10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول منحة المردودية

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 18:04
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضياستفسار حول منحة المردودية

لقد علمت من خلال التعليمة رقم 02 المؤرخة في 04 أوت 2008 أن العمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي سيستفيدون من منحة المردودية لكن هل الاستحقاق سيكون ابتداءا من 01 جانفي 2010 أو 01 جانفي 2008 ؟


 #2  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 18:30
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

من 01/01/2008 وليس من من 01/01/2010 فقط الفت انتباهك ان هناك خطأ مطبعي في النسخة العربية وعليه فمراجعة النسخة الفرنسية أمر ضروري حتى لا يكون هناك أي تغليط للإدارة


 #3  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 18:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 167
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

من خلال التعليمة رقم 02 المؤرخة في 04 أوت 2008 العمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي سيستفيدون من منحة المردودية من 01 جانفي 2008 .


 #4  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 21:05
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

لكن كيف عرفتم أن النسخة العربية هي التي بها خطأ , فمسؤولي في العمل طلب من محاسبي الادارات حساب الاستحقاق من 2010 وعندما ناقشته اكد لي أن النسخة العربية هي الأصح وبرر لي أن المتعاقدين بالتوقيت الجزئي سيستفيدون من المردودية كمنحة جديدة ولا حق لهم إلا من 2010.كيف اقنعه أرجوكم وهل من تعليمات أخرى تأكد غير ذلك.


 #5  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 21:10
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

النظام التعويضي لكل العمال متعاقججين وموظفين يسري ابتداء من 2008/01/01 وهناك نص في التعليمة المؤرخة في 04/08/2010 يؤكد هذا


 #6  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 21:24
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

ربي يحفظك.وادعيلي ربي يوفقني في خدمتي فأنا أعاني كثيرا لولا الحلول التي أراها من خلال هذا المنتدى . فأنتم فعلا بمثابة إخوة لي في الله. فما أضيق العيش فعلا لولا فسحة الأمل.


 #7  
الإثنين 18 أكتوبر 2010, 21:37
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

انشاء الله كل التوفيق في عملك ونصيحتي أن تأخذي مصلحة الموظف فوق كل اعتبار دون الإضرار بالمسؤول


 #8  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 14:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين وسارة الجلفة
المشاركات : 242
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمر : 40
العمل : EPSP AIN OUSSERA
المزاج المزاج : ......................
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

السلام عليكم
ارجو من الاخوة الكرام كل من عنده نسخة التعليمة بالفرنسية ايفادنا بها
و كذا اعطائنا مثال على طريقة حساب الاستحقاق لعون متعاقد بالتوقيت الجزئي 05 ساعات

1- (الاجر الخام الجديد - الاجر الخام القديم) ام
2- منحة المردودية 30% لوحدها

لذا ارجو منكم الاجابة لانه لدى 400 عون متعاقد 05 ساعات
و الدال على الخير كفاعله
و شكرا


 #9  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 17:05
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

التعليمة رقم 02 المؤرخة في 04 أوت 2010 هي عندي لكن لا اعلم الطريقة التي ابعث بها


 #10  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 20:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين وسارة الجلفة
المشاركات : 242
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمر : 40
العمل : EPSP AIN OUSSERA
المزاج المزاج : ......................
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

السلام عليم .............. الاخت أمال
ان كان بالامكان ضعيها في جهاز سكانير و اضغطي الملفات ب winrar لكي يصبح ملف واحد
و ابعثي الملف عن طريق البريد الالكتروني
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ou [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #11  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 20:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بخصوص منحة المردودية لعمال التوقيت الجزئي فهي تدفعو ابتداءا من 01/01/2008 وفي اكثر من نقطة تشير الى ذلك والتعليمة واضحة سواء بالعربية او الفرنسية وتم دفع اجور الكثير من العمال في هذا الاطار ،

أما اذا أصر امين الخزينة فما عليكي إلا تحضير جدول الاجور مع ملحقاته واطلبي منه يرفضها بصفة رسمية عن طريق جدول ارسال وطبقا لهذا راسيلي خزينة الولاية وهم يتخذو الاجراءات اللازمة.



 #12  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 20:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بخصوص منحة المردودية لعمال التوقيت الجزئي فهي تدفعو ابتداءا من 01/01/2008 وفي اكثر من نقطة تشير الى ذلك والتعليمة واضحة سواء بالعربية او الفرنسية وتم دفع اجور الكثير من العمال في هذا الاطار ،

راجع النص التالي بالعربية : الفقرة رقم 4
ينبغي التوضيح ....... الاستحقاق الواجب دفعه للعون المعني بالنسبة للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 الى غاية 31 جويلية 2010 يكون موافقا للفرق بين المرتب الشهري الاجمالي الخام القديم والمرتب الاجمالي الخام الجديد باحتساب علاوة المردودية التي ستدفع بصفة استثنائية شهريا لفترة الاستحقاق.

أما اذا أصر امين الخزينة فما عليكي إلا تحضير جدول الاجور مع ملحقاته واطلبي منه يرفضها بصفة رسمية عن طريق جدول ارسال وطبقا لهذا راسيلي خزينة الولاية وهم يتخذو الاجراءات اللازمة.



 #13  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 21:05
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

أنا موظفة أصلا في الخزينة فالمشكلة ليست مشكلتي وانما حب استطلاع


 #14  
الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 21:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين وسارة الجلفة
المشاركات : 242
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمر : 40
العمل : EPSP AIN OUSSERA
المزاج المزاج : ......................
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

لقد وجدت هذه التعليمة بالفرنسية و العربية في هذا المنتدى
لاذا شكرا للجميع



 #15  
السبت 23 أكتوبر 2010, 16:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 267
نقاط : 366
تاريخ التسجيل : 24/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

اسف عن الازعاج لكن المردودية بالنسبة للعمال المؤقتين تحسب ابتداءا من01/01/2010 قف
لايحق لاي شخص شرح القانون حسب رايه خصوصا ادا كان هناك غمزض قف.
في حالة ما تبين ان لهم الحق فلن يضيع حقهم قف.
امين الخزين مسؤول ويحاسب هو الاول عن تطبيق القانون و يجب عدم التسرع قف.




 #16  
السبت 23 أكتوبر 2010, 16:44
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

مالذي يجعلك واثقا من انها ابتداءا من 2010


 #17  
السبت 23 أكتوبر 2010, 20:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 04/10/2010
العمل : int
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

الى اخت امال طبق للمرسوم تنفيدي رقم 10-136 فان المدة 2 تنص على يستفيد الاعوان المتعاقدون الدين تم توظيفهم في اطار المادة 19 من العلاوات الاتية
علاوة المردودية
التعويض الضرر
التعويض الجزافي عن الخدمة
تعويض الخطر والالزام
و المادة 12 من نفس المرسوم تنص على
يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من اول يناير سنة 2008



 #18  
السبت 23 أكتوبر 2010, 20:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 04/10/2010
العمل : int
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

عفو التحميل هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #19  
السبت 23 أكتوبر 2010, 21:59
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
الى اخت امال طبق للمرسوم تنفيدي رقم 10-136 فان المدة 2 تنص على يستفيد الاعوان المتعاقدون الدين تم توظيفهم في اطار المادة 19 من العلاوات الاتيةعلاوة المردوديةالتعويض الضررالتعويض الجزافي عن الخدمةتعويض الخطر والالزامو المادة 12 من نفس المرسوم تنص على يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من اول يناير سنة 2008
أظن انك قد ذكرت 2008 ولم تذكر 2010


 #20  
السبت 23 أكتوبر 2010, 22:08
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

نعم ابتداء من 2008/01/01 لكل منتسبي الوظيف العمومي سواء كانوا موظفين ، متعاقدين بالتوقيت الكامل ، متعاقدين بالتوقيت الجزئي طبقا للمراسيم المؤسسة للنظام التعويضي وطبقا للتعليمة رقم 10 المؤرخة في 2010/08/04 خاصة النسخة الفرنسية لأن الطبعة العربية بها اختلالات ، كما أنه هناك مراسلة رسمية ممضية من طرف السيد دولة رئيس الوزراء تؤكد ان تطبيق النظم التعويضية ابتداء من 2008/01/01 مهما كان تاريخ صدورها في الجريدة الرسمية


 #21  
السبت 23 أكتوبر 2010, 22:11
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

آسفة أخيsaveour اقصد توجيه الملاحظة إلى الأخ karimiptوأؤكد له أن النسخة العربية خاطئة وليسأل أصحاب الخبرة والاختصاص والدليل على ذلك أمثال ما ذكره الأخ الكريم عبدالقادر.


 #22  
الأحد 24 أكتوبر 2010, 09:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

إلى الأخت الكريمة أمال :
أولا وفقك الله في عملك . فالمسؤولية الملقاة على عمال الخزينة كبيرة جدا وأظن أن الإخلاص في العمل هو الذي يجعل الصعب سهلا بإذن الله
ثانيا تحية لروح المبادرة التي نلمسها في شخصك الكريم وحب التعلم ...أنا كذلك أعمل في الخزينة وتلقيت مشاكل عديدة منذ تاريخ توظيفي .لكن حب الإطلاع يجعل الإنسان يبلغ مستويات متألقة في السلم الوظيفي ...كما أنصحك بإرضاء ضميرك .ومراعاة حقوق الغير من دون تفريط أو إفراط .
وفي الأخير ...نحن في الخدمة في أي شيئ نستطيع الإفادة به إذا كان في المستطاع ...المنتدى هو بيتنا الثاني ..فضاء مفتوح للحوار والتعلم ..ولا يفسد الإختلاف في وجهات النظر في الود قضية
بارك الله في الجميع



 #23  
الأحد 24 أكتوبر 2010, 17:38
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

في الحقيقة عباراتك كانت بلسما على قلبي والله يا اخي kadi لقد جئت اليوم مختنقة من كثافة العمل الذي انجزته لكن والله كثرة العمل لا تتعبني لكن الضغوطات المحيطة هي المتعبة فلولا المنتدى لما استطعت اكمال مشواري المهني .والله والله أنا أطمح للتغيير الجذري في الخزينة لأن المتعب في عمل الخزينة هو قلة النظام وعدم وجود مكتبة خاصة بالقوانين وكل واحد يعمل بطريقة ومحدودية النقاش وباختصار واحد ماهو عارف صلاحياتو في العمل بما فيهم أنا المتحدثة .


 #24  
الأحد 24 أكتوبر 2010, 19:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين وسارة الجلفة
المشاركات : 242
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمر : 40
العمل : EPSP AIN OUSSERA
المزاج المزاج : ......................
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

السلام عليكم
عندي سؤال فيما يخص فارق الاستدراك الخاص بالاعوان المتعاقدين
- هل الاعوان المتعاقدبن الذين وظفوا في اطار المادة 19 (05 ساعات) و الذين استقالوا او انتهدت مدة العقد و لم يجدد او الذين تم تسرحيهم لهم الحق في فارق الاستدراك
مثال : عامل وظف ابتداء من 01 فيفري 2010 ثم استقال في 30 جوان 2010 هل له الحق في فارق الاستدراك مدة ّ05 اشهر ام لا
- ارجو الاجابة ان تكون مدعمة بنص قانوني
و شكرا




 #25  
الأحد 24 أكتوبر 2010, 19:42
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار حول منحة المردودية

له الحق في الاستدراك لأن فترة عمله كانت ضمن مجال تطبيق النظام التعويضي فالعون الذي استقال وله خمسة أشهر له الحق في استدراك خاص بـ 05 أشهر


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة