10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬


شاطر
 #1  
الثلاثاء 08 يناير 2013, 13:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 177
نقاط : 341
تاريخ التسجيل : 15/11/2012
العمل : موظف
افتراضيسيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

الأسلاك المشتركة استغلوا للضغط على الوصاية فيما يتعلق بالقوانين الأساسية والأنظمة التعويضية والخدمات الاجتماعية

- التنظيمات النقابية رفعت شعار هذه الفئة من أجل ملء الأرصدة والتمثيل النقابي فقط



أكد سيد علي بحاري رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين، أن كل الاحتجاجات أو الإضرابات التي وقعت منذ سنة 2004 إلى يومنا هذا بقطاع التربية خدمت سواء من بعيد أو من قريب وحتى في العمق فئة الأساتذة والمؤطرين، حيث استعملت واستغلت فيها فئة الأسلاك المشتركة والعمال من أجل الضغط على الوزارة الوصية فقط فيما يتعلق بالقوانين الأساسية والأنظمة التعويضية وكذلك الخدمات الاجتماعية التي تم إقصاؤهم منها عمدا وهذا لربح ود بعض التنظيمات النقابية.

ويرى علي بحاري في حوار أدلى به لـ"اليوم" أن التنظيمات النقابية رفعت شعار الدفاع عن هذه الفئة ولكن من الناحية الشكلية فقط من أجل تمثليهم، أما فيما يخص المضمون استعملت من أجل ملء الأرصدة والتمثيل النقابي فقط وكذا الضغط بها على الوزارة الوصية من أجل تحقيق أهداف معينة.

اليوم : طالبتم قبل أيام وزارة التربية بالعمل على إعادة النظر في القانون الأساسي والنظام التعويضي. ما الذي يشوبهما برأيك؟

بحاري : حقيقة، طلبنا بذلك ونلح بكل إلحاح سواء من الحكومة أو من وزارة التربية الوطنية، أن يتم فعليا تطبيق قرارات مجلس الوزراء المنعقد يوم 18 ديسمبر 2011، وذلك تحت إشراف رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة، فيما يتعلق بجانب الميزانية التي رصد فيها مشروع قانون المالية التكميلي مخططا ماليا إضافيا قدره 317 مليار دج لميزانية التسيير، وهذا المبلغ الذي سيغطي الزيادات في الانفاق والمترتب عن رفع الأجر الوطني الأدنى المضمون، ومراجعة القوانين الأساسية والأنظمة التعويضية للموظفين التي من خلالها نقول لرئيس الجمهورية أن الأجر الوطني الأدنى المضمون، ليس له أثر من التسقيف الفعلي المحدد بـ: 18.000 دج في وسط العمال البسطاء الذين تراوح أجورهم لحد الساعة 13.000 دج، بكل المنح والعلاوات والتي نحمل المسؤولية الكاملة لثلاثية، التي تتزعم أنها حققت شيئا اسمه الأجر الوطني الأدنى المضمون.

وحتى لا تقع النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين في نفس الخطأ الذي وقع للأساتذة والمؤطرين من ناحية تعجيل إصدار القوانين الأساسية والأنظمة التعويضية، نطالب من الوزارة الوصية التي تقدمنا لها بملف مطلبي مفصل لفئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الوقاية والأمن، أن تستشيرنا في الأمور التي تتعلق بالقانون الخاص والنظام التعويضي، ولن نقبل هذه المرة أن يتم تغييبنا فيه لكي لا يقع ما وقع في القانون الأساسي السابق الذي تم فيه تنزيل أو دحرجة هذه الفئة بـ: 6 أصناف كاملة علما أنا الموظف الذي كان مصنف في الصنف 11/3 أصبح اليوم مصنف في الصنف 7، والذي كان مصنف أيضا في الصنف 10/1 أصبح كذلك مصنف في الصنف 5، كل هذه الأمور خططت في غياب المعنيين بالأمر وهذا ليس بمنطق، ولا يتقبله العقل البشري لا من ناحية الشكل ولا من ناحية المضمون حتى أصبحنا نسميها بالتعفن الإداري.

كيف تقيمون وضعية الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين في مختلف قطاعات الوظيف العمومي خاصة داخل القطاع ؟

نحن نقيم وضعية الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين في مختلف قطاعات الوظيفة العمومية بالكارثة، وهذا بعد التعرف على النوايا وتقويض مطالبها واستفراغها من أهم محتوياتها وقيمها المادية المهنية الاجتماعية والمعنوية، وخاصة داخل قطاع التربية الوطنية الذي هو أسوء بكثير على هذه الفئة، بسبب التسلط والتهميش والإقصاء من طرف بعض مديري التربية، وخاصة مدير التربية لولاية وهران الذي فاق بتصرفاته كل التوقعات نحو العمال البسطاء والمندوبين النقابيين، بتثبيط عزائمهم وسلبهم أبسط الحقوق المهنية المخولة قانونا وهذا دون اسناد إلى أي نص قانوني، وهل يحق لمدير التربية أن يمنع موظف بعدم الترشح في قائمة لجنة متساوية الأعضاء. هذا الحدث هو قمة الاحتقار والتهميش للإطارات النقابية والمناضلين بها لأنه في نظرنا كان الأجدر بالإدارة أن لا تمس نصوصا تهم المسار المهني للعمال وتمس صميم قوانين ممارسة العمل النقابي، وكذلك بعض المديرين وبعض المقتصدين، وللأسف الشديد الذين لا يتقنون ولا يحسنون الإطلاع على القوانين الخاصة بالمتعاقدين في مجال الإضراب والقانون الخاص بالمتعاقدين، الذي ينص بالحرف الواحد أن لهم الحق في الانخراط والحق في الاضراب والحق في الاستفادة من الخدمات الاجتماعية.

هناك "بعض" النقابات داخل القطاع رفعت شعار الدفاع عن هذه الفئة، هل كان الدافع في اعتقادك خدمة لمصالح هذه الفئة أم لزيادة وعاء القاعدة النقابية لكل نقابة ومن ثم مساومة الوصاية ؟

حقيقة، التنظيمات النقابية رفعت شعار الدفاع عن هذه الفئة ولكن من الناحية الشكلية فقط، وهذا من أجل التمثيل عليهم، أما فيما يخص المضمون استعملت من أجل ملء الأرصدة والتمثيل النقابي فقط والضغط بها على الوزارة الوصية، من أجل تحقيق أهداف معينة وعلى سبيل المثال كل الاحتجاجات أو الاضرابات التي وقعت منذ سنة 2004 إلى يومنا هذا، خدمت سواء من بعيد أو من قريب وحتى في العمق فئة الأساتذة والمؤطرين والإضرابات التي وقعت واستعملت واستغلت فيها فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لقطاع التربية الوطنية، من أجل الضغط على الوزارة الوصية فقط، فيما يتعلق بالقوانين الأساسية والأنظمة التعويضية وكذلك الخدمات الاجتماعية، التي تم إقصائنا منها عمدا من طرف الوزارة الوصية وهذا لربح ود بعض التنظيمات النقابية، التي كانت بالأمس القريب تطالب الوزارة بإبعاد الخدمات الاجتماعية عن كل هيمنة نقابية واليوم أصبحت تنتهج نفس السبيل وهذا من أجل المصالح الضيقة لا غير، أما الزيادات التي استفادت منها التنظيمات النقابية بأثر رجعي منذ سنة 2008 مست الأساتذة والمؤطرين يعني الفئة المربوطة بالمرسوم التنفيذي 12/420 المعدل للمرسوم التنفيذي 08/315، وهذا على ثلاثة مراحل، إلا أن دار لقمان بقيت على حالها.

كيف تصفون العلاقة بينكم وبين الوصاية التي دعت كل الشركاء الاجتماعيين للحوار والابتعاد عن التهديد بالحركات الاحتجاجية ؟

النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لقطاع التربية الوطني، نقابة ميدان ليست لها شروط تفرضها على أي كان، وإنما لها حقوق تريد أن تحققها بلغة الحوار البناء، أما علاقتنا بوزارة التربية الوطنية علاقة طيبة ولكن ما نريده نحن كتنظيم نقابي أن نتخلص من مرحلة الانتظار التي حقيقة سئمنا منها والشروع الفعلي بالتكفل بمطالب العمال والحمد لله، عندما ننظر للواقع الذي لمسناه في شخص وزير التربية الوطنية، حيث لمسنا النية الخالصة في الإصلاح الفعلي والمنطقي، الذي يبني ويشيد ويؤازر بين كل أفراد قطاع التربية الوطنية، التي ليست لنا مشاكل معها ومع من يديرها وإنما لنا مشاكل مع قوانين جائرة رسخت بأياد ليست لها علاقة لا من قريب ولا من بعيد مع هذه الفئة، و الآن نحن في صدد تصليح ما أفسدته هذه الأيادي كما أننا لسنا من أولائك الذين يضربون من أجل الإضرابات المفبركة وإنما من أجل الطرح السليم الخاص بهذه الفئة التي تريد بعض التنظيمات النقابية أن تجعل منها ذراعا لها للضغط على الوزارة الوصية، بحجة الادماج في السلك التربوي.

لماذا ما تزال هذه الفئة لحد الساعة تصنف خارج السلك التربوي رغم أنهم يزاولون نفس المهام التربوية التي يقوم بها الأساتذة؟

هذا حق أريد به باطل، من منا لا يعرف بأن التربية في الجزائر تبدأ من باب المؤسسة هذا جانب، والجانب الآخر أن القائمين على القطاع لم يفرضوا أنفسهم كما ينبغي الحال مع الحكومة، لانتزاع تأشيرة الادماج الفعلي في السلك التربوي لكل العمال بقطاع التربية الوطنية دون استثناء، لأن المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل للمرسوم 08/315 يستحيل أن يشمل فئة دون الأخرى، لأن قطاع التربية كله متكامل إلا في تأدية المهام لأن العمل فيها مرتبط والأهداف متداخلة والعمليات مركبة والأطراف كثيرة ومتشعبة، وخاصة عندما نتكلم عن الخصوصيات في ميدان الشغل، هناك أولويات خاصة بالقطاعات الحيوية منها قطاع التربية الوطنية، الذي به تمييز فادح بين أفراد القطاع الواحد الذين طالت معاناتهم لذلك يجب على الوزارة أن تعيد حساباتها لتترك المكان لظروف أخرى، تجعل من هذه الفئة تنظر إلى المستقبل بأمل واطمئنان، وتجابه الصعاب بثقة في النفس لتصنع الحدث كما صنعه أسلافنا ذات يوم.

ما هي الخطوات التي تنوون القيام بها عمليا لإسماع صوت هذه الفئة الضعيفة داخل القطاع ؟

إن النضال النقابي طريقه شاق وطويل رغم أننا متمرسون في العمل النقابي المألوف، لم نصل بعد و مازلنا في بداية الطريق والحمد لله بفضله وفضل وعي العمال صبح صوتنا اليوم مسموع بفضل نيتنا وعزيمتنا وإرادتنا، وإخلاصنا نحو هذه الفئة المقصية والمهمشة، التي نسعى من خلالها لتوحيد صفوفها وطنيا، والسعي الدؤوب لتحقيق حقوقها المشروعة في ظل النضال المستديم وهذا باستعمال جميع السبل التي تخولها القوانين النقابية ومنها الدستور حتى لا نبقى مقبعين في أوحالنا.


 #2  
الأحد 20 يناير 2013, 20:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 43
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 20/01/2013
العمل : agent d'administration
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

الأسلاك المشتركة استغلوا للضغط على الوصاية فيما يتعلق بالقوانين الأساسية والأنظمة التعويضية والخدمات الاجتماعية

واه يا اخي طارق كان على بالي بيها من زمان الاسلاك المشتركة كاين منهم 130 الف برك

باش يجيبو حقهم عمرو بينا الشكارة الله لا يربحكم ان شاء الله تاكلوه بالنار والله ماني سامح في حقي عند ربي نتخالصو


 #3  
الخميس 21 فبراير 2013, 11:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 6
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 10/02/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

[quote]



 #4  
الخميس 21 فبراير 2013, 13:44
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

ملائي وزميلاتي علينا بالاتحاد ثم الاتحاد
حتى نأخذ حقنا .....................


 #5  
الخميس 21 فبراير 2013, 14:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 105
نقاط : 144
تاريخ التسجيل : 04/02/2013
العمل : عون مكتب
المزاج المزاج : مكرفس
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

صبرا جميلا . يا جماعة ما ضاع حق وورائه طالب ...رانا نستناو ياسى سلال .


 #6  
الأحد 03 مارس 2013, 13:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : tiaret
المشاركات : 45
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 23/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مرح
افتراضيحسبنا الله و نعم الوكيل

قال الله تعالى بعد باسم الله الرحمان الرحيم( ولا تاكلوا اموالكم بينكم بالباطل) صدق الله العظيم .
اما فيما يخص الزيادات فليكن في علم جميع الموظفين المنتمين لهذه الفئة ان الاطارات التي كلفت باتفاوض و المناقشات مع الحكومة من اجل ملف النظام التعويضي كلها من اصحاب الشكارة و لايبالون بنا .الحل الوحيد هو اضراب عمال النظافة و عمال المصالح الاقتصادية و دعهم يتقاضون اجورهم و ينظفون ظرقاتهم اما الكلام فهو من صفات النساء لا و قد لاحظنا اننا اصبحنا مهزلة بعد ان تفرقنا فصارت هناك نقابة الاسلاك المشتركة لعمال الصحة العمومية و كذا التربية و الجامعة اذن لو لم ترى الدولة تشتتنا لما عمدت الى اذلالنا بهذه الصدقة و ان كانت غير رسمية .اخر ما ساقول لهذه الاطارات ان عمال الاسلاك المشتركة و كذا عقود ما قبل التشغيل هم القنبلة الموقوتة او بصريح العبارة ةهم البوعزيزي .و دعكم من القيل و القال و كثرة السؤال .و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.



 #7  
الأحد 03 مارس 2013, 15:04
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

لم نفهم شيئا


 #8  
الأحد 03 مارس 2013, 16:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 35
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : chef de bureau
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

تمخض الجبل فولد فار




 #9  
الأحد 03 مارس 2013, 21:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : 04
المشاركات : 30
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 25/02/2012
العمل : طالب
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

لا 10 بالمئة ولاهم بحزنون نحيلها الضمان والضريبة تولي تقريب 8 بالمئة مايعادل 500 الى1500 دج حسب الدرجة لازم الزيادة في القيمة النقدية القيمة الاستدلالية 45 دج تصبح 100 دج اي العامل الي رقم الاستدالي نتاعو 200 في 45 تساوي 9000 دج الاجر القاعدي تصبح 200 في 100 تصبح 20000 دج
وتبقى معاه حتى في التقاعد لكن الزيادات هذه كل تروح تخرج للتقاعد فالسوا


 #10  
الإثنين 04 مارس 2013, 08:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 7
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 22/07/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

لو جلس احد امام المسجد لحصد اكثر من 10 %



 #11  
الإثنين 04 مارس 2013, 09:47
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

الكلام للنساء
و الاستماع للرجال أيها الأخ الكريم mesbahi
لا تخلط بين الأمور


 #12  
الإثنين 04 مارس 2013, 13:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : tiaret
المشاركات : 45
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 23/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مرح
افتراضيانا عضو جديد في المنتدى لكن..................؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا عضو جديد في هذا المنتدى لكنني لم الحظ اننا نتناقش بطريقة يمكنها ان توصلنا الى الهدف المسطر لان اسا كلامنا هو شائعات و ليست رسميات فانا اردت ان اقلل من هذه الدردشة العقيمة خوفا مني ان يصبح نقاشنا ككلام لا يؤخذ كقاعدة استراتيجية .اما عن ردك يا اخي mimiya26 قال رسول الله صلى الله عليه و سلم( اللهم اني اعوذ بك من القيل و القال و كثرة السؤال) .
ما ضاع حق وراءه طالب .و الله المستعان على ما تصفون.


 #13  
الإثنين 04 مارس 2013, 17:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 34
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 30/05/2010
العمل : مؤسسة
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

والله حقرة على هذه الفئة الفقيرة


 #14  
الثلاثاء 05 مارس 2013, 17:37
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

ميمية 26 امرأة و ليست برجل
انظر الى بياناتي


 #15  
الأربعاء 06 مارس 2013, 19:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : مسيلة
المشاركات : 79
نقاط : 89
تاريخ التسجيل : 12/03/2011
العمل : ملحق اداري
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

انتوما قاعدين تحاسبو في بعضاكم و ناسيين الطامة الكبرى
راهو عيب علينا نتصارع في كلام فارغ
ايا نحسبوها احناالاسلاك المشتركة زادولنا 25 بالمئة الاولى ثم اضافولنا 10 بالمئة اي 35 بالمئة
يعني اننا نحن في ذيل الترتيب بالنسبة للفئات الاخرى
لماذالا نسال سي سلال قداه يخلص و الوزراء معاه و نحاسبوهم على خمتهم اذا كان راهم ينتج او لا
انا راني نشوف الحل مش في الاضراب او الاحتجاج و انما دورنا يكمن في المطالبة بالمحاسبة قبل المطالبة


 #16  
الجمعة 08 مارس 2013, 21:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 34
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 07/03/2013
العمل : متصرف
افتراضيرد: سيد علي‮ ‬بحاري‮ ‬رئيس النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لـ"اليوم‮"‬

انضموا إلى الفيس بوك أكبر قاهر للظلمة والحقارين، هناك مشاركات تفاعلية بين المنضمين للأسلاك المشتركة.
توقيع ابن أحرار الجزائر: شعب يقرأ شعب لايجوع ولايستعبد


 #17  
الأحد 10 مارس 2013, 12:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : tiaret
المشاركات : 45
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 23/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : مرح
افتراضيلم اخطىء لكن العفو

يا اخي mimiya 26 انا في نص حديثي قلت لك: ( يا ا خي).






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة