10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أريد أن استفسر من الاخوة الاعضاء


شاطر
 #1  
الخميس 07 مارس 2013, 16:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 198
نقاط : 270
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل : موظف
افتراضيأريد أن استفسر من الاخوة الاعضاء

لدينا موظف يعمل مسؤول المستخدمين بالقسم .
ولديه منصب نوعي من الكلية ولكنه صوري فقط اي انه لا يمارسه في الواقع وياخد عليه 218 نقطة استدلالية .هل هذا قانوني ؟
وفي الحقيقة هذا الامر شائع في جامعة منتوري قسنطينة فتجد موظفين لا ينتمون الى نفس الكلية والاقسام ويتحصلون على مناصب نوعية .
واود ان استفسر في كيفية الحصول على المنصب النوعي حيث انني موظف في كلية جديدة كمتصرف لديه 3 سنوات ونصف واستفسرت لدى الامين العام فقال لي بانه يجب توفر المنصب المالي الشيئ الذي لم اتقبله.
يا اخوتي الكرام ارجوا من اهل الاختصاص ان يزودونا بمعلومات حول كيفية الحصول على المنصب النوعي بدقة.
وسؤال اخر هل يحق للموظف الاطلاع على التنقيط الخاص بالترقية في الدرجة.
وشكرا مسبقا.




 #2  
الجمعة 08 مارس 2013, 11:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 198
نقاط : 270
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: أريد أن استفسر من الاخوة الاعضاء

اين انتم يا جماعة الخير.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة