10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تاشيرة المراقب المالي


شاطر
 #1  
السبت 19 يناير 2013, 12:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيتاشيرة المراقب المالي

هل يخضع قرار توقيف موظف الى تاشيرة المراقب المالي وهل يجب ارفاقه ببطاقة التزام الخاصة بالمستخدمين /والؤوال نفسه لقرار اعادة ادماج موظف بعد عطلة مرضية طويلة المدى.


 #2  
الثلاثاء 14 مايو 2013, 18:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 919
نقاط : 973
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: تاشيرة المراقب المالي

نعم على شكل مشروع شطب أو عزل مرفق بالأوراق الثبوتية و مرفق ببطاقة الالتزام


 #3  
الثلاثاء 14 مايو 2013, 18:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: تاشيرة المراقب المالي

الشطب يكون الا في حالة الوفاة اما التوقيف فيتم بناءا على قرار مجلس التاديب اذا كانت اخطاء جسيمة من الدرجة 3






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة