10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟


شاطر
 #1  
الخميس 10 يناير 2013, 18:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 08/01/2013
العمل : استاذ جامعي
افتراضيالرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اتشرف اولا بالانضمام الى صفوفكم المباركة
لدي مشكل يتعلق باحتساب الخبرة المهنية. حيث لدي خبرة 15 سنة بسلك التعليم الثانوي ثم انتقلت الى قطاع التعليم العالي اين امضيت محضر التنصيب بتاريخ 29/3/2009 وبعد سنة تم تثبيتي وصدر مقرر اعتماد الترقية المؤشر عليه من طرف المراقب المالي بتاريخ 11/11/2012ووقع الاشكال في عبارة موجودة في آخر المقرر تقول " والذي يسري مفعوله ابتداء من اليوم الاول من تاريخ شهر الامضاء" وفهم الامضاء على انه تاريخ التأشيرة وفي هذه الحالة فاني لا استفيد من حقوقي كاملة. فالرجاء منكم ان تمدوني بنصوص ومرجع قانوني يوضح هل يبدا سريان الخبرة من تاريخ التنصيب او تاريخ الترسيم او تاريخ امضاء مقرر اعتماد الخبرة من طرف المراقب المالي




 #2  
الثلاثاء 15 يناير 2013, 19:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 57
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 03/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

حسب علمي أيها الأخ الخبرة تبدأ منذ تنصيبك أي ابتداء من تاريخ إمضاء محضر تنصيبك وشكرا


 #3  
الثلاثاء 05 فبراير 2013, 08:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 33
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 12/02/2011
العمل : موظف سوفي
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

التاريخ المقصود هو تاريخ إمضاء مقرر تعويض الخبرة المؤشرة من قبل المراقب المالي
معلومة مهمة : سيدي قبل الترسيم لا يمكن أن تستفيد من أي حق من ترقية و غيرها لانك لا تملك صفة الموظف لانك متربص
ولكن بعد الترسيم سوف تتمتع بكل حقوقك الوظيفة من ترقية و أكتساب خبرة ............إلخ


 #4  
الأربعاء 13 فبراير 2013, 18:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 398
نقاط : 430
تاريخ التسجيل : 11/12/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : رااااااااائع
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

للإضافة فقط فترة التربص و المقدرة بسنة تؤخذ في الحسبان مع تعويض الخبرة


 #5  
الأربعاء 06 مارس 2013, 16:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : Annaba
المشاركات : 354
نقاط : 450
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 47
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

بارك الله فيكم أفدتمونا كثيرا
شكرا لكم و جزاكم الله كل خير


 #6  
الخميس 02 مايو 2013, 20:53
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

من اول شهر توقيع المقرر
حسب المنشور رقم 2 المؤرخ في 13 مارس 1989


 #7  
الجمعة 03 مايو 2013, 09:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

عبارة تاريخ الفاتح من شهر التوقيع على هذا القرار متعلقة بتاريخ امضاء القرار وليس التاسيرة والامضاء يكون من طرف المدير او سلطة التعيين /وهو متعلق بالاثر المالي لذلك القرار يعني الاثر الذي ينجر عنه اعادة ترتيب المعني في الدرجة وفق سنوات الخبرة المهنية بالمدة القصوى والتي طبعا لا تحتسب فيها مدة التربص لان القرار يتضمن ترتيب المعني في مدة قصوى واحتفاظه برصيد معين مضاف اليه مدة التربص يحتفظ بها المعني الى غاية تاريخ الترسيم لاستعمالها في الترقية اللاحقة:
مثال:
موظف نصب ابتداءا من تاريخ:01/01/2012
مدة التربص 12 سنة:يعني رسم ابتداءا من :01/01/2013
المعني سبق له العمل في قطاع الوظيفة العمومية لمدة 15 سنة.
بعد الترسيم مباشرة يودع شهادات العمل من اجل اعتماد الاقدمية وفق المكنشور رقم 2 لسنة 1989.
- طبعا في حالة احتساب الاقدمية كاملة-
الترقية عن طريق اعتماد الاقدمية تكون بالمدة القصوى التي هي 3 سنوات و 6 اشهر.
3سنوات و6 اشهر= 1 درجة
3سنوات و6 اشهر=2 درجة
3 سنوات و6اشهر=3 درجة
3 سنوات و6 اشهر=4 درجة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
14 سنة = 4 درجات والباقي 01 سنة.
المادة الاولى من القرارتكون كالتالي:
يرتب السيد/................. في رتبة:...............على اساس المدة القصوى في الدرجة الرابعة للصنف.... الرقم الاستدلالي:........(الرقم الادنى للصنف + رقم الدرجة الرابعة )ويحتفظ المعني باقدمية تقدر بـ02 سنة (01 سنة رصيد باقي من اعتماد الاقدمية+ 01 سنة الرصيد من امضاء محضر التنصيب الى غاية تاريخ الترسيم لان الاقدمية لا تعتمد الا بعد الترسيم ومدة التربص لا بد اخضاعها في الخبرة المهنية وليس الاقدمية) الى غاية تاريخ:01/01/2013(وهو تاريخ الترسيم) لاستعمالهل في الترقية اللاحقة.
المادة الثانية: يكلف كل من السادة ........................كل فيما يخصه.بتنفيذ هذا القرار الذي يسري مفعوله ابتداءا من تاريخ الفاتح من شهر التوقيع عليه.(اثر مالي واثر سريان الدرجة الجديدة وهي الدرجة الرابعة).
والله اعلم


 #8  
الجمعة 03 مايو 2013, 09:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

عفوا/مدة التربص 12 شهر يعني واحد سنة وليس 12 سنة.


 #9  
الجمعة 03 مايو 2013, 13:43
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

شكرا اخ malheur على المثال المفصل

لكن ادا كان مجموع الاقدمية الكتسبة 2 سنة اي انه يحتاج الى سنة و نصف
ادا طبقنا المثال الدي دكرته عين المعني في 1 1 2010 و رسم في 1 1 2011 وقدم طلبه لاعتماد الاقدمية في 1 7 2012
هل يمكن الجمع بين ستتي الخبرة المهنية المكتسبة و سنة و نصف التي اكتسبها في منصبه الحالي لاعطائه الترقية في الدرجة الاولى


 #10  
الجمعة 03 مايو 2013, 18:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

لا شكر على واجب اخي العزيز.
في حالة اذا ماكان الموظف يملك اقدمية 02 سنة قبل التوظيف وتم ترسيمه بعد سنة من التنصيب .
فان الاقدمية تحتسب بالشكل التالي بعد الترسيم مباشرة:
المادة الاولى:يستفيد السيد:.............. في رتبة .............الصنف:..... من اقدمية تقدر بـ:03سنة عند تاريخ 01/01/2011 لاستعمالها في الترقية اللاحقة.
المادة الثانية : يكلف كل من السادة................... بتنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه والذي يسري مفعوله ابتداءا من تاريخ الفاتح من شهر التوقيع عليه.
- حسب مثالك اخي الكريم فان الموظف نصب في 01/01/2010 ورسم في 01/01/2011 فلماذا ينتظر حتى 01/07/2012 من المفروض بعد الترسيم يقد طلب اعتماد الاقدمية لان اللجنة المتساوية الاعضاء من المفروض ان تجتمع للترقية في الدرجات في تاريخ 31/12/2011 وحينها المعني يحوز على 04سنوات اقدمية -02 سنة قبل التوظيف و 02 سنة بعد التوظيف-
وهنا تكون الفائدة فقد تقرر اللجنة ترقيته في المدة الدنيا بـ02 سنة و 06 اشهر ويحتفظ برصيد 01 سنة و 06 اشهر للترقية اللاحقة/ لكن هناك ملاحظة في مثال اخي الكريم هي ان المعني نصب بتاريخ 01/01/2010 ورسم في 01/01/2011 وتم اعتماد اقدمية مهنية بـ02 سنة تضاف اليها 01 سنة هي سنة 2011 واللجنة المتساوية الاعضاء قررت ترقيته في المدة الدنيا / وهو ما يعني ان المعني يرقى نظريا ابتداءا من تاريخ 01/07/2010 (02 سنة قبل التوظيف و06 اشهر بعد التوظيف) وهذا ما يتعارض مع القانون الذي ينص على ترقية الموظفين المرسمين فقط والمعني بتاريخ 01/01/2010 لا يزال متربصا وهنا يكون تاريخ سريان الدرجة هو نفسه تاريخ الترسيم اي 01/01/2011 لكن تكتب ملاحظة في الاسفل وهي : يحتفظ المعني برصيد:06 اشهر عند تاريخ 01/01/2011 لاستعمالها في الترقية اللاحقة
وفي اعلى الجدول نكتب تاريخ سريان الدرجة الاولى:01/01/2011 والرصيد الى غاية 31/12/2011 هو 01 سنة 00 شهر 00 يوم./ و بالتالي يحافظ المعني على الرصيد بـ01 سنة تضاف اليها 06 اشهر. ويكون خسراثر مالي لمدة التربص دون فقدان الاقدمية الفعلية.


 #11  
الجمعة 03 مايو 2013, 18:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

يعني لا يمكن الجمع بين الاقدمية التي تقل عن 03 سنوات ونصف وبين الاقدمية المكتسبة في المؤسسة بعد التنصيب دون المرور على جداول الترقية للجنة المتساوية الاعضاء والتي تقرر هذه الترقية ومدتها.


 #12  
الجمعة 03 مايو 2013, 22:00
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

ادا كان المعني يمتلك خبر مهنية مقدرة ب 3 سنوات في الهيئات الاخرى
فعند حسابنا لخبرته سنضيف ل 3 سنوات ( 1 سنة التربص) اي ستصبح 4 سنوات
هل يرقى المعني في الدرجة ام لا


 #13  
السبت 04 مايو 2013, 09:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

يرقى في الدرجة اخي الكريم لكن ليس عن طريق قرار اعتماد الاقدميو وانما عن طريق الترقية العادية وهي اجتماع اللجتى المتساوية الاعضاء التي تدرس قائمة التاهيل التي تتضمن اسم المعني ورصيده المقدر بـ04 سنوات وتقرر في اي مدة يرقى الدنيا الوسطى ام المتوسطة حسب النقطة التي تحصل عليها وحسب قرار اللجنة لكن كما قلت لك دائما تاريخ سريان تلك الدرجة لا يجب ان يكون خلال الفترة التي كلن المعني فيها متربصا بل يجب ان يكون تاريخ سريان الدرجة بعد او نفس تاريخ الترسيم.


 #14  
السبت 04 مايو 2013, 10:31
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1820
نقاط : 2856
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

كل الشكر و العرفان اخي الكريم

تحياتي و دمت وفيا لهدا المنتدى


بارك الله فيك


 #15  
الجمعة 31 مايو 2013, 14:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 163
نقاط : 182
تاريخ التسجيل : 22/01/2012
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

السلام عليكم
1) بالنسبة لسؤال الأخ الكريم:
* يبدأ حساب الخبرة المهنية في الإدارة التي تشتغل بها عن الترقية في الدرجات (وفق نظام المدة الدنيا سنتان نصف أو المتوسطة ثلاث سنوات او القصوي ثلاث سنوات و نصف حسب محضر الترقية للجنة المتساوية الاعضاء): و يكون إبتداءا من تاريخ التنصيب.
* أما بالنسبة للخبرة المهنية خارج الإدارة اتي تشتغل بها، فتسمى إعتماد الأقدمية المهنية ، وذلك بحساب عدد السنوات السابقة و تقسم على المدة القصوى للترقية (3 سنوات و نصف) و تستفيد من الدرجة الموافقة لها ، مثلا: عملت قبل وظيفتك الحالية في قطاع عمومي لمدة 15 سنة، 3.5/15=4، تستفيد من الدرجة الرابعة، و تحتفظ بأقدمية قدرها سنة لإستعمالها في الترقية اللاحقة.(لأن 14 سنة=3.5x4 سنة و تبقى سنة 1 من 15 )
ملاحظة: لا يمكنك الإستفادة من جميع الترقيات إلا بعد الترسيم.


 #16  
الجمعة 31 مايو 2013, 15:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 163
نقاط : 182
تاريخ التسجيل : 22/01/2012
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

أضافة إلى ماذكرته أنا سابقا ، نسيت نقطة فقط تتعلق بحالة العمل في قطاع إقتصادي قبل وظيفتك:
للتذكير إعتماد الأقدمية في القطاع الإقتصادي يساوي نصف الأقدمية في في القطاع العمومي.
نأخذ المثال السابق:
إذا عملت في قطاع إقتصادي لمدة 15 سنة فهنا 15 / 2 = 7.5 سنة
7.5 سنة /3.5 (المدة القصوى للترقية) = 2 سنتان ، تستفيد من الدرجة الثانية و تحتفظ بأقدمية قدرها 6 اشهر لإستعمالها في الترقية اللاحقة، لأن 2x x 3.5 تساوي 7 سنوات و يبقى نصف سنة و هي 6 اشهر
وشكرا


 #17  
الخميس 25 يوليو 2013, 15:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومهرة احمد قالمة
المشاركات : 132
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 02/02/2011
العمر : 41
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : ألا بذكر الله تطمئن القلوب
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

احتساب الاقدمية يكون من تاريخ التنصسب الذي لا يكون سابق لتاريخ التعيين



 #18  
الجمعة 26 يوليو 2013, 02:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : mosta
المشاركات : 57
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 10/02/2013
العمل : agent
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

أخي الكريم ربما نفس السؤال المطروح سابقا لكن
إدا كان لديه 02سنةو 06 أشهر كخبرة مهنية + سنة في منصبه الحالي (من التنصيب إلى غاية الترسيم)
هل يمكن الجمع بين الخبرة المكتسبة و السنة التي إكتسبها في المنصب الحالي حتى يرقى في الدرجة الاولى لان تاريخ السريان يصبح تاريخ الترسيم



 #19  
السبت 03 أغسطس 2013, 18:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : souk ahras
المشاركات : 15
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 16/04/2013
العمل : administrateur
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...أخوتي أنا موظف جديد في مكتب الوصاية في الدائرة وصلني مؤخرا مستخلص قرار ترقية في الدرجة خاص برئيس مكتب الحالة المدنية لبلدية تابعة الى الدرجة 12 علما ان هذا الخير رقي الى الرتبة 12 بتاريخ 2010 حسب آخر قرار هل هذا خطأ غير متعمد أم سمعت أن هناك ترقية في الدرجة بعد الدرجات الاثنا عشر أفيدوني ان أمكن وبنصوص تشريعية حسب هذه الحالة وبارك الله فيكم


 #20  
الأحد 25 أغسطس 2013, 11:50
 
 
 
انثى
الاقامة : bejaia
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 14/02/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

يبدء من تاريخ التنصيب ولكنك لا يمكنك الحصول على الترقية في الدرجة إلا بعد الترسيم ام التاريخ المعتمد فهو تاريخ امضاء محضر التنصيب على ان تمر على الاقل 02 و06 اشهر من العمل الفعلي في الوظيفة قبل /31/12 من السنة الحالية ام إذا لديك اقدمية في قطاع عام او خاص فتحتسب الاقدمية بعد قرار validation d'anciente



 #21  
الأحد 01 سبتمبر 2013, 11:35
 
 
 
انثى
الاقامة : béjaia
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 03/04/2012
العمل : fonctinnaire
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
عبارة تاريخ الفاتح من شهر التوقيع على هذا القرار متعلقة بتاريخ امضاء القرار وليس التاسيرة والامضاء يكون من طرف المدير او سلطة التعيين /وهو متعلق بالاثر المالي لذلك القرار يعني الاثر الذي ينجر عنه اعادة ترتيب المعني في الدرجة وفق سنوات الخبرة المهنية بالمدة القصوى والتي طبعا لا تحتسب فيها مدة التربص لان القرار يتضمن ترتيب المعني في مدة قصوى واحتفاظه برصيد معين  مضاف اليه مدة التربص يحتفظ بها المعني الى غاية تاريخ الترسيم لاستعمالها في الترقية اللاحقة:
مثال:
موظف نصب ابتداءا من تاريخ:01/01/2012
مدة التربص 12 سنة:يعني رسم ابتداءا من :01/01/2013
المعني سبق له العمل في قطاع الوظيفة العمومية لمدة 15 سنة.
بعد الترسيم مباشرة يودع شهادات العمل من اجل اعتماد الاقدمية وفق المكنشور رقم 2 لسنة 1989.
- طبعا في حالة احتساب الاقدمية كاملة-
الترقية عن طريق اعتماد الاقدمية تكون بالمدة القصوى التي هي 3 سنوات و 6 اشهر.
3سنوات و6 اشهر= 1 درجة
3سنوات و6 اشهر=2 درجة
3 سنوات و6اشهر=3 درجة
3 سنوات و6 اشهر=4 درجة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
14 سنة = 4 درجات والباقي 01 سنة.
المادة الاولى من القرارتكون كالتالي:
يرتب السيد/................. في رتبة:...............على اساس المدة القصوى في الدرجة الرابعة للصنف.... الرقم الاستدلالي:........(الرقم الادنى للصنف + رقم الدرجة الرابعة )ويحتفظ المعني باقدمية تقدر بـ02 سنة (01 سنة رصيد باقي من اعتماد الاقدمية+ 01 سنة الرصيد من امضاء محضر التنصيب الى غاية تاريخ الترسيم لان الاقدمية لا تعتمد الا بعد الترسيم ومدة التربص لا بد اخضاعها في الخبرة المهنية وليس الاقدمية) الى غاية تاريخ:01/01/2013(وهو تاريخ الترسيم) لاستعمالهل في الترقية اللاحقة.
المادة الثانية: يكلف كل من السادة ........................كل فيما يخصه.بتنفيذ هذا القرار الذي يسري مفعوله ابتداءا من تاريخ الفاتح من شهر التوقيع عليه.(اثر مالي واثر سريان الدرجة الجديدة وهي الدرجة الرابعة).
والله اعلم



 #22  
السبت 28 سبتمبر 2013, 16:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 97
نقاط : 160
تاريخ التسجيل : 10/11/2012
العمل : كاتب اداري
افتراضيرد: الرجاء هل تبدأ احتساب الخبرة من تاريخ امضاء محضر التنصيب ام من تاريخ الترسيم ام ماذا؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طرح استفسار اليكم اخوتي انا مسؤول جديد عن مكتب المستخدمين في البلدية وارى حواراتكم فعالة وجالبة للخبرة والتعلم والخير حفضكم الله
هل شهادات العمل في المجال العسكري تحتسب اعتماد اقدمية سواء للموظفين او المتعاقدين ؟
ما المقضود بالادارات العمومية وهل الجيش من هاته الادارات ؟
متى نقسم مدة شهادات العمل للمتعاقدين على 2 لحساب اعتماد اقدميتهم ؟
جازاطم الله خيرا







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة