إين الصواب ؟ و مبرره في القانون

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

إين الصواب ؟ و مبرره في القانون

مُساهمة من طرف جمال الجمالي في الجمعة 22 فبراير 2013, 10:39

اقدم اليكم و لأجل النقاش و لإثراء هذا الموظوع الذي أثار دهشتي و إستغرابي ؟

وجدت أن في بعض المؤسسات في حالة العطلة المرضية (30 يوم) لموظف ما يتم خصم الصافي للدفع من راتب الموظف و تسجيله في سند التحصيل ، بعد الإقتطاع للضمان الإجتماعي و الضريبة ؟؟؟؟
و البعض الأخر و في نفس الحالة لا يتم حساب الأجر كاملا على إعتبار التعويض من طرف الضمان الإجتماعي ، تسجيل إجمالي الأجر في خانة - تعليق الأجر-

أين هذا من قانون الضمان الإجتماعي أرجوا الإثراء و الإفادة بالقانون و الدليل الموثق؟
avatar
جمال الجمالي
 
 

ذكر

الاقامة : قسنطينة

المشاركات : 191

نقاط : 205

تاريخ التسجيل : 29/08/2011

العمل : محاسب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: إين الصواب ؟ و مبرره في القانون

مُساهمة من طرف عنابي123 في السبت 23 فبراير 2013, 20:18

هناك مراسلة واضحة من السيد فريد باقة مدير الميزانية بمديرية الوظيف العمومي تؤكد على أن الخصم من الراتب يكون من الصافي للدفع و بالتالي اعداد المرتب و حذف الاقتطاعات الخاصة بالضمان الاجتماعي و الضريبة على الدخل ... لكن تضطر بعض المؤسسات للتحايل بالاعتماد على الصيغة الثانية التي ذكرتها أنت من أجل لا تخسر دفوعات الضرائب و الضمان الاجتماعي و العامل لم يعمل فعليا في مدة الغياب العادي او في حالة المرض
المراسلة تجدها في المنتدى هنا
avatar
عنابي123
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 267

نقاط : 327

تاريخ التسجيل : 29/07/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد الى السيد : عنابي 123

مُساهمة من طرف جمال الجمالي في الأربعاء 27 فبراير 2013, 13:04

شكرا على الرد سيدي الكريم .
اولا في هذا اليوم بالتحديد استفسرت موظف من الصندوق الوطني للتأمينات فكان رده : عدم دفع الإشتراك عن الشهر كاملا.
لكن اريد منك تحديد الرابط لتحميل التعليمة لمدير الميزانية و شكرا
avatar
جمال الجمالي
 
 

ذكر

الاقامة : قسنطينة

المشاركات : 191

نقاط : 205

تاريخ التسجيل : 29/08/2011

العمل : محاسب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: إين الصواب ؟ و مبرره في القانون

مُساهمة من طرف عنابي123 في الخميس 28 فبراير 2013, 13:43

المراسلة بحوزتي هذا ما جاء فيها في انتظار أن اجد الرابط الخاص بها او رفعها لك من جديد
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

MINISTERE DES FINANCES
DIRECTION GENERALE DES IMPOTS

DIRECTION DES OPERATIONS FISCALES
S/DIRECTION DES OPERATIONS FISCALES
N° 653 /MF/DGI/DOF/SDOF/B1


/)/)ONSIEUR LE DIRECTEUR DE LA
REGLEMENTATION COMPTABLE
DIRECTION GENERALE DE LA COMPTABILITE
RUE NEGRIER, PLACE EMIR A.E.K ALGER


O B J E T / Base de calcul des retenues sur salaire.
REFERENCE / V/C n° 644/MF/DGC/DRC/267/RCA du 22.12.2002


Par lettre sus référencée, vous demandez à connaître la méthode de
calcul de l’IRG sur salaires, du VF et des cotisations de sécurité sociale, lorsque des retenues ont été opérées par l’employeur au titre de congé de maladie et de maternité.

En réponse, j’ai l’honneur de porter à votre connaissance, que les
retenues opérées par l’employeur pour congé de maladie, de maternité, absence ou retards durant un mois donné, doivent être effectuées sur la rémunération mensuelle nette perçue (après déduction des cotisations assurances et IRG salaires).

Quant au mode de détermination des retenues relatives à l’IRG,VF
et sécurité sociale, celles-ci sont dans tous les cas, calculés une seule fois sur la base de la rémunération mensuelle brute avant que toute autre retenue ne soit opérée.

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de ma parfaite
considération
avatar
عنابي123
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 267

نقاط : 327

تاريخ التسجيل : 29/07/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشئ منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية