أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمجلهبحـثس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» مساعدة عاجلةاليوم في 11:39 am من طرف ahmed_roi» تحميل برنامج النود 2014 ESET NOD32 Antivirus الحماية لجهازك من virus اليوم في 11:31 am من طرف kadour BBA» النسخة الكاملة لبرنامج تسيير نفقات المهام لكل المؤسسات والاداراتاليوم في 11:28 am من طرف رؤوف 1026» طلبsitiation financier بالمدونة الجديدة 2014اليوم في 11:28 am من طرف ahmadifadhil» صور لولاية يرج بو عريريجاليوم في 11:03 am من طرف kadour BBA» تهنئة بمناسبة عيد الفطر المباركاليوم في 11:03 am من طرف عزالدين ساعي» 0000 _____ عيدكم مبارك و كل علم و أنتم بألف خير _____ 0000اليوم في 11:03 am من طرف tabsal» القنوات الجزائرية الجديدة على النايلساتاليوم في 10:51 am من طرف kadour BBA


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونةتقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة
شاطر
6/10/2010, 7:49 pm
المشاركة رقم: 1
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 4
نقاط: 10
تاريخ التسجيل: 04/10/2010
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: ما هو أجر أستاذ التعليم العالي

السلام عليكم
هل يمكنكم اطلاعي علئ أجور أساتذة الجامعة و كيف يحسب


 

توقيع : alinesse


شاطر
6/10/2010, 9:15 pm
المشاركة رقم: 2
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 423
نقاط: 615
تاريخ التسجيل: 18/08/2010
العمر: 42
العمل: comptable
المزاج المزاج: Algerien

مُساهمةموضوع: رد: ما هو أجر أستاذ التعليم العالي

يتكون راتب الأستاذ الجامعي منالعناصر التالية:
1-الأجر القاعدي

2-تعويض الخبرة المهنية

3-تعويض الخبرة البيداغوجية

4-التعويض النوعي للمنصب (خاص ببعض المناطق
)
5-تعويض التأطير أو الإشراف

6-تعويض التوثيق

7-تعويض المنطقة (خاص ببعض المناطق
)
8-تعويض السكن

مجموع هذه العناصر يشكل ما يسمى بالراتب الخام

يتم إخضاع الراتب الخام لاقتطاع الضمان الاجتماعي ونسبته (9
%)
أو لنكن رياضيين

ر.خ(الراتب الخام) = 1+2+3+4+5+6+7+8+9

إ.ض.إ = ر.خ * 0.09 (يعني 9
%) ر.خ.1= ر.خ - إ.ض.إ
ثانيا: نحسب الراتب الخام الخاضع للضريبة

ر.خ.خ.ض = ر.خ.1 - (7
+[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] (يعنيتعويض المنطقة وتعويض السكن)
لأن هذين التعويضين لا يخضعان للضريبة الشاملة

ثالثا: الضريبة على الدخل الشامل
IRG
نرجع لجدول الضريبة المنشور من قبل مصالح وزارة المالية

ونرى ما هو مبلغ الضريبة الموافق لقيمة الراتب الخامالخاضع للضريبة

مع ملاحظة أن قيمة الضريبة على الدخل الشامل تخفض بنسبة 50%في مناطق الجنوب

يعني نلاحظ القيمة في الجدول ونقسمها على اثنين

رابعا:الراتب الصافي

ر.ص = ر.خ - (إ.ض.إ + قيمة
irg ).
ولنبدأ على بركة الله بشرح عناصر الراتب عنصرا بعنصر

أولا/ الأجر القاعدي

وهو الأجر المقابل لتصنيف الأستاذ حسب شهادته في الشبكةالوطنية للأجور وفي القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث

- تصنيف الأساتذة الجامعيين حسب المادة (67) من القانونالأساسي للأستاذ الباحث
:
مثلا: يصنف الأستاذ المساعد قسم (ب) في التصنيف: خارجالصنف، القسم الفرعي -1 : الرقم الاستدلالي الأدنى: 930

يتم احتساب الأجر القاعدي بضرب الرقم الاستدلالي الأدنىفي قيمة النقطة الاستدلالية (= 45 دج
)
مثلا : الأجر القاعدي للأستاذ المساعد قسم (ب) = 930 * 45دج = 41850 دج

1-الأجر القاعدي
:
وهو الأجر المقابل لتصنيف الأستاذ حسب شهادته في الشبكةالوطنية للأجور وفي القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث

- تصنيف الأساتذة الجامعيين حسب المادة (67) من القانونالأساسي للأستاذ الباحث
:
مثلا: يصنف الأستاذ المساعد قسم (ب) في التصنيف: خارجالصنف، القسم الفرعي -1 : الرقم الاستدلالي الأدنى: 930

يتم احتساب الأجر القاعدي بضرب الرقم الاستدلالي الأدنىفي قيمة النقطة الاستدلالية (= 45 دج
)
مثلا : الأجر القاعدي للأستاذ المساعد قسم (ب) = 930 * 45دج = 41850 دج

ثانيا: تعويض الخبرة المهنية

وهو يمثل تطور سنوات الأقدمية للموظف

من الدرجة 1 الى غاية الدرجة 12

ونرجع في حسابها الى الجدول التالي
:
طبعا الموظف الجديد يكون في الدرجة 0 يعني لا يستفيد منتعويض الخبرة المهنية

واذا كان الموظف في درجة ما

فإننا نضرب قيمة تعويض الخبرة المهنية المقابل للدرجة في 45دج

يعطينا قيمة تعويض الخبرة المهنية

مثال: أستاذ في الدرجة الأولى
:
النقطة الاستدلالية للدرجة الاولى = 47

قيمة تعويض الخبرة المهنية = 47 * 45 دج = 2115 دج

ثالثا: تعويض الخبرة البيداغوجية

وهو يمثل كذلك تثمين للخبرة التربوية او البيداغوجيةللأستاذ

أسس بالمرسوم الرئاسي رقم 02-334 المؤرخ في 16 أكتوبر 2002

وهو عبارة عن زيادة اضافية لتعويض الخبرة المهنية بنسبة 2%من الاجر القاعدي للرتبة عن كل درجة استدلالية

كيفية حساب هذا التعويض؟؟؟

يتم احتسابه أولا طبقا للتصنيف القديم

لأنه عبارة عن تعويض، والمعروف أن التعويضات والمنح حالياتحتسب طبقا للنظام القديم

أولا: جدول التصنيف القديم
:
مثال
:
أستاذ مساعد قسم (ب) مرقى للدرجة الأولى
:
تصنيف الاستاذ المساعد القديم : 880

يضرب في 19 (وهي قيمة النقطة الاستدلالية للوظائف العليا،حيث سابقا كان
يعامل الاستاذ الجامعي معاملة الموظفالسامي في قيمة النقطة الاستدلالية، أي كرئيسالدائرة والوالي والمدير والوزير وغيرهم...)
قيمة الدرجة الاولى في التصنيف القديم = 62
.
إذن: 1 (الدرجة الاولى) * 2% * 880 * 19 = 0.02 * 16720 =334.40 دج

وهو تعويض الخبرة البيداغوجية لأستاذ مساعد قسم (ب) فيدرجته الاولى (أي بعد قضاء سنتين ونصف من التعيين
)
رابعا: التعويض النوعي للمنصب

أحدث بموجب المراسيم التنفيذية التالية
:
أ- 95-28 المؤرخ في 12 يناير 1995 بالنسبة لولايات: أدرار،تمنراست، تندوف وإيليزي

ب- 95-300 المؤرخ في 04 أكتوبر 1995 بالنسبة لولايات: بشار،البيض، ورقلة
غرداية، النعامة، الأغواط، الوادي، وبعضبلديات الجلفة وبسكرة.
ج- 95-330 المؤرخ في 25 أكتوبر 1995 بالنسبة لولايات: خنشلة،تبسة،
المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي،تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة
يتم احتساب التعويض كما يلي
:
المنطقة الاولى: نسبة 150 % من الأجر الأساسي للرتبة وفقالتصنيف القديم
وهي تخص ولايات الجنوب الكبير أي أدرار،تندوف، إيليزي وتمنراست.
المنطقة الثانية: نسبة 120% من الأجر الأساسي للرتبة وفقالتصنيف القديم وهي تخص ولايات: بشار، البيض، ورقلة وغرداية
.
المنطقة الثالثة: نسبة 100% من الأجر الأساسي للرتبة وفقالتصنيف القديم وهي تخص ولايات: النعامة، الأغواط والوادي
.
المنطقة الرابعة: نسبة 80% من الأجر الأساسي للرتبة وفقالتصنيف القديم وهي
تخص ولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة،سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي،تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة.
قلنا بأن هذا التعويض يحتسب من الأجر الأساسي

الأجر الأساسي = الأجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية

وبما أن هذا تعويض فهو يحتسب وفق الحساب القديم

مثال
:
أستاذ مساعد بجامعة تمنراست: مرقى في الدرجة الأولى
:
الأجر الأساسي = 880 * 19 = 16720 + (62 *19 = 1178) = 16720+ 1178 = 17898 دج

التعويض = 17898 دج * 150% = 17898 *1.5 = 26847 دج

خامسا: تعويض التأطير أو الإشراف
وهو تعويض يحسب حسب مرسوم سنة 2002 حسب الرتبة:
أستاذ التعليم العالي: 11900 دج

أستاذ محاضر: 8100 دج

أستاذ مساعد: 4300 دج

سادسا: تعويض الوثائق أو التوثيق

يدفع شهريا حسب الرتبة
:
أستاذ التعليم العالي: 6000 دج

أستاذ محاضر : 5000 دج

أستاذ مساعد مكلف بالدروس (أستاذ مساعد قسم أ حاليا): 4500دج

مساعد (المعيد سابقا الذي هو في طور الحصول على الماجستير):2000 دج

سابعا: تعويض المنطقة الجغرافية

أحدث بموجب المرسوم رقم 82-183

وهو يخض في حسابه لمعادلة معقدة

كلما أعرفه بخصوصه أنه يحسب وفق جدول الاجور لسنة 1989

وهو لا يعني جميع المناطق بل المناطق الصعبة المعزولةوالنائية

مثلا بالنسبة للاستاذ المساعد: الرقم الاستدلالي القديم 880
.
يضرب في 10 ثم يضرب في النسبة المئوية حسب المناطق

مثلا في تمنراست تبلغ نسبته 35
%
يعني حسابه كما يلي
:
880 * 10 * 0.35 = 3080 دج

ثامنا: تعويض السكن

وهو مبلغ مالي شهري غير خاضع للضريبة يدفع للموظف الذي لميستفد من سكن وظيفي

أو الذي هو بحاجة لسكن وظيفي لضرورة الخدمة الملحة

ومن هذا نفهم أن الموظفين سواسية في حق السكن لضرورةالخدمة الملحة

ومن الفئة المعنية بهذا السكن هم الحراس، حراس المؤسساتالإدارية الذين يفرض عليهم طبيعة عملهم

التواجدبصورة دائمة في المؤسسة
.
المهم يخضع للمراسيم الخاصة بامتيازات ولايات الجنوبالكبير والهضاب العليا المذكورة سابقا والصادرة في سنوات 1995 وغيرها

وتبلغ قيمته
:
** 2000 دج بالنسبة لولايات : أدرار، تندوف، تمنراستوإيليزي

** 1500دج بالنسبة لولايات : بشار، البيض، ورقلة، غرداية،النعامة،
الأغواط، الوادي، بسكرة، الجلفة، .......وبقيةالولايات المعنية بالتعويض النوعي عن المنصب.
الآن لنحوصل كل ما ذكر في مثال تطبيقي حول راتب أستاذ مساعدقسم (ب) متربص في ولاية ما

ولتكن ولاية جنوبية كتمنراســــــــــــت، نظرا لتوفريعلى جميع المعطيات الخاصة بولايات الجنوب الكبير

الرتبة: أستاذ مساعد قسم (ب
)
الرقم
الاستدلاليالأدنى الحالي : 930- الرقم الاستدلالي الادنى السابق : 880
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج

2-تعويض الخبرة المهنية = 0 (لأنه متربص أو مرسم و لم يرقللدرجة الأولى بعد
)
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 (لأنه مرتبط بتعويض الخبرةالمهنية
)
4-التعويض النوعي للمنصب: 880 * 19 * 150% = 25080.00 دج

5-تعويض التأطير = 4300 دج

6-تعويض الوثائق= 4000 دج

7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.35 = 3080 دج

8-تعويض السكن = 2000 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ منسكن
)
المجموع الخام= 80310.00 دج

اقتطاع الضمان الاجتماعي= 80310 * 0.09 = 7227.90

الراتب الخاضع للضريبة = 80310- 7227.90 - (3080+2000) تعويضالمنطقة والسكن لا يخضعان للضريبة
.
= 68002.10 دج

نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمةالضريبة الموافقة ل (68002.10
)
فنجد في الجدول ما يلي 68000.00 دج تقابلها 13900 دج

يعني قيمة الضريبة هي 13900

وبما أن قانون المالية لسنة 1993 خفض الضرائب على الأجورفي مناطق الجنوب بالنصف

فتصبح قيمة الضريبة هي نصف 13900 اي 6950دج

إذن: مجموع الاقتطاعات = اقتطاع الضمان الاجتماعي + اقتطاعالضريبة الشاملة على الأجر

= 7227.90 + 6950 = 14177.90 دج

الراتب الصافي = 80310 - 14177.90 = 66132.10 دج





 

توقيع : haffat1972


شاطر
6/10/2010, 9:22 pm
المشاركة رقم: 3
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 449
نقاط: 669
تاريخ التسجيل: 03/08/2010
العمل: متصرف اداري
المزاج المزاج: طموحة جدا

مُساهمةموضوع: رد: ما هو أجر أستاذ التعليم العالي

دمت في خدمة المنتدى والصالح العام . شكرا جزيلا وأنا أنتظر إجابتك يا أستاذ


 

توقيع : amale





الــرد الســـريـع
..




اقــــرأ ايضا فى ملتقى الموظف الجزائرى
تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة