10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الموظف محل متابعة جزائية مثلا قضية سب وشتم


شاطر
 #1  
الخميس 09 مايو 2013, 13:53
 
 
 
انثى
الاقامة : جيجل
المشاركات : 34
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 19/06/2012
العمل : متصرفة
افتراضي الموظف محل متابعة جزائية مثلا قضية سب وشتم


السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

إذا كان الموظف محل متابعة جزائية مثلا قضية سب وشتم ( مع شخص خارج نطاق العمل )
هل يمكن للادارة وقفه فورا إلى حين صدور الحكم النهائي


 #2  
الخميس 09 مايو 2013, 20:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 463
نقاط : 512
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: الموظف محل متابعة جزائية مثلا قضية سب وشتم

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد : السؤال :
إذا كان الموظف محل متابعة جزائية مثلا قضية سب وشتم ( مع شخص خارج نطاق العمل )
هل يمكن للادارة وقفه فورا إلى حين صدور الحكم النهائي
لقد نصت المادة 174 من الأمر رقم 03/06 المؤرخ في 2006.07.15 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على ما يلي :
المادة 174 : يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف.
ويستمر الموظف في تقاضي مجمل المنح العائلية.
وفي كل الأحوال، لا تسوّى وضعيته الإدارية إلا بعد أن يصبح الحكم المترتب على المتابعات الجزائية نهائيا.
--- حسب رأيي الخاص فإن المعني لا يمكن توقيفه لماذا لأنه بإمكانه مزاولة مهامه و لا تتنافى و الفقرة التالية
( لا تسمح ببقائه في منصبه) على العموم إرحموا الموظف فإنه يواجه جملة من المتاعب و المشاكل الإجتماعية و غيرها ................................
و الله أعلم







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة