10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اريد حل لمشكلتي


شاطر
 #1  
الثلاثاء 16 أبريل 2013, 17:16
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 12
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : موظفة
افتراضياريد حل لمشكلتي

اخذت عطلة امومة سنة 2010 و تغيبت قبل يوم العطلة خمسة ايام و عندي قبلها بشهور حمسة ايام عطلة مرضية لم اتحصل الى حد الساعة على تعوسض بسبب الادارة التي لم تمضى لي ts لا تياس بسببب الغياب غير شرعي 5 ايام و 5 ايام عطلة مرضية و حرموني من حقي في تعويض 4 اشهر و صندوق الضمان الاجتماعي رفض بحجة ان الشهور الستة التي تسبق عطلة الامومة ليست تامة 30 يوما فهل من مخرج قانوني لمشكلتي افيدوني جزاكم الله خيرا


 #2  
السبت 11 مايو 2013, 15:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : هران
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 06/05/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: اريد حل لمشكلتي

بسم الله الرخمن الرحيم على حسب حد علمي
أنه بعد المعاينة الأولى للحمل التي تتم في الشهر الثالث لايجب على الحامل الانقطاع عن العمل إلى غاية الوضع طبقا للمادة 55 من القانون 83/11 الخاص بالتأمينات الاجتماعية وكذا المرسوم 27/84
إلا أن القانون 08/08 والخاص بالمنازعات في مجال الضمان الاجتماعي يخول لك الحق بالطعن أمام اللجنة المحلية المؤهلة للطعن المسبق التابعة لمقر سكناك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة