10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة


شاطر
 #1  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 23:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 39
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 07/11/2009
العمل : حقوقي اطار سابق
المزاج المزاج : عادي
افتراضيتقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة


* اختصاص مهني:
تقنيات الإدارة والتسيير.

* تسميـــة الاختصاص:
تسيير الموارد البشريـــة.

* توصيــــف الاختصاص:
تقني السامي في تسيير الموارد البشرية يمارس مهامه بالمؤسسات الكبيرة أو المتوسطة سواء منها الاقتصادية أو الإدارية.
يتدخل في المجالات الآتيـــــة:
- التسجيلات.
- متابعــــة المسار.
- المكافآت.
- العلاقات الإنسانيــة.
- الاتصالات.

أولا: الأدوار الأساسيـــــــة:

أ- دفع الرواتب والأجور ومتابعة ملفات العمال والموظفين.
ب- تحضير المستحقات ومتابعة متغيرات الأجر.
ج- حضور المشورة وتقديم النصائح للأجراء في ميدان علاقات العمل.
د- وضع، استخدام ومتابعـــة طب العمـــل.
ه- دراســـة المناصــب.
و- تسيير توقعات المال و الموظفين.
س- إعداد ووضع مخطط التدريب أو التكويـــــن.
ح- الاتصالات بالمؤسســــة.
ط- تقدير وتقييم وانتخاب العمال أو الموظفيـــن.

ثانـيا: التجهيزات والعتاد المسخر للاستعمــال:
- الحـاســوب.
- البرنــــامج.
- المكتــــب.
- آلة حاسبـــة.
- حافظــــات.
- خزانــــات.

ثالـثا: ظروف العمــل:
1- الإنارة:
- طبيعيــة إن أمكــن.
- الإنارة الاصطناعيــــة.
2- الحرارة والرطوبــة:
- الحرارة الدنيا c°15
- الحرارة العليا c°30
- الرطوبـــة القصوى %40
3- الضجيج والضوضاء:
- قاعة منعزلـــة عن الضجيج والضوضاء.
4- الأخطار المهنيـــة أو الوظيفيــة:
- لا يــــــوجد.
5- اتصالات اجتماعيــــة:
* داخليـــة:
- مع هياكــل أخرى.
- مع متعاونين رؤســاء مرؤوسيــن مباشرة.
- مع الإدارات والتنظيمات التابعين للوصايــة مع أطباء العمل.

* خارجيـــة:
- مع المتعامليـــن.
- مع مفتشية العمــل أو الوظيف العمومي.
- مع طب العمــــــل.
- مع وحدات الإشهـــار.
- مع الوسطــــــــاء.
- مع الهيئـات والتنظيمـات التمهينيـة التي لها دخل في سوق العمـل.

رابــعا: مقتضيات(1) المهنــة أو الوظيفـــة:
* الثقافــة والفكــر:
- روح الصرامــة (صارم)، التنظيم (منظــم)، منهجي، فريق ويقظ.
- ذو إحســـاس في الاتصــال.
- جيد وعارف في العلاقــات الاجتماعيـــة.
- يتدبر في نوعيــة الاتصال، يصر، يداوم ويصغي جيدا.
- له مستـوى ثقافـي جيـد.
- له معارف في اللغــات الأجنبيـــة.

خامـسا: مسـؤول في العمليـات :
* عتــاد (تجهيزات، مفاتيح):
- تجهيزات المكتـب (الصيانــة والسلامــة والأمــن).
* آمــر (يعطـي الأوامــر):
- يشــارك في الأوامــر الإداريـة.
- مسـؤول على الأشخاص التابعيـن له.

سادسـا: إمكانيــة الترقيــة:
* إطـــــار قانونـــي:
1- النصوص القانونيــة المطبقــة بحزم بالهيئــة.

سابـعا: التكويـــــن: Formation
* شروط الدخول: - العمــر 17 سنة على الأقـل.
- مسابقــة الدخول.
- المستوى الدراسي (النهائي ثانوي).
* مدة التكويــن: - 30 شهر ب 06 أشهر في التطبيق بالوسط المهني أو الوظيفي.
* مستوى التأهـيل:- تقنــي سامــي، مستوى 05.
* الشهــادة: Diplôme
- براءة تقني سامي (Brevet B.T.S)

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــ
(1)- مقتضيات: متطلبات Exigences

يتبــــــــع....


 #2  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 23:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 39
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 07/11/2009
العمل : حقوقي اطار سابق
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة












 #3  
الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 00:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 39
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 07/11/2009
العمل : حقوقي اطار سابق
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة








 #4  
الأربعاء 15 ديسمبر 2010, 18:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 25
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 15/12/2010
العمل : متربص
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

انا متربص حاليا في هذا المجال....ادارة الموارد البشرية...ولكن في الجزائر لا يولون اهتماما اكبر لهذا التخصص.


 #5  
السبت 12 فبراير 2011, 12:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : ادرار
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 12/02/2011
العمل : عون اداري
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

بالفعل هذا التخصص كلمة فقط في الادارة الجزائرية
بحيث ان المدراء لا يولون اهتماما بمن هم اقل منهم درجة
وبما ان المدير يرى نفسه السلطة في المؤسسة فإن الباقين ليس لهم أي رأي
مقارنة برأيه ..وعليه حتى تسود العدالة في الادارة الجزائرية يبقى الحال على ما هو عليه


 #6  
الأربعاء 13 أبريل 2011, 14:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 57
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 13/09/2010
العمر : 46
العمل : Fonctionaire
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

و على المتضرر أن يلجأ للقضاء


 #7  
الإثنين 01 أكتوبر 2012, 10:01
 
ذكر
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 22/09/2012
العمل : موظف بالحماية المدنية
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

بارك الله فيك على هدا الشرح المفصل
شكرا لك



 #8  
الجمعة 11 يناير 2013, 11:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 03/12/2012
العمر : 39
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

بارك الله فيكم وثبت خطاكم و افاض علمكم لننتفع به و تحية خاصة لكل الزملاء


 #9  
الخميس 28 فبراير 2013, 11:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 7
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 13/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

[code]مشكور على الشرح الطيب
انا لدي اختصاص ت س تسيير الموارد البشرية
لدي ملاحظة وهي
الاشياء التي درسناها في المعهد و ماهو موجود داخل المؤسسات مختلفان


 #10  
الأحد 09 يونيو 2013, 23:43
 
 
 
انثى
الاقامة : بشار
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 09/06/2013
العمل : طالبة
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال و جعله في ميزان حسناتك
شكراً على الموضوع ، ننتظر منك المزيد



 #11  
الأربعاء 12 يونيو 2013, 13:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 103
نقاط : 122
تاريخ التسجيل : 02/04/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : ما شاء الله
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة


السلام عليكم، أنا أعمل في مصلحة تسيير المستخدمين، وليس لدي شهادة في تسيير الموارد البشرية، لكن منذ 2009 وأنا في هذه المصلحة وأعمل كل شيء يخص  سير الحياة المهنية للموظف، من ترقية في الدرجات، في الرتبة، قرارات فتح المسابقات، قررات التعيين والتثبيت ....إلخ.
أنا مرسم في رتبة تقني في الإعلام الآلي، لكن أريد أن أجري تكوين في إدارة الموارد البشرية، لكي أتحصل على شهادة تقني سام (عندي الثالثة ثانوي)، مع العلم أني عامل وليس لدي وقت كافي، هل من الممكن أن أجد أين أجري هذا التكوين موازاة مع عملي اليومي.
شكرا.



 #12  
الجمعة 18 أكتوبر 2013, 18:38
 
ذكر
الاقامة : béchar
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 17/10/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

أشكرك أستاذ على التسهيل .
................


 #13  
الأحد 22 ديسمبر 2013, 12:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : alowed
المشاركات : 281
نقاط : 290
تاريخ التسجيل : 17/02/2012
العمل : bladia
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة




 #14  
الأحد 05 يناير 2014, 12:38
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 03/09/2013
العمل : بطالة
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

السلام عليكم 
انا متحصلة على شاهده تقني سام في تسير الموارد البشريه ولي تقريبا سنتين ولم اتحصل على عمل بهذا المجال اعتقد انه باداراتنا لا يتم الاهتمام ابدا بهذا المنصب


 #15  
الإثنين 03 فبراير 2014, 16:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 03/02/2014
العمل : عقود ماقبل التشغيل
افتراضيادارة الموارد البشرية

عليك بدروس المسائية


 #16  
الثلاثاء 06 ديسمبر 2016, 14:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 06/05/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: تقديم الاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشريــــــــة

أنا متحصل على شهادة تقني سامي في تسيير الموارد البشرية و أود متابعة تكوين عن بعد للحصول على الشهادة التي تلي تقني سامي في تسييبر الموارد البشرية ، فهل يمكن إفادتي بالمعلومات إن كان بوسعكم ذلك. ..... و شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة