة أو في الدرجة الى غاية نهاية نشاط المعني ولا يفرق بين الدائم او المتعاقد، والمرسوم واضح والتعليمات واضحة ولايمكن لتعليمة ان تلغي مرسوم بل تشرحه فقط .

المادة 18 من المرسوم الرئاسي رقم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007.
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الفارق المضاف

مُساهمة من طرف أمون2010 في الإثنين 01 نوفمبر 2010, 11:36

وأنا أيضا في مشكلة مع المراقب المالي الذي يصر على أن الفارق في SNMG حق مكتسب بعد إعادة إدماج وترتيب العمال ولايمكن أن يخفض أثناء الترقية في الدرجة فهل كلامه منطقي حتى لأانقول صحيح أفتوني في هذا الأمر جزاكم الله كل خير.
avatar
أمون2010
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 106

نقاط : 142

تاريخ التسجيل : 21/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الفارق المضاف

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الإثنين 01 نوفمبر 2010, 17:57

الفارق الذي يبقى يتضاءل يا سيدي الكريم هو فارق الأجر الوطني الادنى المضمون بتاريخ 01/01/2008 حيث أي موظف او متعاقد كان بتاريخ 2007/12/31 راتبه بإضافة المردودية أقل أو يساوي 12000 دج وبقي كذاك بتاريخ 2008/01/01 بعد تطبيق الشبكة الجديدة للاجور فيعطى له الفرق في درجتين إذا كان موظفا أو النسبة 10 في المئة إن كان متعاقدا وتبقى سارية المفعول إلى غاية نهاية النشاط بالاضافة إلى الفرق في الأجر الوطني الادنى المضمون وهو الذي يتناقص بالتدريج في كل عملية تخص الملف المحاسبي للمعني .

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك مجانيا