الحبس موقوف النفاذ

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف جومانو في الثلاثاء 07 مايو 2013, 00:07

الحبس موقوف النفاذ هل يعرض الموظف للمثول اماماللجنة التاديبية وبالتالي يتم التسريح
أم يفصل او يسرح العامل مباشرة بمجرد توصل الادارة أو المدير ان صح القول بالحكم القضائي المشمول بالادانة الحبس الموقوف النفاذ
avatar
جومانو
 
 

ذكر

الاقامة : هران

المشاركات : 8

نقاط : 10

تاريخ التسجيل : 06/05/2013

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف منال الوهرانية في الثلاثاء 07 مايو 2013, 18:27

تعرض قضيته امام اللجنة التاديبية المتساوية الاعضاء
avatar
منال الوهرانية
 
 

انثى

الاقامة : وهران

المشاركات : 344

نقاط : 505

تاريخ التسجيل : 16/08/2012

العمل : administratrice
المزاج المزاج : هادئة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف tou في الثلاثاء 07 مايو 2013, 22:39

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
إن إدانة موظف ما بالحبس موقوف التنفيذ ، ينبغي على إدارته أولا معرفة الأسباب الحقيقية و الدوافع و كذا طبيعة الجرم المرتكب هل يتعارض مع الوظيفة أو الآداب العامة أو .....
و هنا يجب عرض قضية المعني بالأمر على اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء للبت في الأمر وفقا للنظم و التشريع المعمول به
ملاحظة : في بعض الحالات نجد الإدارة توقف موظفا بسبب نزاع عائلي بينه و بين زوجته و في آخر المطاف يعاد إلى منصب عمله هنا ايضا إشكال متعدد من رأيي الخاص التعامل مع بعض الوضعيات بحكمة و تبصر و مراعاة ضروف العامل من الناحية البسيكولوجية و الاجتماعية و يرحجى من الإخوة مناقشة هذا الموضوع
و شكرا
avatar
tou
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 468

نقاط : 517

تاريخ التسجيل : 04/11/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف جومانو في السبت 11 مايو 2013, 15:08

هناك حالات يتعرض فيها الموظف للإدانة من طرف السلطات القضائية المختصة عن جناية أو جنحة ارتكبت أثناء أو بمناسبة القيام بالعمل أي في أماكن العمل وهناك حالات تتم فيها الادانة عن جنحة أو جناية ارتكبت خارج اطار العمل فهل في كلتا الحالتين تعرض قضيته على اللجنة المتاوية الاعضاء وما الأسانيد القانونية المعتمدة من طرف اللجنة في هذا المجال
avatar
جومانو
 
 

ذكر

الاقامة : هران

المشاركات : 8

نقاط : 10

تاريخ التسجيل : 06/05/2013

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف jaddo في الأربعاء 15 مايو 2013, 21:43

شكررررررررررررررررررررررررررررررررا
avatar
jaddo
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 11/04/2013

العمل : education

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف tou في الثلاثاء 21 مايو 2013, 10:57


مستعجــــــــل : رسمي الجزائر في 16 فيفري 2012 رقم 316/12.
المرســـــــــل : الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المرسل إليهم : السيـدة و السادة رؤسـاء مفتشيـات الوظيفـة العموميـة للولايات (48)
للإعــــــــــلام : السيدة و السادة الولاة ( للولايات 48 )
النــــــــــــص : رقم 316/م.ع.و.ع/12.

لفـــــت انتبـاهـــــــــــــــــــــي :
1- رفض بعض لجان الطعن المنشأة لدى الولايات النظر في الطعون المرفوعة إليها من طرف الموظفين الذين
تم تسريحهم من طرف اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بسبب الإدانة المترتبة عـن المتابعــة الجزائيــة قــــف استنادا إلى برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية قف رقم 3611 المؤرخة في 04/07/2006 قف
2- إلغاء لجان الطعن أحيانا العقوبة المقررة من طرف اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء و إقرار إعادة إدماج
الموظف المعني في منصبه دون أية عقوبـة تأديبية قف رغم الإدانات الجزائية الثابتة في حقه قف
في هذا الصدد قف يشرفني أن أنهي إلى علمكم قف أن المادة 175 من الأمر رقم 06/03 المؤرخ 15 جويلية
2006 نصت صراحـة على أنـه يمكـن للموظــف الـذي كـان محل عقوبة تأديبية من الدرجة الثالثة أو الرابعة ، أن يقـدم تظلمـا أمـام لجنـة الطعــن المختصـة قف طبقــا لأحكــام المــادة 25 من المرســوم رقـــم 84/10 المـــؤرخ فــــــــــي 14 جانفي 1984 المحـدد لاختصاص اللجان المتساوية الأعضاء و تشكيلها و تنظيمها و عملها في أجـل شهــر واحــــد ابتــداء من تاريـخ تبليـغ القــرار قف
لــذا قف ينبغي التذكير أن أية عقوبة من الدرجة الثالثة أو الرابعة تقررها اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بسبب الإدانة الجزائية تكون قابلة للطعن أمام لجنة الطعـن المختصـة قف غيـر أنه تجـدر الإشارة بهذا الخصوص قف إلى أنه في حالة ما إذا قررت اللجنة التأديبية عقوبة من الدرجة الرابعة بسبب الإدانــة الجزائيـة الثابتـة بحكـم قضائـــي نهائي قف عن أفعال تشكل خطأ مهنيا جسيما قف و لو كان ذلك خارج الخدمة قف فإنه و مع مراعاة أحكام المادة 161 مـن الأمــر رقم 06/03 السالــف الذكــر قف يمكــن للجنـة الطعـن استبــدال العقوبـة المقررة بالعقوبة الأدنى مباشرة دون إلغائها قف و عليــه قف فــإن أحكـام البرقيـة رقم 3611 المؤرخة في 04/07/2006 السالفة الذكر تعد ملغـاة من الآن فصاعدا قف
إمضاء: المديـــر العــــــام
للوظيفة العمومية
ب – بوشمـــال
قــــــف و انتهـى
COL /URGENT/BN/FN
66102+
DGTN 55076 +
67967 DGFP DZ


المصدر: دراسة الطعن المقدم من طرف الموظفين المتابعين قضائيا [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
avatar
tou
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 468

نقاط : 517

تاريخ التسجيل : 04/11/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الحبس موقوف النفاذ

مُساهمة من طرف amani warda في الأربعاء 28 أغسطس 2013, 21:57

هناك حالات يتعرض فيها الموظف للإدانة من طرف السلطات القضائية المختصة عن جناية أو جنحة ارتكبت أثناء أو بمناسبة القيام بالعمل أي في أماكن العمل وهناك حالات تتم فيها الادانة عن جنحة أو جناية ارتكبت خارج اطار العمل فهل في كلتا الحالتين تعرض قضيته على اللجنة المتاوية الاعضاء وما الأسانيد القانونية المعتمدة من طرف اللجنة في هذا المجال
LA REPONSE SVP URGENT MERCI
avatar
amani warda
 
 

انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 231

نقاط : 242

تاريخ التسجيل : 16/03/2012

العمل : administrateur
المزاج المزاج : good


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مع أحلى منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية