10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نموذج مقرر إنشاء لجنة إدارية متساوية الأعضاء ( مؤسسة عمومية إستشفائية ) إجتهاد خاص


شاطر
 #1  
الأربعاء 22 مايو 2013, 14:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 462
نقاط : 511
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضينموذج مقرر إنشاء لجنة إدارية متساوية الأعضاء ( مؤسسة عمومية إستشفائية ) إجتهاد خاص

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات
مديرية الصحة لولاية ....................
المؤسسة العمومية الاستشفائية .........


- نموذج - مقرر رقم مؤرخ في 2013.00.00 المتضمن إنشاء و تكوين
لجنة إدارية متساوية الأعضاء على مستوى المؤسسة العمومية الاستشفائية ...........
الخاصة بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة و العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب


إن مدير المؤسسة العمومية الاستشفائية ..................
• بمقتضى الأمر رقم 06/03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفـــــة العمومية
• بمقتضى القانون رقم 91/05 المؤرخ في 16 جانفي 1991 المتضمن تعميم استعمــال اللغـة العربيــــة المعدل و المتمم
• بمقتضى القانون رقم 12/07 المؤرخ في 2012.02.21 المتعلـــق بالولايـــــة
• بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90/99 المؤرخ في 27 مارس 1990 المتعلق بسلطة التعيين و التسيير الإداري بالنسبة للموظفين و أعوان الإدارة المركزية و الولايات و البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابـع الإداري
• بمقتضى المرسوم رقم 66/145 المؤرخ في 02 جوان 1966 المتعلق بتحرير و نشر بعض القـرارات ذات الطابع التنظيمي أو الفردي التي تهم وضعية الموظفين ، المعدل و المتمم
• بمقتضى المرسوم رقم 82/302 المؤرخ في 11 سبتمبر 1982 المتعلــق بكيفيــات تطبيــق الأحكـــــام التشريعية الخاصة بعلاقات العمل الفردية
• بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 07/140 المؤرخ في 19 ماي 2007 المتضمــن إنشـــاء المؤسســــات العمومية الاستشفائية و المؤسسات العمومية للصحة الجوارية و تنظيمها و تسييرها المعدل و المتمم
• بمقتضى القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 20 ديسمبر 2009 المحـدد للتنظيـم الداخلـي للمؤسسات العمومية الاستشفائية
• بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07/304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلاليـة لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم
• بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 10/84 المؤرخ في 11 جانفـي 1984 المحــدد لاختصــاص اللجــــان المتساوية الأعضاء و تشكيلها و تنظيمها و عملها
• بمقتضى المرسـوم التنفيذي رقم 84/11 المـؤرخ في 11 جانفـي 1984 المحــدد لكيفيـة تعييـن ممثليـن عن الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء
• بمقتضى القرار الوزاري المـؤرخ في 09 أفريــل 1984 المحــدد للأعضـاء لجنـة متسـاويـة الأعضـاء
• بمقتضى التعليمة رقم 20 المـؤرخة في 26 جوان 1984 الصـادرة عـن المديريـة العامـة للوظيفـة العمومية المتضمنة كيفيات تنظيم و تسيير عمل اللجان المتساويـة الأعضـاء و لجـان الطعـــن.
• بمقتضى المرسوم تنفيذي رقم 08/04 مؤرّخ 19 جانفي 2008 المتضمـن القانــون الأساسـي الخــاص بالموظّفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية
• بمقتضى المرسوم تنفيذي رقم 08/05 مؤرّخ في 19 جانفي 2008 المتضمـن القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيّين وسائقي السيّارات والحجاب
• بناء على محضر إعـلان النتائج النهائية لإنتخاب أعضاء اللجنة الإداريـة المتساويـة الأعضـاء الخاصة بالموظفيـن المنتميـن للأسـلاك المشتركـة في المؤسّسـات والإدارات العموميـة و كـذا العمـال المهنيّيـن وسائقـي السيّارات والحجاب بتاريخ ..................................

يقــــــــــــــــــــــــــــرر
المادة الأولى : تنشأ على مستوى المؤسسة العمومية الاستشفائية ........ لجنة إدارية متساوية الأعضاء الخاصة
بسلك: الموظّفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية و كـذا العمـال المهنيّين وسائقي السيّارات والحجاب.
المادة الثانية : تتشكل اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء كما يلي :

ممثلو الإدارة ممثلو الموظفون
الأعضاء الدائمون الأعضاء الإضافيـون الأعضاء الدائمون الأعضاء الإضافيـون




المادة الثالثة : ترأس اللجنـة الإداريـة المتساويـة الأعضـاء مـن طــرف السيــد : ................................ مدير المؤسسـة العموميـة الاستشفائيـة .......... أو ممثله الذي يختار من بين الأعضاء المعينين
بعنـوان الإدارة وفقـا لأحكام المادة 63 من الأمــر رقــم 06/03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 و المذكور أعـــلاه
المادة الرابعة : تعيـن اللجنـة الإداريـة المتساويـة الأعضـاء لمدة ثلاث (03) سنوات قابلة للتجديد وفقا للتشريع و التنظيـم الجاري به العمـل و هـذا ابتـداء من تاريخ التوقيع على مقرر الإنشاء ، يقوم رئيسها
بتنشيطها و تسييرها طبقا للتنظيم المحدد عن طريق التعليمة رقم 20 المؤرخة في 26 جــوان 1984 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتضمنة كيفيات تنظيم و تسيير عمــل
اللجان المتساويـة الأعضـاء و لجـان الطعـــن.
المادة الخامسة : تعد اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء خلال اجتماعها الأول بإعداد نظامها الداخلي و تصادق عليه
المادة السادسة : يكلـف السادة المدير الفرعي للموارد البشرية و أعضاء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء كل فيمـا يخصـه بتنفيـذ هـذا المقــرر الـذي ينشـر في سجـل القـرارات الإداريـة و النشـرة الداخلية
للمؤسسة العمومية الاستشفائية ..................... .
المــديـــــــــــر



 #2  
الأربعاء 22 مايو 2013, 17:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 553
نقاط : 531
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
العمل : apc
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: نموذج مقرر إنشاء لجنة إدارية متساوية الأعضاء ( مؤسسة عمومية إستشفائية ) إجتهاد خاص

يعطيك الصحة الأخ الكريم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة