10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية


شاطر
 #1  
الأربعاء 13 مارس 2013, 17:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق اهراس
المشاركات : 53
نقاط : 85
تاريخ التسجيل : 17/05/2011
العمل : موظف
افتراضيإستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

لسلام عليكم , أريد أن أسل هل أيام الغيابات و كذا أيام العطل المرضية يتم إقتطاعها من المبلغ الخام (قبل إقتطاع الضريبة و 9%) أو تحسب من الصافي للدفع. وعند الغياب الكلي لشهر كامل (30 يوم) هل يتم إحتساب الضريبة و و الضمان إج
مع الحذف الكامل للصافي للدفع (أييتم إحتساب الإقتطاعات دون دفع الأجر ). وما هو المبلغ الذي يصرح به للضمان الإجتماعي (مبلغ خام أو صافي للدفع) لمدة 03 أشهر سابقة شهر العطلة المرضية. عاجل جدا. مع إفادتنا بالمراسيم و القوانين إن وجدت من فضلكم إنه عاجل عاجل عاجل جدا.



 #2  
الأربعاء 13 مارس 2013, 20:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : djelfa
المشاركات : 316
نقاط : 361
تاريخ التسجيل : 21/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

السلام عليكم و رحمة الله
الاقتطاع يكون من الاجر الصافي وليس الخام ...اي بعد ( اقتطاعات S.S . IRG)


 #3  
السبت 16 مارس 2013, 16:27
 
 
 
انثى
الاقامة : جزائر الحبيبة
المشاركات : 244
نقاط : 308
تاريخ التسجيل : 11/05/2011
العمل : إدارة
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

الإقتطاع يكون من الأجر الصافي , ففي حالة شهر كامل فيكون الأجر الصافي 0 دج إلا في حالة إذا ما كان الموظف يتقاضا المنح العائلية فالأجر الصافي يساوي قيمة هذه المنح.


 #4  
الإثنين 18 مارس 2013, 19:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 52
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 20/03/2012
العمل : tresor publique
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

chokran et merci bqp


 #5  
الإثنين 18 مارس 2013, 19:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 52
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 20/03/2012
العمل : tresor publique
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

chokran et merci bqp


 #6  
الإثنين 18 مارس 2013, 20:01
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 15
نقاط : 21
تاريخ التسجيل : 25/09/2012
العمل : عون الإدارة الإقليمية
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

كيف يتحكم رئيس البلدية في المردودية وماهي القانوني التي تضبط النسبة وشكرا


 #7  
الثلاثاء 19 مارس 2013, 23:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

سلام عليكم اخي مجرد تدخل بسيط بالنسبة للاقتطاعات فهي تخصم من الخام مباشرتا لماذا ؟ لانك لو تخصمها من الصافي للدفع ستدفع 9 % للضمان الاجتماعي على خام ل 30 يوم وتدفع ايضا ضريبة ل 30 يوم وتدفع ايضا 25 % حصة المستخدم للضمان الاجتماعي ل 30 يوم يعني انك زدت الاعباء من دون وجه حق والاصح الاقتطاع من الخام مباشرتا ......اما ان كان الغياب 30 يوما فلما تقتطع الضمان او الضريبة !؟ ومن ما\ا تقوم باقتطاعه ؟ .....اما ان كان العامل له منح عائلية فلا يجب لا خصمها ولا اقتطاعها وتدفع كاملة وليست خاضعة لا للضربة ولا للضمان الاجتماعي .....تحياتي سلام عليكم


 #8  
الأربعاء 20 مارس 2013, 00:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 249
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مازالني نتعلم
افتراضيا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
كيف يتحكم رئيس البلدية في المردودية وماهي القانوني التي تضبط النسبة وشكرا
المردودية تخضع للتنقيط من 0 الى 30 % او 40 % وتمنح كل ثلاثة اشهر وغير قابلة للطعن ويمكن لرئيس المصلحة او المسؤل الاول عنك تقييمك والقرار الاخير يرجع الى رئيس البلدية اي انه يمكنه ان يمنحك 0 %كما يمكنه ان يمنحك 15% او30 % وه\ا قانوني وبالجريدة الرسمية ... سلام


 #9  
الخميس 21 مارس 2013, 10:35
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 4
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 11/03/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

الغيابات و العطل المرضية تقتطع من الأجر الصافي بعدد الأيام و ذلك بعد اقتطاع الضمان الاجتماعي و الضريبة على الدخل


 #10  
الأحد 24 مارس 2013, 15:19
 
 
 
انثى
الاقامة : البيض
المشاركات : 40
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 18/05/2011
العمل : عون إدارة
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

مع اختلاف الأراء إلا أنني شخصيا و أنا أعمل في مصلحة الرواتب فإن الاقتطاع يتم على الصافي مع مراعاة تقاضي الموظف للمنح العائلية


 #11  
الإثنين 27 أبريل 2015, 22:10
 
 
 
انثى
الاقامة : eltarf
المشاركات : 116
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 19/11/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

السلام عليكم جازاكم الله خيرا و بارك الله فيكم لكن نرجو افادتنا بالنص القانوني الذي يبين صحة راي احدكما و مشكورين مرة اخرى


 #12  
الخميس 30 أبريل 2015, 14:17
 
 
 
انثى
الاقامة : eltarf
المشاركات : 116
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 19/11/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

سلام عليكم :سؤال من فضلكم هل يتم القسمة على 30يوم بالنسبة للعمال المتعاقدين بالتوقيت الكامل و الجزئي ايضا؟ ارجو الرد السريع من فضلكم 
و بارك الله فيكم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة