10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ساعدوني اني في مازق خطير


شاطر
 #1  
الأربعاء 06 فبراير 2013, 11:01
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 06/02/2013
العمل : administrateur
افتراضيساعدوني اني في مازق خطير

السلام عليكم
اخواني انا مديرة موارد بشرية عندي مشكلة مع زميلة في العمل
حيث منذ مدة زمنية ومع مدير سابق
قمت بنزع مقررة داخلية للعمل في المصالح الداخلية للمؤسسة ولم انتبه للمعنية ان لها نسخة اصلية
وبعدها بشهرين قمنا بتغيير المصلحة للمعنية بمقررة اخري باثر رجعي وكأن المعنية لم تعمل بالمصلحة الاولي اصلا
بعد مدة 4 سنوات انتبهت المعنية بعدم وجود تلك المقررة لحاجتها في تكوين ملف
فاتهتني باخفائها عمدا واقسمت بان تحاكمني في العدالة مستدلة بالمادة 120 قانون العقوبات التي تنص {يعاقب بالحبس من سنتين الي 10 سنوات وبغرامة من 500 او 5000 القاضي اوالموظف
اوالضابط العمومي الذي يتلف او يزيل بطريق الغش وبنية الاضرار وثائق او سندات اعقود او اموال ,,,,,,,
ساعدوني انا خائفة وهل هي ممكنة المتابعة الجزائية ارجوكم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة