إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

مُساهمة من طرف alaeddine222 في الجمعة 19 أبريل 2013, 22:03

إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

كيف لموظف أن يقوم بمطلب إحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية ( لمرافقة القرين ) قبل الزواج من دون وثيقة ثبوتية في ذلك ... كنت تزوجت خلال عطلتي السنوية خارج الوطن ثم تقدمت بمطلبي (كنت عندها لازلت في عطلة سنوية) إلا أن الإدارة و بعد 10 ايام بعثت لي بإعذار أول بدعوى الغياب الغير شرعي و إهمال المنصب وتجاهلت الإدارة عرظ مطلبي على اللجنة متساوية الأعظاء .

فهل من تعليق أو خبرة قانونية في هذا الإشكال و شكرا جزبلا
avatar
alaeddine222
 
 

ذكر

الاقامة : تونس

المشاركات : 10

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 11/04/2013

العمل : موطف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

مُساهمة من طرف karmes في الأحد 21 أبريل 2013, 07:54

يفترض عدم ترك المنصب قبل إتخاذ قرار الإحالة على الإستيداع ( حالة عدم المباشرة كما تسميها بعض النصوص في تونس )، فإذا حدث أن غادر الموظف منصبه قبل ذلك فهو في حكم المتغيب غيابا غير مبرر.

و قد كان على هيئتك المستخدمة عرض ملفك على اللجنة متساوية الأعضاء ( اللجنة الإدارية المتناصفة ) للنظر في طلبك الذي لا يمكن أن يكون محل قبول أو رفض من الإدارة إلا بعد أخذ رأي هذه اللجنة طبقا لمقتضيات النظام الأساسي للوظيفة العامة التونسي.

غير أنه بإستطاعة الهيئة المستخدمة أن ترفض طلبك دون الرجوع إلى اللجنة متساوية الأعضاء إذا لم تتوفر فيك شروط الأقدمية المطلوبة أو لم تقدم الإثباتات اللازمة.

هذا حسب معرفتي المتواضعة للنصوص التونسية و هي تعود إلى زمن بعيد و لا ادري حاليا إن كان هناك جديد.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

مُساهمة من طرف alaeddine222 في الإثنين 22 أبريل 2013, 21:49

شكرا لك و بارك الله فيك أخي karmes. فعفوا أخي، أنا فعلا تونسي الجنسية لكن زوجتي جزائرية وهي التي سلطت عليها هذه المظلمة بعد أن تلقت وعدا من إدارة الموارد البشرية بأن طلبها سوف يلقى ردا إيجابيا إلا أن الإدارة تنكرت للوعد الذي أخذته منهم زوجتي ... ثم إن زوجتي مهندس دولة سلّـم 13 وهي تكون بذلك على أعلى درجة من كل زملائها من الموظفين الذين يُـكونون اللجنة المتساوية الأعظاء التي إلتأمت في شأنها كمجلس تأديب مقر إدارتهم الجهوية على الرغم من أن المتعارف عليه قانونا أنه لا يجوز أن يتداول صلب مجلس التاديب إلا الأعظاء الذين يمثلون نفس السلك وهم من درجة موازية فما فوق. و الأصل أن اللجنة المتساوية الأعظاء المختصة بالموظفين التابعة للسلم 13 فما فوق لا يمكن تكوينها إلا لدى الوالي (على معنى المادة 30 فقرة2 من المرسوم 84-10 بتاريخ 14 يناير 1984) وهو الذي يرأس هذه اللجنة وليس المدير الجهوي كما وقع فعلا في حالتها. و شكرا جزيلا على إفادتكم ،

أخوكم علاء الدين
avatar
alaeddine222
 
 

ذكر

الاقامة : تونس

المشاركات : 10

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 11/04/2013

العمل : موطف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة مجانيا