10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



خطأ مهني لعون متعاقد


شاطر
 #1  
الخميس 02 مايو 2013, 18:40
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيخطأ مهني لعون متعاقد

ارجو من الاخوة مساعدتي في حل هذه القضية وفي اقرب الاجال لاني بامس الحاجة للحل
ارتكب عون متعاقد خطا مهني ( منظفة قامت باتلاف عدد من الطاولات وسببت ضرر كبير لها ) ارجو افادتي بالعقوبة التي يجب ان تنالها وماهي المدة القانونية الواجبة لتسليط هذه العقوبة ؟
وهل ان العون بمجرد ارتكابه لاي خطا يحال على اللجنة المتساوية الاعضاء للاعوان المتعاقدين (اي متى يحال العون على اللجنة المتساوية الاعضاء للاعوان المتعاقدين وماهي الاخطاء التي تدخل ضمن ذلك؟)
ان بامس الحاجة للرد رجاءا ساعدوني يا اهل الخبرة في هذا المجال.



 #2  
الخميس 02 مايو 2013, 18:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 463
نقاط : 512
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: خطأ مهني لعون متعاقد

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
إن الأخطاء المهنية المرتكبة من طرف الأعوان المتعاقدين منصوص عليها ضمن المرسوم الرئاسي رقم 308/07 المؤرخ في 2007.09.29 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم ( الجريدة الرسمية رقم 61 بتاريخ 2007.09.30 الصفحة من 17 إلى 24 النسخة العربية ) عليك بالإطلاع عليها لإتخاذ الإجراء المناصب
و بالتوفيق



 #3  
الخميس 02 مايو 2013, 19:05
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: خطأ مهني لعون متعاقد

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
إن الأخطاء المهنية المرتكبة من طرف الأعوان المتعاقدين منصوص عليها ضمن المرسوم الرئاسي رقم 308/07 المؤرخ في 2007.09.29 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم ( الجريدة الرسمية رقم 61 بتاريخ 2007.09.30 الصفحة من 17 إلى 24 النسخة العربية ) عليك بالإطلاع عليها لإتخاذ الإجراء المناصب
و بالتوفيق

شكرا اخي على الرد لكن المرسوم الرئاسي 07/308 ذكر العقوبات دون التفصيل في الاخطاء وهاهي الاخطاء او العقوبات التي ي ان تحال على اللجنة عكي الامر 03/06 المتضمن قانون الوظيف العمومي فهو مفصل ومحدد بالتفصيل لذا انا وقت في اشكال اضافة الى كوني مسيرة مكتب المسخدمين ونحن ادارة جديدة فارجو منك المساعدة لحل هذه الاقضية وذلك باقتراح العقوبة والاجراء القانوني المتبع


 #4  
الخميس 02 مايو 2013, 21:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 574
نقاط : 740
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: خطأ مهني لعون متعاقد

أنظر الفصل السابع النظام التأديبي من المواد 59 إلى غاية 68 من المرسوم الرئاسي رقم:07-308 المؤرخ في:29 سبتمبر 2007 الجريدة الرسمية 61 الصفحة 23 و 24 كل شيء واضح
- الجريدة 52 من سنة 2008 الصفحة 54 و 55 المواد 11 إلى 20 من القرار المؤرخ في:19 جويلية 2008
- في حالة إرتكاب خطأ جسيم من قبل العون المتعاقد سبب ضررا بليغ بالمصلحة من شأنه يؤدي إلى فسخ عقده هنا يعرض على لجنة متساوية الأعضاء و أما في باقي الحالات فيكيف الخطأ في حدود المادة 60 من المرسوم الرئاسي 07-308 المؤرخ في 2007/09/29. و الله أعلم


 #5  
الجمعة 03 مايو 2013, 09:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: خطأ مهني لعون متعاقد

اولا يوقف العونا الى غاية احالته على اللجنة الاستشارية التاديبية؟
بعد اجتماع اللجنة يتم عرض تقرير الحادث وظروف وقوعه وطبعا سماع اقوال المعنية والظروف والشهود حتى يتم تحديد ما اذا كان الخطا جسيما او خطا مهني ليست بالجسامة الت تؤدي الى فسخ العقد.
العقوبات حسب جسامة الخطا هي:
انذار شفوي
انذار كتاب
توبيخ
التوقيف عن العمل من 4 ايام الى 8 ايام.
فسخ العقد.
مع الاشارة انه يمكن الزام المعنية بتعويض الخسائر او الخصم اي التوقيف مقابل تلك التعويضات مع ضرورة تحديد القيمة الحقيقية لتلك التجهيزات وفرضية العمل المتعمد او في اطار تادية المهام فمثلا قد تكون تحاول تبديل مكان خزانة او مكتب فيتعرض للتكسر وقد تتعرض هي نفسها لحادث عمل /والله اعلم .المهم ارحموا من الارض يرحمكم من في السماء والتمسوا لاخوتكم الاعذار.








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة