10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 08 يناير 2013, 12:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 64
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 23/01/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيتعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

من له سلطة تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة
هل يستطيع رئيس المجلس الشعبي البلدي اعفاء الأمين العام للبلدية من منصبه وتعيين شخص آخر



 #2  
الثلاثاء 08 يناير 2013, 15:46
 
 
 
انثى
الاقامة : البليدة
المشاركات : 29
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

نعم يستطيع رئيس البلدية إنهاء مهام الكاتب العام و تكليف شخص آخر و لكن قرار الانهاء يصدر من قبل الوالي عن طريق تقرير يقدمه رئيس البلدية


 #3  
الثلاثاء 08 يناير 2013, 15:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

الأخت الكريمة سليمة سوسو قالت ((نعم يستطيع رئيس البلدية إنهاء مهام الكاتب العام و تكليف شخص آخر و لكن قرار الانهاء يصدر من قبل الوالي عن طريق تقرير يقدمه رئيس البلدية))
لكن الصحيح نعم يستطيع رئيس البلدية إنهاء مهام الكاتب العام و تكليف شخص آخر و لكن بقرار الانهاء يصدر من قبل رئيس المجلس الشعبي البلدي ويؤشر عليه من طرف الوظيف العمومي عن طريق تقرير يقدمه رئيس البلدية))




 #4  
الثلاثاء 08 يناير 2013, 21:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 250
نقاط : 341
تاريخ التسجيل : 02/12/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

ماهي شروط تعيينه ادا كانت البلدية تفوق 100000 نسمة



 #5  
الأربعاء 09 يناير 2013, 22:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 307
تاريخ التسجيل : 26/10/2011
العمل : رئيس مصلحة
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

ما هو المنصب الذي تشغله حاليا الأخ مراد؟


 #6  
الجمعة 15 فبراير 2013, 08:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 228
نقاط : 279
تاريخ التسجيل : 20/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

انتظار صدور القانون الاساسي للامين العام للبلدية


 #7  
الجمعة 15 فبراير 2013, 08:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 147
نقاط : 153
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

و لكن يأخي لإنهاء مهام لابد على البلدية تمر على المراحل كما تم تعيين هذا الأخير أي تقديم تقرير الى مصالح الدائرة التي هي بدورها تمنح را] و ترسل الى مصلحة الولاية DAL كذلك لإعطاء و بناء على ذلك يقدم مشروع قرار الى مصالح الوظيفة العمومية للتأشيرة مع حث في حيثيات هذا القرار رأي DAL


 #8  
الجمعة 15 فبراير 2013, 08:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 228
نقاط : 279
تاريخ التسجيل : 20/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

تم ارسال قرار انهاء المهام مع قرار التعيين الجديد الى مديرية الادارة المحلية لكن الاجابة كانت :لا يمكن التاشير الى غاية صدورالقوانيين التنظمية .


 #9  
الجمعة 15 فبراير 2013, 09:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : Annaba
المشاركات : 352
نقاط : 329
تاريخ التسجيل : 30/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
تم ارسال قرار انهاء المهام مع قرار التعيين الجديد الى مديرية الادارة المحلية لكن الاجابة كانت :لا يمكن التاشير الى غاية صدورالقوانيين التنظمية .

أهلا أخي زاوي ... الواقع أن الشيء المؤكد و الصحيح و القانوني مئة بالمئة أن التعيين و إنهاء المهام من المناصب النوعية في الإدارة البلدية ما زال مطبقا و لا سند قانوني لتجميده أو تاجيل العمليات المرتبطة بتجسيده .... إلا أنه علينا أن نفهم أننا قد أصبحنا في هذا المجال نطبق أحكام نصين قانونيين على هذه الحالات .

فمن حيث شروط التعيين (الرتبة و الأقدمية المطلوبتين ) نطبق أحكام الفصل الرابع من المرسوم التنفيذي رقم 91-26 المؤرخ في 02 فيفري 1991 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المنتمين إلى قطاع البلديات، أما من حيث " التعويض المالي " فنطبق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 307-07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد كيفيات منح الزيادة الإستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات و الإدارات العمومية.


و هذا ليس إجتهادا شخصيا ... بل هو ما نصت عليه صراحة المادة 362 من المرسوم التنفيذي رقم 334-11 المؤرخ في 20 سبتمبر 2011 المتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية التي جاء فيها بكل وضوح الإبقاء على أحكام الفصل الرابع من المرسوم التنفيذي رقم 91-26 المشار إليه أعلاه.

يبقى هناك أمر وجب التنبيه إليه، و هو المتعلق بالرتب الجديدة المحدثة بموجب القانون الأساسي الجديد ( المرسوم التنفيذي رقم 334-11 المؤرخ في 20 سبتمبر 2011 ) و التي لم تكن موجودة في ظل القانون الأساسي القديم (المرسوم التنفيذي رقم 91-26 المؤرخ في 02 فيفري 1991) .. كما هو الحال مثلا بالنسبة لرتبة ﻣﺴﺘﺸﺎر اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ...........في هذه الحالة من الطبيعي أننا لا نستطيع تعيين الموظف المنتمي إلى هذه الرتبة في أي منصب نوعي هيكلي لأننا لا نجد بالمقابل في المرسوم التنفيذي رقم 91-26 أي أثر لهذه الرتبة و بالتالي لا يمكننا إلا أن ننتظر النصوص التنظيمية التي لم تصدر بعد.

هذا بالنسبة للتعيين في المناصب النوعية الهيكلية ... أما بالنسبة لحالات إنهاء المهام فهي لا تثير أي إشكالية على وجه الإطلاق ... و يكفي فيها تطبيق قاعدة توازي الأشكال ... فالجهة التي قامت بالتعيين هي الجهة التي تتولى إنهاء المهام دون أي إشكالات اخرى .... مع مراعاة أن يكون إنهاء المهام مؤسسا و مبررا و لا يتخذ طابعا تعسفيا ... و أنا أفهم رد السيد مدير الإدارة المحلية في إطار حرصه على عدم الإنسياق وراء رغبة السيد رئيس المجلس الشعبي البلدي في" تغيير " الأمين العام ... و حيث أن هذا من الناحية القانونية من صلاحيات رئيس البلدية فإن السلطة الوصية لا تملك هامشا للمناورة إلا باللعب على هذا التفصيل.

و الله أعلم.



 #10  
الجمعة 15 فبراير 2013, 12:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 228
نقاط : 279
تاريخ التسجيل : 20/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

شكراا اخي كرمس

للاشارة ان قرار الانهاء كان بسبب التقاعد .



 #11  
الجمعة 15 فبراير 2013, 21:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 83
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 10/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

نعم كما قال الاخ كرمس تبقى جميع المناصب النوعية سارية بموجب القانون 91/26 الا انه لايمكن لرتبة المتصرف الرئيسي الاستفادة من هاته المناصب حتى صدور القانون الجديد ..... والله اعلم .......


 #12  
السبت 16 فبراير 2013, 14:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 228
نقاط : 279
تاريخ التسجيل : 20/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

هل ان المتصرف ذو اقدمية 10سنوات لا يمكن تعيينه امين عام في ببلدية يزيد عدد سكانها عن 20.0001ن ويقل عن 50.000ن الا اذا شغل سنتان امين عام ببلدية عدد سكانها يساوي او يقل عن 20.000ن


 #13  
الأحد 17 فبراير 2013, 08:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : Annaba
المشاركات : 352
نقاط : 329
تاريخ التسجيل : 30/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

نعم و ذلك ما نصت عليه المادة 126 من المرسوم التنفيذي رقم 91-26 المؤرخ في 02 فيفري 1991 المتضمن القانون الأساسي للعمال المنتمين إلى قطاع البلديات التي تشترط لتولي منصب الأمين العام في البلدات من 20.0001 إلى 50.000 ساكن أن يثبت المتصرف البلدي أقدمية 04 سنوات في هذه الرتبة من بينها سنتان بصفة أمين عام لبلدية تقل عن 20.000 نسمة


 #14  
الخميس 28 فبراير 2013, 18:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessal
المشاركات : 83
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 07/01/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تعيين أمين عام لبلدية أقل من 10.000 نسمة

نعم يستطيع رئيس البلدية إنهاء مهام الكاتب العام و تكليف شخص وذلك بإصدار قرار الانهاء مرفق بتقرير يقدمه رئيس البلدية الى مفتشية الوظيف العمومي و يتم التأشير عليه و بالتالي تنهى المهام لكن تعيين يتطلب إصدار قرار بعد إستوفاء مرحلة التحقيق

ا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة