10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية


شاطر
 #1  
الأربعاء 13 مارس 2013, 17:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق اهراس
المشاركات : 53
نقاط : 85
تاريخ التسجيل : 17/05/2011
العمل : موظف
افتراضيإستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

لسلام عليكم , أريد أن أسل هل أيام الغيابات و كذا أيام العطل المرضية يتم إقتطاعها من المبلغ الخام (قبل إقتطاع الضريبة و 9%) أو تحسب من الصافي للدفع. وعند الغياب الكلي لشهر كامل (30 يوم) هل يتم إحتساب الضريبة و و الضمان إج
مع الحذف الكامل للصافي للدفع (أييتم إحتساب الإقتطاعات دون دفع الأجر ). وما هو المبلغ الذي يصرح به للضمان الإجتماعي (مبلغ خام أو صافي للدفع) لمدة 03 أشهر سابقة شهر العطلة المرضية. عاجل جدا. مع إفادتنا بالمراسيم و القوانين إن وجدت من فضلكم إنه عاجل عاجل عاجل جدا.



 #2  
الأربعاء 13 مارس 2013, 19:39
 
 
 
انثى
الاقامة : jijel
المشاركات : 94
نقاط : 146
تاريخ التسجيل : 20/02/2013
العمل : موظفة
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

سلام ياأخي الغيابات والعطل المرضية يتم إقتطاعها من المبلغ الخام قبل ض إ وIRG هدا حسب علمي وعند الغياب الكامل 30 يوم لاتحسب ض إ وض على الدخل بل يأخد الموظف إلا المنح العائلية إن وجدت شكرا


 #3  
الأربعاء 13 مارس 2013, 21:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 32
نقاط : 52
تاريخ التسجيل : 10/02/2013
العمل : tc 23
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

الطريقة سهلة و من خلال مثال : الرتب الشهري 30000 دج و مدة العطلة المرضية 03 ايام و منه ادا قسمنا الرتب على ثلاثون يوم نجد ان اليوم يقابل 1000 دج و منه نقول ان الاقتطاع هو 1000 في 3 تساوي 3000 دج



 #4  
الجمعة 15 مارس 2013, 13:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 179
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : mouwazaf
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

إليك بالجواب أو بالأحرى الاجراء الرسمي و هو :
-ابقاء الموظف في حالة نشاط (أي أنه يبين في حالة الأجور و كأنه عمل 30 يوم)
- تتم اقتطاعات الضمان الاجتماعي من المبلغ الخام على أساس مدة 30 يوم من العمل
- تتم اقتطاعات i r g أو التعاضدية على أساس الملغ الخام- اقتطاع الضمان الاجتماعي
- يتم إصدار سند الايراد أو سند التنفيد مرفقا بقرار الغياب بحيث يغطي مدة الغياب و ذلك باستعمال القاعدة الثلاثية .


 #5  
الجمعة 15 مارس 2013, 17:50
 
 
 
انثى
الاقامة : jijel
المشاركات : 112
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 20/02/2013
العمل : tresor
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

مئة بالمئة كما قال الأخ excel


 #6  
الثلاثاء 26 مارس 2013, 19:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : hgf;dv,
المشاركات : 24
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 11/03/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

باسم الله على حسب معلوماتنا و في الميدان فان خصومات الغيابات مهما كان عددها وكذلك العطل المرضية فانها تقططع من المبلغ الصافي حتى يستقيد العامل من اضمان الاجتماعي و التقاعد و المبلغ المصرح به هو المبلغ الخام وليس المبلغ الصافي






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة