10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول معايير الانتقاء لمسابقة تقني سامي على أساس الشهادة


شاطر
 #1  
الأربعاء 16 يناير 2013, 15:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 12
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 21/11/2010
العمل : -g
افتراضياستفسار حول معايير الانتقاء لمسابقة تقني سامي على أساس الشهادة

السلام عليكم
نرجوا من الاخوة و الاخوات توضيح معايير الانتقاء لتقني سامي في الاعلام الآلي ، خاصة ب/خ كشف نقاط السداسي الاخير.
شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية تحوي كشف السنة الاخيرة ( المعدل + نقطة المذكرة /2)
و لكن المشكل أن كشف نقاط تقني سامي خريج معاهد التكوين المهني ليست مفصلة و انما السداسيات الخمسة كلها + المعدل العام.
إذن السؤال المطروح : ما هو المعدل المعمول به في الوظيف العمومي ؟
هل هو : السداسي الخامس
أم : المعدل العام.
أرجوا الاجابة الأكيدة و جزاكم الله كل خير.




 #2  
الإثنين 04 فبراير 2013, 13:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 16
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 03/01/2012
العمل : متصرف
افتراضيرد: استفسار حول معايير الانتقاء لمسابقة تقني سامي على أساس الشهادة

السلام عليكم ردا على استفسار بخصوص المعدل المعمول به في الوظيف العمومي
نظرا لشعبة التقنيين في الاعلام الالي تحتوي على 5سداسيات فان المعدل الذي يحسب من اجله هو معدل السداسي الخامس طبعا المذكرة لاتحسب في المعدل العام[/b][b]






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة