10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار من فضلكم حول ن دفتر لشروط الادارية المشتركة


شاطر
 #1  
الأربعاء 24 أبريل 2013, 14:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 9
نقاط : 21
تاريخ التسجيل : 20/12/2012
العمل : ingenieur d'etat
افتراضياستفسار من فضلكم حول ن دفتر لشروط الادارية المشتركة

مرحبا اخواني اعضاء المنتدى عندي سؤال عن دفتر لشروط الادارية المشتركة (ccag) والحالات التي يطبق فيها ة وهل يطبق على الصفقات فقط او على الصفقات والاستشارات


 #2  
الأربعاء 19 يونيو 2013, 10:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 155
نقاط : 180
تاريخ التسجيل : 14/02/2013
العمل : امين خزينة البلدية
افتراضيرد: استفسار من فضلكم حول ن دفتر لشروط الادارية المشتركة

حسب راي فانه يطبق على الصفقات


 #3  
الجمعة 21 يونيو 2013, 19:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 467
نقاط : 520
تاريخ التسجيل : 09/01/2011
العمل : عاشق المدونات والدلائل الميزانية fonctionnaire
المزاج المزاج : هادئ بإذن الله
افتراضيرد: استفسار من فضلكم حول ن دفتر لشروط الادارية المشتركة

سلام جماعة
قرار الـ CCAG الصادر بالـ 1964 هو بموجب نص المادة الأولى من التنظيم المعمول به 10-236 المعدل والمتمم ساري المفعول، اللهم إلا بشأن بعض النقاط المغايرة لهذا النص، وعليه ونظرا للتسلسل الزمني طبعا وكذا هرمية القرارات الإدارية (القرار كقرار إداري لا يرقى إلى المرسوم الرئاسي كقرار إداري كذلك) نجد الكل على صعيد مركزي يقرون بهذا، ناهيك عن تواجد بعض الأطراف بالساحة الوظيفية يلوحون دون سند قانوني بكون الـ CCAG تم إلغاءه.
أتذكر بهذا الطرح المرسوم رقم 85-59 المتعلق بالقانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية، من جهة، والأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. طبعا هذا يسري في شأن تسيير الموارد البشرية، فالحالات المستعصية على الأمر 06-03 والتي لا يمكن أن نجدها على مستواه وتتواجد بالمرسوم 85-59 يتم الأخذ والإعتداد فيها بهذا الأخير
سلام






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة