10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



حلقة نقاش تهم الجميع


شاطر
 #1  
الأحد 10 مارس 2013, 23:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 14
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 06/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : كل يوم هو بداية جديدة
افتراضيحلقة نقاش تهم الجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الى أعضاء المنتدى المحترمين
أرجو أن نستفيد من تجاربكم وخبراتكم في مجال الوظيفة العمومية خاصة المالية منها
أريد أن أفتح معكم نقاشا حول وظعية الموظف الجزائري والفرق بين مختلف أسلاك الوظيف العمومي سواء المشتركة منها أو التقنية
أرجو أن لا تبخلو علينا بمعرفتكم
شكرا جزيلا
ودمتم مسلمين


 #2  
الأحد 10 مارس 2013, 23:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 14
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 06/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : كل يوم هو بداية جديدة
افتراضيالإدارة الجزائرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما تعرفون عن الإدارة الجزائرية ؟
هل تعتقدون أن الإدارة مهمة في حياة الأشخاص ؟
مامدى تقدم الإدارة الجزائرية في خدمة المواطن ؟
هل ما زالت الإدارة تعاني من البيرقراطية والمحسوبية ؟



 #3  
الإثنين 11 مارس 2013, 12:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 26
نقاط : 36
تاريخ التسجيل : 06/01/2013
العمل : الادارة- الخزينة
افتراضيرد: حلقة نقاش تهم الجميع

لكن كل اللوم على الاسلاك المشتركة في وزارة المالية والمديريات الجهوية والمديريات على مستوى ولاية العاصمة على خاطر راهم قراب من مركر القرار وهما اللي راقدين وقابلين بالاهانة.........تستاهلو


 #4  
الإثنين 11 مارس 2013, 21:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 32
نقاط : 52
تاريخ التسجيل : 10/02/2013
العمل : tc 23
افتراضيرد: حلقة نقاش تهم الجميع

الحل يجب يكون صارم و من طرف الموظفين اسلاك مشتركة ام تقنية وهدا برد الاعتبار عن طريق الضغط و لانه مستحيل انه يرقب الملايير و اجرته دراهم معددة و هل يعقل ان يرى اشخاص مرتباتهم بملايين و وقت عملهم قليل و الجهد ايضا ضعيف و لا الرتب الشهري يكفي لسد الرمق و لا المقر يليق به و الوضعية الوظيفية جيد في بعض الاحيان مهينة و غير اخلاقية ..................................................................................
حسبنا الله و نعم الوكيل ............................................................................................................


 #5  
الإثنين 11 مارس 2013, 23:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 14
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 06/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : كل يوم هو بداية جديدة
افتراضيتعقيب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا جزيلا أعضاء المنتدى على طرح أفكاركم حول الإدارة الجزائرية
غير أن تدخلاتكم كانت تصب خارج محتوى الموضوع
فنحن نريد مفاهيم موضوعية وعلمية لا شتم وسب لأي موظف جزائري فنحن كموظفين يجب أن نحترم بعضنا البعض مهما كانت المشكلة
بل يجب أن نساعد بعضنا على طرح حلول ربما تساعد شخصا ما دون أن نقصد ذلك
وشكرا جزيلا
ودمتم مسلمين






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة