10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008


شاطر
 #1  
الأربعاء 23 يناير 2013, 22:42
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

المادة 42 من المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008 يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والادارات العمومية.
نص المادة:
يرقى على أساس الشهادة بصفة عون إدارة رئيسي أعوان الادارة المرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة معادلة لها.

رجاء اخوتي وزملائي الأعزاء أريد شرح مفصل فيما يخص هذه المادة
أو بالأحرى متى وكيف تطبق هذه المادة.
وما مدى تطبيقها في المؤسسات والادارات العمومية (في الوقت الراهن)
ولكم مني جزيل الشكر


 #2  
الخميس 24 يناير 2013, 20:02
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

أختي الكريمة لقد قرأت هذا القانون و حتى المادة
و لكن انت لا تعلمين بأن هذا القانون لا يطبق علينا بتاتا
لأننا لسنا منتمون الى االقطاع الذي نعمل به
لقد فرقونا منذ سنة 2008
و أصبحنا تابعين الى الوظيف العمومي
نحن لا و لن نترقى
الا اذا أدمجنا في قطاعنا
اذا كان في التربية أو التعليم العالى أو .....................
لذا انسي هذا الموضوع
و انتظري ريثما يتم ادماجنا كل شلك مشترك في قطاعه
ثم يطبق علينا هذا القانون
بالتوفيق .....


 #3  
الخميس 24 يناير 2013, 20:59
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

شكرا أختي الكريمة على الرد
لكن صراحة ما فهمت والو؟؟؟ مع أن المادة واضحة ، لكن...


 #4  
الجمعة 25 يناير 2013, 13:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 619
نقاط : 784
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

مساء الخير على الجميع ......اعتقد انه يجب اعتماد منصب الترقية على اساس الشهادة في مخطط التسيير للسنة الموالية والله اعلم .



الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية الجزائر في 10 ماي 2008
الرقم 19 ك خ/م ع و ع/2008

السيدة والسادة رؤساء
مفتشيات الوظيفة العمومية

الموضوع: الترقية على أساس الشهادة إلى رتبة أعلى.

يشرفني أن أنهي إلى علمكم أنه في إطار ترقية الموظفين، نص الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في مادته 107- المطة الأولى- على أن الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة، يتم ترقيتهم على أساس الشهادة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك او في السلك الأعلى مباشرة.

ينبغي التأكيد على أن الشهادات والمؤهلات يجب أن تتناسب والتخصصات المطلوبة في الرتبة أو السلك الذي ينتمي إليه الموظف.

ومهما يكن من الأمر، فإن كيفيات تطبيق هذا الإجراء يتم تحديدها، كما هو منصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة 107 المذكورة أعلاه، بموجب القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم أسلاك الموظفين.
لذلك، وعلى ضوء ما سبق ذكره، تلغى أحكام المنشور رقم 1710/ م ع وع المؤرخ في 5 نوفمبر 1996 المتعلق بتعيين الموظفين في رتبة أعلى.

أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.



عن الأمين العام للحكومة وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج. خرشي








 #5  
الجمعة 25 يناير 2013, 17:03
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

بارك الله فيه أخي على الرد
لكن حسب ما فهمت أنه يمكن لعون ادارة(حسب المادة 42 من المرسوم 08-04) تحصل على شهادة البكالوريا أو ما يعادلها الترقية لعون ادارة رئيسي الا عندما يتم اعتماد المنصب على اساس الشهادة في مخطط التسيير ؟
اي في حالة لم يتم فتح منصب لا يمكنه ذلك؟


 #6  
الإثنين 28 يناير 2013, 03:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 57
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 21/05/2012
العمل : administrateur
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

سلام عليكم أخي بالأختصار المفيد الى الحين لم أقم بهذه العمالية و لكن بما أنها ترقية داخلية فلا يمكن ادراجها في المخطط السنوي توظيف على اساس الشهادة بل ترقية على اساس الشهادة للعلم كل عمليات التوظيف تعتمد في المخطط السنوي رغم ان المرسوم الأخير يسمح بالتوظيف بالاعتماد على المدونة المناصب المالية المهم 1- وجود منصب شاغل في المنصب الذي ترقى اليه 2- تخصيصه في المخطط على انه منصب لترقية داخلية على اساس الشهادة 3- ان تكون الشهادة مطابقة للمنصب الدي يراد الترقية اليه مع العلم أنه لا نكون الترقية الا للمنصب الأعلى من المنصب الأصلي مباشرتا 4- و الأهم مكتوب ربي ههه ا شاء الله نكون فدتك شوية


 #7  
الإثنين 28 يناير 2013, 19:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 04/01/2011
العمل : technicien supérieur en informatique
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

هذه الترقية يا اختي الكريمة تكون كالتالي ( انت تحصلت على منصب في إدارة عمومية كعون إدارة مثلا وبعد ذلك تحصلت على شهادة البكالوريا فهنا ينبغي ان تقدمي هذه الشهادة للادراة المعني لالستفادة من منصب عون إدارة رئيسي دون اللجوء إلى مخطط التسير وحتى في غياب المنصب المالي فتوظف مباشرة على اساس الشهادة ( وشكرا بصحتك


 #8  
الجمعة 01 فبراير 2013, 13:24
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

لحد الآن لم استوعب جيدا
مثلا العام الماضي وكذلك هذا العام فتحت مديرية التربية منصب على قوائم التاهيل وشاركت فيه (قدمت شهادتي البكالوريا والليسانس) إلا أنني تحصلت على رتبة 18 (2011/2012) و30(2012/2013) فالذين سبقوني في الترتيب سبقوني بالأقدمية فقط.
فلا أدري هل هنا نستطيع تطبيق هذه المادة من المرسوم(مذكور أعلاه) أم لا.
ولكم مني جزيل الشكر على الردود.


 #9  
الجمعة 01 فبراير 2013, 19:53
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

مثلما قلت لك أختي سومة ن
نحن الأسلاك المشتركة لن نترقى
الا في حالة واحدة فقط هو التأهيل
و دمت انت في قطاع التربية مثلي
كل سنة دراسية أشارك في التأهيل
لي مستوى الثالثة ثانوي
خبرة عمل 20 سنة (عون إدارة )
و في التأهيل يترقى الأقدم مني و الأكثر نقاطا ثم يحال الى التقاعد
اذن لا جديد عنا نحن الأسلاك المشتركة
عبر جميع وزارات الوطن
الترقية الوحيدة هي اجراء مسابقة مهنية أو عن طريق التأهيل
من المفروض كل موظف له 5سنوات في منصبه يرقى مباشرة
أي ترقية آلية
و لكن نحن في الجزائر اذا كنا أعوان إدارة نبقوا أعوان أدارة الى التقاعد
نأمل أن يغير هذا القانون
اذا وجدوا عون ادارة له بكالوريا من المفروض يرقى الى عون إدارة رئيسي
و اذا كان عون ادارة له شهادة يساسن يرقى الى ملحق رئيسي
و هكذا
و لكن و للأسف الشديد نحن فئة : الأسك المشتركة فقط


 #10  
السبت 02 فبراير 2013, 10:59
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

يعطيك الصحة اختي ميمية
لينا ربي هذا واش نقدر نقول..



 #11  
السبت 02 فبراير 2013, 18:33
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

نعلم ذلك أختي الكريمة
لو لم يكن كل شيئ في يد الله
لأكلتنا الفئران
الحمد لله كل شيئ في يده
نحن ما عسانا أن ننتظر الادماج
كل فئة في قطاعه
هناك نصبح أفضل من الآخرين
و لا تنسي أختي الكريمة
نحن نعمل بضمير حي
يساوي كنوز الدنيا
بالتوفيق



 #12  
الإثنين 04 فبراير 2013, 07:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 04/01/2011
العمل : technicien supérieur en informatique
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

أظن انك تقصدين الترقية الاختيارية فهي التي تستوجب القائمة التأهيلية طبقا لمعيار تنقيط ومن بينها الاقدمية أما ما اقصد انا انك نحصلت على منصب عون إدارة وبعدها تحصلت على شهادة البكالوريا فهنا يمكنك الاستفادة من الرتبة الاعلى مباشرة اي عون إدارة رئيسي وهذا بعد تقديمك شهادة البكالوريا وغن تم الادماج الخاص بالاسلاك المشتركة ولم تمسسك هذه الحالة فخناك خطأ. إلا ان تكوني قد دخلت وراء 01/01/2008 . والله العم


 #13  
الثلاثاء 05 فبراير 2013, 12:24
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

شكرا


 #14  
الثلاثاء 05 فبراير 2013, 20:30
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
أظن انك تقصدين الترقية الاختيارية فهي التي تستوجب القائمة التأهيلية طبقا لمعيار تنقيط ومن بينها الاقدمية أما ما اقصد انا انك نحصلت على منصب عون إدارة وبعدها تحصلت على شهادة البكالوريا فهنا يمكنك الاستفادة من الرتبة الاعلى مباشرة اي عون إدارة رئيسي وهذا بعد تقديمك شهادة البكالوريا وغن تم الادماج الخاص بالاسلاك المشتركة ولم تمسسك هذه الحالة فخناك خطأ. إلا ان تكوني قد دخلت وراء 01/01/2008 . والله العم
شكرا جزيلا اخي
انا دخلت منذ قبل 01/01/2008 ، في هذه الحالة هل بمجرد تقديمي لشهادة البكالوريا فسيتم دمجي في رتبة عون ادارة رئيسي مباشرة ام ماذ؟
وماذا لو لم تكن هناك مناصب جديدة مفتوحة؟


 #15  
الثلاثاء 05 فبراير 2013, 21:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 463
نقاط : 512
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

بسم الله و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين محمد إبن عبد الله
أختي العزيزة إن تفسير المادة 42 من المرسوم رقم 04/08 المؤرخ في 2008.01.19 فهي كما يلي :
إذا توفـر المنصب المالي في رتبـة عون إدارة رئيسي فإن المستخدم مجبر على إدراجه كنمط توظيف خارجي و على أساس الشهادة في الجدول رقم 04 الخاص بالمخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية مثلا الجارية 2013 و في الخانة المخصصة للملاحظات يشير إلى مرجع التعليمة رقم 19 المؤرخة في 10ماي 2008 بأنها تسوية وضعية على أساس الشهادة و بهذه الكيفية تحصلين على المنصب تلقائيا دون عنـاء، هذا و يمكنك الإتصال بمصالح الوظيفة العمومية للولاية التي تقيمين فيها
و بالتوفيق إن شاء الملى عز و جل
السلام


 #16  
الثلاثاء 05 فبراير 2013, 21:58
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: رجاء أريد توضيح المادة 42 من المرسوم رقم 08-04 المؤرخ في 19/01/2008

شكرا جزيلا وبارك الله فيك.
لكن المنصب توفر وتم ادراجه ضمن قوائم التأهيل لسنة 2012






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة