10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الى اهل الاختصاص في تسيير الموارد البشرية


شاطر
 #1  
السبت 06 أبريل 2013, 11:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 54
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 05/10/2011
العمل : متصرف
افتراضيالى اهل الاختصاص في تسيير الموارد البشرية

لقد اجتزت مسابقة متصرف رئيسي و نجحت فتم تثبيتي برتبة متصرف رئيسي درجة2 بتاريخ 20 سبتمبر 2012
لكن قبل تثبيتي ارسل قرار ترقيتي الى درجة 3 فتم المصادقة و الرجوع بدرجة 3 في 10/10/2012رتبة متصرف اداري ابتداءا
من تاريخ20/08/2012
فلم استفد من الدرجة الثالثة الا شهر واحد فقط فانا الان في الدرجة 2
فانا اتسأل على مدى قانونية هذا الاجراء


 #2  
الأحد 07 أبريل 2013, 19:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الى اهل الاختصاص في تسيير الموارد البشرية

الاجراء قانوني لأنه يجب أن تعادل النقاط الاستدلالية للدرجة الثالثة في رتبة متصرف نظيرتها في رتبة متصرف اقليمي و عليه فالنقاط الاستدلالية في رتبة متصرف اقليمي الدرجة 3 تساوي 81 اما الدرجة 3 بالنسبة للمتصرف رئيسي تساوي 93 و عليه لابد أن لا تتجاوز النقاط الاستدلالية للدرجة 3 للرتبة الجديدة الدرجة 3 للرتبة القديمة و بالتالي النزول للدرجة 2 في الرتبة الجديدة التي تقرب ولا تزيد عن نقاط استدلال للدرجة 3 في الرتبة القديمة و هذا طبعا حسب الجدول الخاص بالشبكة الاستدلالية للمرتبات وفقا لمرسوم 308 _ 2007 مع العلم أن الدرجة 2 في رتبة متصرف رئيسي تساوي 62
موفق


 #3  
السبت 13 أبريل 2013, 17:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 27
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 11/04/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: الى اهل الاختصاص في تسيير الموارد البشرية

السلام عليكم ارجو مراجعة المادة 15 من المرسوم 07-308 "تساوي او تعلو مباشرة"






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة