10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة


شاطر
 #1  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 11:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 19
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 20/07/2010
العمل : موظف خزينة
افتراضيكيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة

الرجاء من الإخوة الكرام موافاتنا بالتعليمة المشتركة التي تشرح كيفية تطبيق محتوى المرسوم التنفيذي رقم 90-115 المؤرخ في 22-12-1990 المتضمن إحدات تعويض إتقان الخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة المعدل والمتمم بالمرسوم 330-2002 المؤرخ في 16-10-2002


 #2  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 12:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: كيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة

نعم يا إخواني الرجاء لمن عنده هذه التعليمة أن يوافينا بها فنحن بأمس الحاجة وأجركم على الله



 #3  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 13:34
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: كيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة

نعم منشور أو تعليمة خاصة بكيفية حساب وتطبيق تعويض اتقان الخمات وتحسينها المؤسسة بموجب المرسوم رقم 415/90 والتي كانت تحسب على أساس 10% وعدل هذا المرسوم بمرسوم رئاسي رقم 330/2002 حيث تم انشاء 15% من حجم الأجور .
والتعليمة تحدد كيفيات منح هذا التعويض وكيفيات حسابه ففي المرسوم الأول رقم415/90 النسبة هي 10% من حجم الأجور (الأجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية) ، أما في المرسوم الثاني رقم 330/2002 مكتوب في مادته الأولى : تعدل أحكام المادة الأولى من المرسوم 415/90 كما يلي " تنشأ في حدود 15% من حجم الأجور فهناك من فهمها على ان هذا التعويض تم رفعه بنسبة 15% لتصبح النسبة الاجمالية 25% وهناك من فهمها على أن المرسوم 330/2002 ألغى النسبة 10% واصبحت النسبة 15% فقط
والنسبة المطبقة حاليا حسب محاسبي المراقب المالي أكدو بان هناك تعليمة او منشور يخص هذا التعويض وبناء عليه تمت تأشيرة المبالغ الخاصة بهذا التععويض الذي يمنح كل 06 أشهر بنسبة 15% من حجم الاجور ( الأجر القاعدي + الخبرة المهنية )

كما أن هذا التعويض يمنح أيضا لاسلاك المساعدين الاجتماعيين بنسبة 30% لكن المرسوم الذي يؤسسه هو 430/90 والمعدل بمرسوم آخر سنة 2002 .وساحاول الحصول على هذه التعليمة


 #4  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 17:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: كيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة

من هم المعنيون بهذا الأمر وشكرا للجميع


 #5  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 17:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: كيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة

السلك الشبه الطبي ....إلخ


 #6  
الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 11:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 19
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 20/07/2010
العمل : موظف خزينة
افتراضيرد: كيفية حساب تعويض الإتقان والخدمات وتحسينها لصالح عمال قطاع الصحة

الرجاء من الأخ المشرف إفادتنا بالتعليمة المشتركة لأننا في حاجة ماسة إليها وشكرا لكم على المجهودات المبذولة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة