عاجل جداجدا؟؟...

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

GMT + 6 Hours عاجل جداجدا؟؟...

مُساهمة من طرف ابن الكثبان في الإثنين 20 مايو 2013, 20:48

السلام عليكم : لدينا عامل قضى مدة 6 أشهر في السجن ،هل بامكانه يعود للعمل ؟ ان كان نعم نريد النص القانوني ؟بارك الله في الجميع
avatar
ابن الكثبان
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي -الجزائر

المشاركات : 258

نقاط : 375

تاريخ التسجيل : 26/12/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : مبتسم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

GMT + 6 Hours رد: عاجل جداجدا؟؟...

مُساهمة من طرف gladiateur في الإثنين 20 مايو 2013, 22:41

هل تم عزله من طرف لجنة التاديب و هل اشر ملف تسريحه من طرف المراقب المالي؟ ان كان لا له العودة بارفاق البراءة ان كان خطأه اداري
avatar
gladiateur
 
 

ذكر

الاقامة : Alger

المشاركات : 1607

نقاط : 1935

تاريخ التسجيل : 07/04/2012

العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

GMT + 6 Hours رد: عاجل جداجدا؟؟...

مُساهمة من طرف محمد391982 في الجمعة 07 يونيو 2013, 10:28

إن حصل على حكم نهائي بالبراءة يعرض ملفه على مجلس التأديب ويعاد إدماجه
أما إن أدين بحكم فإنه يعزل
توقيع : محمد391982






avatar
محمد391982
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 255

نقاط : 370

تاريخ التسجيل : 15/03/2012

العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

GMT + 6 Hours رد: عاجل جداجدا؟؟...

مُساهمة من طرف فردوس1 في الجمعة 07 يونيو 2013, 17:40

اولا الحكم بالادانة او البراءة يجب ان يخضع للجنة الادارية كلجنة تاديبية
وتكيف الفعل محل العقوبة حتي لو كان خارج العمل ويمكن اعادة ادراجه للعمل ويعود ذلك لقرار اللجنة ولا دخل للسلطة التي لها صلاحيات التعيين
مثلا اذا كان محاسب والجرم المعاقب عليه اختلاص او سرقة فلا يمكن اعادة ادماجه يجب ان تجتهد اللجنة ةتكيف خطاه ومدي تاثيره علي عملهفلا يمكن عزل موظف عوقب باهمال عائلي لا علاقة له بالمهام المؤدات باسم الوضيفة
avatar
فردوس1
مشــــرف قسـم الموظفيـن

مشــــرف قسـم الموظفيـن

انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 670

نقاط : 755

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

GMT + 6 Hours رد: عاجل جداجدا؟؟...

مُساهمة من طرف gladiateur في الجمعة 07 يونيو 2013, 22:26

alors la il faut voir aussi que l"intéressé a le droit a une deuxième chance pour qu"il soit réintégrer dans la société ...je veut dire il faut pas guérir le mal par un mal plus profond
توقيع : gladiateur







avatar
gladiateur
 
 

ذكر

الاقامة : Alger

المشاركات : 1607

نقاط : 1935

تاريخ التسجيل : 07/04/2012

العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

GMT + 6 Hours رد: عاجل جداجدا؟؟...

مُساهمة من طرف فردوس1 في السبت 08 يونيو 2013, 10:52

نعم الموظف له حق اعطاءه فرصة اخري لا ضرر ولا ضرار في اطار القوانين والتنضيمات المعمول بها
avatar
فردوس1
مشــــرف قسـم الموظفيـن

مشــــرف قسـم الموظفيـن

انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 670

نقاط : 755

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية