10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



م اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت


شاطر
 #1  
الجمعة 11 يناير 2013, 10:59
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 216
نقاط : 311
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمل : بلدية
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيم اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت

موظف تم توقيفه و إيداعه السجن المؤقت لتورطه في مشكلة , السؤال المطروح ما هي الإجراءات القانونية و الإدارية التي تقوم بها الإدارة و شكرا


 #2  
الجمعة 11 يناير 2013, 11:10
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : غليزان
المشاركات : 115
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 08/05/2011
العمر : 33
العمل : مفتش مركزي
المزاج المزاج : عادي جدا
افتراضيرد: م اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت

الاحالة على لجنة متساوية الاعضاء


 #3  
الجمعة 11 يناير 2013, 15:33
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 377
نقاط : 518
تاريخ التسجيل : 24/11/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : متوكل على الله
افتراضيرد: م اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت

فيما يخص موضوعك طرح عليا من احد الزملاء من بلدية اخرى ، حيث هذا الاخير انها فترة عقوبته علما انه كان في تلك الفترة موقف مؤقتا .
ويسأل مالعمل هل يتم ارجاعه ام يتم تسريحه ام يتم تحويله الى مصلحة اخرى.



 #4  
الخميس 17 يناير 2013, 09:56
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 11
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 25/08/2012
العمل : administrateur
افتراضيرد: م اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
موظف تم توقيفه و إيداعه السجن المؤقت لتورطه في مشكلة , السؤال المطروح ما هي الإجراءات القانونية و الإدارية التي تقوم بها الإدارة و شكرا
الملاحظ أن الإدارة العمومية الجزائرية تخاف كثيرا من أحكام المحاكم ،حيث أن هذه الأخيرة ما هي الا عبارة عن مرفق عمومي كغيره من الأدارات العمومية.
ولهذا قان اداراتنا تلجأ مباشرة الى توقيف الموظف في حالة متابعة جزائية،وهي تضن أنها تطبق القوانين ,لكنها في نفس الوقت تخترق مبدءا دستوريا هاما يتمثل في مبدأ الفصل بين السلطة الإدارية والسلطة القضائية


 #5  
الأحد 03 فبراير 2013, 00:18
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 468
نقاط : 517
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: م اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على حبيبنا محمد بن عبد الله أما بعد
إن الإجراء القانوني الذي ينبغي على الإدارة إتخاذه في حق موظف تم إيداعه السجن المؤقت تكمن فيما يلي :
1 - التوقيـف المؤقت ( التحفظي ) عن العمل
2 - ترك المنح العائلية سارية المفعول لمدة ستة أشهر
3 - إخطار اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء بالقضية
بعد صدور الحكم القضائي أو إنتفاء وجه الدعوة أو تبرئته ، يوجه طلب يلتمس فيه إعادة الإدماج و في هذه الحالة تستدعى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء وفقا للتنظيم العام لسيرها و مهامها أن تجتمع كمجلس تأديبي لدراسة وضعية المعني بالأمر و يبقى من إختصاص اللجنة إتخاذ القرار المناسب هذا من ناحية و من ناحية أخرى فإن الموظف عون للدولة وفقا للقانون العام للوظيفة العمومية فإن سلوكه و تصرفاته تنعكس بشكل أو بآخر على المؤسسة التي يعمل بها ملاحظة يجب أخذ الحيطة و الحذر من هذه النقطة و على ما أظن إنها المادة 40 من قانون الوظيف العمومي


 #6  
الإثنين 04 فبراير 2013, 12:02
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 15
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 19/05/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: م اهو الإجراء القانوني لموظف تم إيداعه في السجن المؤقت

تنويه : الإبقاء على نصف الراتب لمدة 6 اشهر أما
المنح العائلية فلا تمنع .







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة