10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

 :: 






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري


شاطر
 #1  
الثلاثاء 07 مايو 2013, 07:21
 
 
 
انثى
الاقامة : ALGER
المشاركات : 25
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 26/08/2011
العمل : موظفة
افتراضيمرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي



 #2  
الثلاثاء 07 مايو 2013, 17:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : تندوف
المشاركات : 49
نقاط : 79
تاريخ التسجيل : 14/06/2012
العمر : 44
العمل : متصرف ( رئيس مكتب)
المزاج المزاج : متفاءل جدا
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

merci cher frere


 #3  
الثلاثاء 07 مايو 2013, 17:35
 
 
 
انثى
الاقامة : algérie
المشاركات : 228
نقاط : 287
تاريخ التسجيل : 24/06/2010
العمل : ts sup informatik
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

هل يمكن مرسوم تنفيذي رقم 95/330


 #4  
الثلاثاء 07 مايو 2013, 18:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 919
نقاط : 1215
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

هل يمكن مرسوم تنفيذي رقم 95/330
هذا المرسوم متعلق بمنحة الإمتياز او المنصب النوعي لعمال التربية والتعليم العالي والاخصائيين في قطاع الصحة فقط بعكس ماهو رائج انها تمنح لكل الموظفين من الصنف 12 فما فوق وهذا هو الخطأ لأن أكبر مستفيد هو قطاع التربية اما القطاعات الاخرة اي التعليم العالي والصحة فهي مقتصرة على الاخصائيين واساتذة التعليم العالي لا غير ولا اعلم لما هذا الاجحاف والاقتصار على هاته الاصناف ولما قطاع التربية كل الرتب فوق 12 تستفيد من دون القطاعات الأخرى اين هم المتصرفون في كل القطاعات اين هم البيولوجيون ومهندسو الدولة بكل الاصناف والله هو ظلم بعينه رغم اننا في نفس المنطقة ربي يجيب الخير


 #5  
الثلاثاء 07 مايو 2013, 20:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 607
نقاط : 769
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مساء الخير على الجميع .....:
مرسوم تنفيذي رقم 95-330 المؤرخ في 25/10/1995 يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين و التابعين للدولة عاملين في مؤسسات مصنفة و الواقعة في بعض البلديات :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 09/04/1996 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 25/10/1995 يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين و التابعين للدولة عاملين في مؤسسات مصنفة و الواقعة في بعض البلديات :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

تعليمة وزارية مشتركة رقم 455 مؤرخة في 29/07/2000 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المؤرخ في 25/10/1995 يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين و التابعين للدولة عاملين في مؤسسات مصنفة و الواقعة في بعض البلديات :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #6  
الثلاثاء 07 مايو 2013, 22:29
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

شكرا اخ ip tresore


 #7  
السبت 04 أبريل 2015, 19:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 04/04/2015
العمل : batiment
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

merci bq


 #8  
السبت 04 أبريل 2015, 19:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 04/04/2015
العمل : batiment
افتراضيرد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

svp je voudrai savoir si le logement de fonction  est gratuit ??  ou  ya til un loyer a payer ??  a savoir que le fonctionnaire concerné habite dans le sud  donc concerné par l'instruction ci dessus   merci   encore






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة