سؤال عن الإحتفاظ بالمنصب النوعي في حالة الإنتداب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

سؤال عن الإحتفاظ بالمنصب النوعي في حالة الإنتداب

مُساهمة من طرف faridb في الإثنين 11 مارس 2013, 18:14

هل يمكن لموظف وضع في حالة انتداب لدى مؤسسة اخرى ان يتقاضى منحة رئيس مصلحة من المؤسسة الاصلية؟
علما ان الموظف تم انتدابه لدى مؤسسة اخرى ، وكان رئيس مصلحة في المؤسسة الاصلية .
هل يتقاضى منحة المردودية ؟ وكيف يمكن تقييمه ؟
avatar
faridb
 
 

ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 336

نقاط : 561

تاريخ التسجيل : 09/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سؤال عن الإحتفاظ بالمنصب النوعي في حالة الإنتداب

مُساهمة من طرف karmes في الأربعاء 13 مارس 2013, 08:24

المناصب النوعية مناصب هيكلية يتم إحداثها لتجسيد منظام الإدارة ... و من غير المقبول ترك هذه المناصب شاغرة شغورا فعليا أو قانونيا .. كما لا يمكن تعيين موظفين إثنين في المنصب النوعي الهيكيلي نفسه ... و بالتالي كأصل عام فجميع الحالات التي يمكن للموظف أن يوضع فيها تؤدي حكما إلى شغور المنصب النوعي الهيكلي.... و هذا الشغور يسمح بضمان الإستمرار في " تجسيد الهيكل التنظيمي " من خلال تعيين موظف جديد أو شغل المنصب على وجه الإنابة في بعض الهيئات.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشئ منتدى | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك