10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي تمديد مسابقة على أساس الشهادة


شاطر
 #1  
الأربعاء 24 أبريل 2013, 23:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 56
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 13/10/2012
العمر : 28
العمل : تقني التوثيق و الأرشيف
المزاج المزاج : منرفز
افتراضيف/ي تمديد مسابقة على أساس الشهادة

هل يمكن تمديد أجال إجراء مسابقة على أساس الشهادة بعد مضي 7 أشهر منذ إعلانها مع العلم أن الإجراءات لم تستكمل - المقابلة -
وتم إستلام كامل الملفات من المتسابقين



 #2  
الخميس 25 أبريل 2013, 21:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 575
نقاط : 741
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي تمديد مسابقة على أساس الشهادة

السؤال ما هو السبب في تأخير المسابقة على أساس الشهادة؟
- طبقل للمادة 17 من المرسوم التنفيذي رقم:12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012 الذي ينص على ضرورة إستكمال المسابقات و الإمتحانات و الفحوص المهنية في أجل أقصاه(04) أشهر إبتداءا من تاريخ الحصول على رأي المطابقة لمصالح الوظيفة العمومية
و يمكن عند الإقتضاء تمديد الأجل إلى شهر واحد ، و في حالة عدم إجراء المسابقة لأي سبب كان في أجل 05 أشهر يصبح قرار أو مقررفتح المسابقة لاغيا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة