المواضيع الأخيرة
» استفسار حول المدة اليوم في 23:40 من طرف الآولفي» فترة التربص والتثبيت كما نص عليه الأمراليوم في 23:36 من طرف boualam73» سؤال ب/خ طلب توظيف بعد التقاعد!!!اليوم في 23:32 من طرف الآولفي» دورة تكوينية في الصفقات العمومية 2014اليوم في 23:31 من طرف doumer» من برمجتي، حساب الأجر، المردودية، IRG مباشرة في برنامج صغير (أقل من 1MB)اليوم في 23:30 من طرف boualam73» بخصوص الترسيم و المنصب النوعي اليوم في 23:28 من طرف jesse_fox» كيف افاضل بين الموظفين اثناء الترقية في الرتبة على اساس الشهادةاليوم في 23:26 من طرف jesse_fox» DGB مراسلات تخص الصفقات العموميةاليوم في 23:21 من طرف hemaizia sihem» دورة تكوينية في تسيير الموارد البشرية 2014اليوم في 23:21 من طرف وائل صلاح» كيفية تقييد بعض العمليات المحاسبيةاليوم في 23:16 من طرف doumer» هل أشارك في مسابقة ملحق أم لا إنصحونياليوم في 23:15 من طرف foodkas» قواعد التعامل مع زملاء العملاليوم في 23:12 من طرف jesse_fox» مشروع تعديل المرسوم 08-04 (الاسلاك المشتركة)اليوم في 23:09 من طرف hemaizia sihem»  ما هو ملف تسوية ملحقة إدارية اليوم في 23:05 من طرف وفاء الحمام» ف/ي منحة التمدرس عمال وموظفي البلديةاليوم في 22:58 من طرف foodkas» ما معنى مدة صلاحية العروض؟ مستعجلةاليوم في 22:52 من طرف simo bekhouche» زيادات تصل 15 ألف دينار شهريا في رواتب عمال قطاع الماليةاليوم في 22:42 من طرف sindabad» الوظيف العمومي يرفض هدا الفرعاليوم في 22:39 من طرف hemaizia sihem» أين هم مهندسو السكن والعمراناليوم في 22:35 من طرف amirislam» الخدمة الوطنية و المراقبة الماليةاليوم في 22:35 من طرف hemaizia sihem

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مُساهمة من طرف RIHAM في الثلاثاء 07 مايو 2013, 07:21

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي



RIHAM
 
 

انثى

المشاركات: 22

نقاط: 30

تاريخ التسجيل: 26/08/2011

العمل: موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مُساهمة من طرف بن زرايب لخضر في الثلاثاء 07 مايو 2013, 17:10

merci cher frere


توقيع : بن زرايب لخضر


يماني 1971

بن زرايب لخضر
 
 

ذكر

المشاركات: 27

نقاط: 51

تاريخ التسجيل: 14/06/2012

العمر: 43

العمل: متصرف ( رئيس مكتب)
المزاج المزاج: متفاءل جدا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مُساهمة من طرف nachida في الثلاثاء 07 مايو 2013, 17:35

هل يمكن مرسوم تنفيذي رقم 95/330



nachida
 
 

انثى

المشاركات: 229

نقاط: 291

تاريخ التسجيل: 24/06/2010

العمل: ts sup informatik

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مُساهمة من طرف yasine2882 في الثلاثاء 07 مايو 2013, 18:17

هل يمكن مرسوم تنفيذي رقم 95/330
هذا المرسوم متعلق بمنحة الإمتياز او المنصب النوعي لعمال التربية والتعليم العالي والاخصائيين في قطاع الصحة فقط بعكس ماهو رائج انها تمنح لكل الموظفين من الصنف 12 فما فوق وهذا هو الخطأ لأن أكبر مستفيد هو قطاع التربية اما القطاعات الاخرة اي التعليم العالي والصحة فهي مقتصرة على الاخصائيين واساتذة التعليم العالي لا غير ولا اعلم لما هذا الاجحاف والاقتصار على هاته الاصناف ولما قطاع التربية كل الرتب فوق 12 تستفيد من دون القطاعات الأخرى اين هم المتصرفون في كل القطاعات اين هم البيولوجيون ومهندسو الدولة بكل الاصناف والله هو ظلم بعينه رغم اننا في نفس المنطقة ربي يجيب الخير



yasine2882
 
 

ذكر

المشاركات: 837

نقاط: 1116

تاريخ التسجيل: 05/06/2010

العمل: موظف
المزاج المزاج: نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في الثلاثاء 07 مايو 2013, 20:57

مساء الخير على الجميع .....:
مرسوم تنفيذي رقم 95-330 المؤرخ في 25/10/1995 يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين و التابعين للدولة عاملين في مؤسسات مصنفة و الواقعة في بعض البلديات :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 09/04/1996 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 25/10/1995 يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين و التابعين للدولة عاملين في مؤسسات مصنفة و الواقعة في بعض البلديات :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

تعليمة وزارية مشتركة رقم 455 مؤرخة في 29/07/2000 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المؤرخ في 25/10/1995 يحدد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين و التابعين للدولة عاملين في مؤسسات مصنفة و الواقعة في بعض البلديات :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



IP-TRESOR
 
 

ذكر

المشاركات: 481

نقاط: 632

تاريخ التسجيل: 15/04/2011

العمل: موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: مرسوم تنفيذي رقم 95/300 يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

مُساهمة من طرف mhamed2102 في الثلاثاء 07 مايو 2013, 22:29

شكرا اخ ip tresore


توقيع : mhamed2102



mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات: 1363

نقاط: 1941

تاريخ التسجيل: 22/10/2011

العمل: fonctionnaire
المزاج المزاج: الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى