10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف


شاطر
 #1  
الأربعاء 28 أكتوبر 2009, 21:36
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3111
نقاط : 5894
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيإدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف


يتباين الكتاب في
تعبيرهم عن النشاط المسؤول عن إدارة العنصر البشري في المنظمة ، فمنهم من يستخدم
مصطلح إدارة الأفراد قاصداً بذلك إدارة الأفراد العاملين في المنظمة ، ومنهم من
يستخدم مصطلح إدارة الموارد البشرية ليقصد بها ذلك النشاط المسؤول عن إدارة المورد
البشري سواء ما كان منها ضمن قوة العمل ... للمنظمات أو / من هم قادرين على العمل
ولم تتهيأ لهم فرصة العمل في منظمة محددة ، ويذهب فريق ثالث إلى النظر إلى النشاط
من وجهة نظر محاسبية وبعده النشاط المسؤول عن إدارة رأس المال البشري في المنظمة
مركزين في ذلك على اعتبار العنصر البشري في المنظمة أصل من الأصول المهمة التي يجب
أن تراعي المنظمة في الحصول عليه واستخدامه معياري الفائدة والكلفة المتحققة .






وتجمع الاتجاهات الثلاثة على أن النشاط الخاص
بالعنصر البشري في المنظمة ، وبغض النظر عن المصطلح المستخدم لوصفه ، يعتبر من الأنشطة
المهمة ، لا بل النشاط الذي يمكن أن يكسب المنظمة ميزة تنافسية غير قابلة للتقليد
من قبل المنافسين كونه يتعامل مع الإنسان الذي لا يمكن تقليده في حاجاته ورغباته
وتوقعاته ، علاوة على أن الاتجاهات الثلاثة تتفق على أن حقل إدارة الموارد البشرية
نشا وتطور إلى ما وصل إليه ضمن مراحل تاريخية كانت بداياتها مع بدايات الفكر
الإداري ممثلاً بمرحلة ما قبل الإدارة العلمية ومر عبر مخاض تاريخي وحقب زمنية
استجاب فيها للتغييرات البيئية الخارجية والتغييرات في بيئة المنظمات وتركيبة
الموارد البشرية فيها ، فكانت البدايات مع نشاط استمد اغلب أفكاره ومبادئه من حقول
قريبة كالعلاقات الصناعية واقتصاد العمل وعلم النفس الصناعي وعلم الاجتماع الصناعي
وعلم الأنثروبولجيا وعلم السلوك التنظيمي وعلم النفس الاجتماعي والعلم السياسي
والإدارة العامة ، تفاعلت تلك الحقول فيما بينها مكونة حقل أطلق عليه بإدارة
العاملين ثم إدارة الأفراد ، فإدارة الموارد البشرية وأخيراً إدارة الموارد
البشرية الإستراتيجية ليشكل الأخير تعبيراً واضحاً عن إدارة مسؤولة عن تحقيق
المواءمة بين المنظمة والبيئة من خلال تحقيق المواءمة بين الفرد والمنظمة والفرد
والبيئة ، ونظراً لكون تلك الإدارة استحدثت مبادئها من خصائص المرحلة الزمنية التي
مرت خلالها فقد ارتأينا تناول ماهية ونشأة إدارة الموارد البشرية في هذه الورقة وضمن
المحاور الآتية :



ثانياً ـ إدارة الموارد البشرية قبل
التصنيع .



ثالثاً ـ مراحل تطور إدارة الموارد البشرية
بعد مرحلة التصنيع .



رابعاً ـ العوامل التي ساعدت على الاهتمام
بإدارة الموارد البشرية .



خامساً ـ تعريف إدارة الموارد البشرية .


سادساً ـ وظائف إدارة الموارد البشرية


حمل من هنا







 #2  
الأحد 29 نوفمبر 2009, 00:13
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 29/11/2009
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

بارك الله فيك أخي أولا صح عيدكم كل عام و أنتم بخير إن شاء الله أخي أريد البحث في موضوع تسيير الموارد البشرية في الإدارة العامة و شكرا أتمنى الرد في أسرع وقت ممكن و جزاكم الله خيرا


 #3  
الخميس 10 ديسمبر 2009, 12:55
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3111
نقاط : 5894
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

bibi كتب:
بارك الله فيك أخي أولا صح عيدكم كل عام و أنتم بخير إن شاء الله أخي أريد البحث في موضوع تسيير الموارد البشرية في الإدارة العامة و شكرا أتمنى الرد في أسرع وقت ممكن و جزاكم الله خيرا
بارك الله فيك
فتقنيات تسيير الموارد البشرية هى هى الا ان فى الوظيفة العمومية لا يمكن تطبيق جمع التقنيات لاننا مقيدين بقوانين
حددى اسئلتك ومحم فى الخدمة
بالتوفيق


 #4  
الجمعة 01 يناير 2010, 15:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 31/12/2009
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

نشكركم وبارك الله فيكم ونتمنى لكم سنة طيبة وكل عام وانتم بالف خير .


 #5  
الجمعة 19 فبراير 2010, 20:12
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 17/01/2010
العمل : ماكثة بالبيت
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

شكرا لك اخي على المجهود الذي تبدله لي راحتنا و بارك الله لك و لي كل عاملين على هدا الاعمال


 #6  
الثلاثاء 06 أبريل 2010, 09:32
 
 
 
انثى
الاقامة : تونس
المشاركات : 10
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 20/03/2010
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متواضعة .
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

من فضلكم من بامكانه تسيير امكتب الموارد البشرية في حالة غياب رئيس النمكتب ، من لعه الاولوية في تعويض الئيس هل للسكريتير secretaire او للمتصرف الاداري عاجل جدا


 #7  
الثلاثاء 25 مايو 2010, 21:06
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 25/05/2010
العمل : Enseignant
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

الملف غير متوفر للتحميل
يرجى إصلاح هذا الوضع
و شكرا


 #8  
الخميس 28 أكتوبر 2010, 18:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : طالب
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

مشكور على المجهود الطيب لكن الملف غير متوفر للتحميل نرجوا اصلاح الخلل في اقرب وقت ممكن

العبارة الموجودة على صفحة التحميل "عفواً, الملف المطلوب غير موجود بقواعد البيانات

"
تحياتي


 #9  
الأربعاء 15 ديسمبر 2010, 18:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 25
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 15/12/2010
العمل : متربص
افتراضيرد: إدارة الموارد البشرية النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

السلام عليكم...انا بامس الحاجة اللا هذا الملف ارجو اصلاح هذا الرابط من فضلكم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة