10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عاجل جداجدا؟؟...


شاطر
 #1  
الإثنين 20 مايو 2013, 21:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي -الجزائر
المشاركات : 258
نقاط : 375
تاريخ التسجيل : 26/12/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : مبتسم
افتراضيعاجل جداجدا؟؟...

السلام عليكم : لدينا عامل قضى مدة 6 أشهر في السجن ،هل بامكانه يعود للعمل ؟ ان كان نعم نريد النص القانوني ؟بارك الله في الجميع


 #2  
الإثنين 20 مايو 2013, 23:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: عاجل جداجدا؟؟...

هل تم عزله من طرف لجنة التاديب و هل اشر ملف تسريحه من طرف المراقب المالي؟ ان كان لا له العودة بارفاق البراءة ان كان خطأه اداري



 #3  
الجمعة 07 يونيو 2013, 11:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 251
نقاط : 358
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي
افتراضيرد: عاجل جداجدا؟؟...

إن حصل على حكم نهائي بالبراءة يعرض ملفه على مجلس التأديب ويعاد إدماجه
أما إن أدين بحكم فإنه يعزل



 #4  
الجمعة 07 يونيو 2013, 18:40
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: عاجل جداجدا؟؟...

اولا الحكم بالادانة او البراءة يجب ان يخضع للجنة الادارية كلجنة تاديبية
وتكيف الفعل محل العقوبة حتي لو كان خارج العمل ويمكن اعادة ادراجه للعمل ويعود ذلك لقرار اللجنة ولا دخل للسلطة التي لها صلاحيات التعيين
مثلا اذا كان محاسب والجرم المعاقب عليه اختلاص او سرقة فلا يمكن اعادة ادماجه يجب ان تجتهد اللجنة ةتكيف خطاه ومدي تاثيره علي عملهفلا يمكن عزل موظف عوقب باهمال عائلي لا علاقة له بالمهام المؤدات باسم الوضيفة


 #5  
الجمعة 07 يونيو 2013, 23:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: عاجل جداجدا؟؟...

alors la il faut voir aussi que l"intéressé a le droit a une deuxième chance pour qu"il soit réintégrer dans la société ...je veut dire il faut pas guérir le mal par un mal plus profond



 #6  
السبت 08 يونيو 2013, 11:52
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: عاجل جداجدا؟؟...

نعم الموظف له حق اعطاءه فرصة اخري لا ضرر ولا ضرار في اطار القوانين والتنضيمات المعمول بها






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة