10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الأربعاء 12 ديسمبر 2012, 08:48
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيكل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

النظام الداخلي للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء

الفصل الأول: النصوص التنظيمية

بمقتضىالأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافـق 15 يوليـو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
المرسوم رقم 82-302 المؤرخ في 11/09/1982 و المتعلق بكيفيات تطبيق الأحكام القانوينة المتعلقة بالعلاقات الفردية للعمل.
بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 84/10 المؤرخ في 11 ربيع الثاني عام 1404 الموافق 14يناير سنة 1984 الذي يحدد إختصاص اللجان المتساوية الأعضاء و تشكيلها و تنظيمها و عملها.
بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 84/11 المؤرخ في 11 ربيع الثاني عام 1404 الموافق 14يناير سنة 1984 الذي يحدد كيفيات تعيين ممثلي عن الموظفين في اللجان المتساوية الأعضاء.

الفصل الثاني: الجلسات و الإستدعاءات
المادة 1: تنصب اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء رسميا في أول جلسة لها و يسمى أعضائها الإداريون و المنتخبون؛
المادة 2: تجتمع اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و يحضرها الأعضاء الدائمون فقط؛
المادة 3: يجتمع الأعضاء الدائمون للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في دورتين عاديتين على الأقل خلال السنة؛
المادة 4: يرسل إستدعاء كتابي يتضمن جدول الأعمال المقترح للجلسة قبل 15 يوما من تاريخ إنعقادها؛
المادة 5:تستدعى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء للدورات العادية من طرف رئيسها، أما الدورات الإستثنائية فتتم بإستدعاء من طرف رئيسها أو بطلب كتابي من ثـلـث أعضاءها الدائمين على الأقل.
المادة 6:يرسل طلب أعضـاء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضـاء لعقد الجلسة الإستثنائية إلى الرئيس و يتم عقد الجلسة خلال الثمانية أيام الموالية غير أنه في حالة الإستعجال يمكن تقليص المدة إلى ثمانية و أربعين ساعة.
المادة 7: على الأعضاء الدائمين الذين يتعذر عليهم الحضور إشعار الرئيس كتابيا خلال الأسبوع السابق لتاريخ إنعقاد الجلسة؛
المادة 8: إذا إنقطعت عضوية أحد الأعضاء الدائمين في اللجنة بسبب وفاة أو استقالة أو عطلة طويلة الأمد أو إحالته على الإستيداع أو أي سبب آخر تنتهي به المهام التي عيّن أو أنتخب من أجلها، أو أصبح لا تتوفر فيه الشروط حتى يكون عضوا يعيّن خلفه الإضافي عضوا دائما مكانه حسب الترتيب في المقرر المنشئ لهذه اللّجنة؛
المادة 9: لا تقبل غيابات الأعضاء الدائمين إلا في حالة إثبات:العطلة المرضية،القوة القاهرة.
المادة 10: يتعرض أي عضو من أعضاء اللجنة للإقصاء بعد موافقة الأعضاء في حالة ثلاثة (3) غيابات متتالية بدون عذر مبرر؛

الفصل الثالث: جدول الأعمال و المحاضر
المادة 11: تتم المصادقة على جدول أعمال الجلسة بأغلبية ثلثي أعضاءها؛
المادة 12:تعين الإدارة كاتبا للجلسات موظفا غير عضو في اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء كما يمكن تعيين عضو من مثلي الموظفين للقيام بمهام كاتب مساعد.
المادة 13: تحضر كل الوثائق اللازمة لسير جلسات و أعمال اللجنة و تعد قوائم الموظفين الفائضين أثناء الحركة التنقلية.
المادة 14:يعد سجل مرقم خاص لمداولات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء تدون
فيه محاضر الجلسات إثر كل جلسة و توقع المحاضر من طرف جميع أعضاء اللجنة؛
المادة 15: تعلق الجلسة إلى إشعـار آخر في حالة عـدم توفر الوثائـق المنصـوص عليها في المادتين 13 و 14 المذكورين أعلاه.

الفصل الرابع: الـمـــداولات
المادة 16:لا تصح مداولات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء إلا إذا إلتزمت بقواعد تشكيلها و عملها المنصوص عليها في النصوص التنظيمية و في هذا النظام الداخلي.
المادة 17:لا تصح مداولات اللجنة إلا بحضور ثلاثة أرباع أعضاءها، و في حالة عدم توفر النصاب القانوني يستدعى من جديد أعضاء اللجنة خلال الثمانية أيام الموالية.
المادة 18:يرأس جلسات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء مديرالمؤسسة الإدارية، و في حالة تعذر حضوره يستخلف بأقدم عضو في أعلى رتبة بالنسبة لممثلي الإدارة و تكون له نفس صلاحيات الرئيس.
المادة 19: إذا تعذر حضور رئيس اللجنة و مستخلفه تؤجل إلى تاريخ حضور أحدهما.
المادة 20:يلتزم أعضاء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء بالسرية الكاملة فيما يتعلق بالمداولات و كذا الوثائق التي تحصلوا عليها أو طالعوها بحكم عضويتهم.
المادة 21: يجب على أعضاء اللّجان المتساوية الأعضاء أن يلتزموا بإحترام السّر المهني بخصوص جميع الوقائع و الوثائق التي يطلعون عليها بحكم عضويتهم.
المادة 22: كل مخالفة لأحكام الـمادة 21 يترتب عليها إبعادهم من اللجان المتساوية الأعضاء زيادة على العقوبات التأديبية التي يمكن أن تسلط عليهم طبقا للتنظيم المعمول به.
المادة 23:يتعرض أي عضو من أعضاء اللجنة بعد موافقة الأغلبية البسيطة في حالة عدم الإلتزام بالسرية، بالإضافة إلى إتخاذ عقوبات تأديبية ضده وفق النصوص الجاري العمل بها.
المادة 24:إذا كانت المسألة المطروحة للمناقشة خاصة بأحد أعضاء اللجنة لا يمكن لهذا الأخير حضور الإجتماع و المداولة، و تماشيا مع ذلك يمكن للمعني بالأمرأن يعوض بمستخلفه طيلة مدة الجلسة.
المادة 25:تصدر قرارات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء بعد موافقة الأغلبية البسيطة لأعضائها، و إذا لم يوفق الأعضاء في التشاور في المسائل المعروضة يلجأون إلى الإنتخاب و يكون بالإقتراع السري الذي يشارك فيه كل الأعضاء.
المادة 26: في حالة تعادل الأصوات يكون صوت الرئيس مرجحا في الحالات التأديبية طبقا لنص المادة 14 من المرسوم 84-10 الذي يحدد إختصاص اللجان المتساوية الأعضاء و تشكيلها و تنظيمها و عملها حيث تتخذ عقوبة أقل مباشرة من العقوبة المقترحة؛
المادة 27: جلسات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء ليست علنية؛

الفصل الخامس: المهـام و الصـلاحيـات
المادة 28:يسهر الرئيس على تطبيق الإجراءات التنظيمية المتعلقة بمداولات اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و حسن سير المناقشات خلال الجلسات؛
المادة 29: يكلف كاتب اللجنة تحت مسئولية رئيسها بالتنظيم المادي للاجتماعات، لذا يحضـر كل الوسائل و العناصر الخاصة لدراسة المسائل المطروحة في جدول الأعمال و كذا تحرير محضر الجلسة فعلى الإدارة توفير كل الوسائل الضرورية لحسن سير عمله؛
المادة 30: مهمة الكاتب المساعد للجنة هو مساعدة الكاتب؛
المادة 31: رئيس الجلسة يحدد جدول الأعمال و يرسل إلى كل عضو قبل أسبوعين من تاريخ إجتماع اللجنة و تخفظ هذه المدة إلى ثمانية أيام (08) في الحالة الإستثنائية؛
المادة 32: تتداول اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في جميع المسائل ذات الطابع الفردي و تعد آراؤها إستشارية في المسائل التالية:تمديد أو إنهاء فترة التدريب؛الإحالة على الإستيداع بإستثناء الأغراض الشخصية التي يصبح رأي اللجنة فيها إلزاميا.
المادة 33: يكتسي الطابع الإلزامي لآراء اللجنة في كل المسائل التالية: حركات نقل الموظفين العادية و التكميلية؛الإنتداب التلقائي الذي يعترض عليه الموظف المعني.الترقية في الرتبة؛ الترقية في الدرجة؛ رفض الموافقة على الإستقالة؛
العقوبات من الدرجة الثالثة و الرابعة.
المادة 34:يحق لأعضاء اللجنة الإطلاع على كل الوثائق التي تدخل ضمن مهامها، و خصوصا ما يتعلق بالمناصب الشاغرة و المتوقعة الشغور و آلية تحديد شغلها و الموافقة عليها قبل إصدارها؛
المادة 35: تعد الآراء التي تدلى بها اللجان المتساوية الأعضاء استشارة إلاّ في الحالات الآتية التي تعتبر إجبارية:الانتداب التلقائي؛عقوبة من الدرجة الثانية؛رفض قبولالاستقالة؛لترقية في الدرجة أو الرتبة؛الإحالة علىالتقاعد؛التنزيل في الدرجة.
المادة 36:يبلغ المعني بالأمر بتاريخ إنعقاد جلسة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في الآجال المحددة حسب المادة 167 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما يمكن له أن يستعين بشخص يدافع عنه أو تقديم شهود؛
المادة 37: اجتماعات اللجان المتساوية الأعضاء ليست علنية يمكن للرئيس أو بطلب من الأعضاء إدخال أي شخص يمكن أن يقدم توضيحات حول القضية المطروحة أمام اللجنة؛
المادة 38: يطلع أعضاء لجنة الموظفين على الملف التأديبي للمعني بالأمر قبل إنعقاد الجلسة و في الآجال القانونية المحددة ضمن هذا النظام الداخلي؛
المادة 39: الملف المتضمن التقارير و الاستجوابات و المحاضر و كل الوثائق المكونة للملف تسلم لأعضاء اللجنة للإطلاع عليها قبل ثمانية (08) أيام من إنعقاد الاجتماع؛
المادة 40: إنّ اللجنة يجب أن تدرس قضية أي موظف موقوف في آجال شهرين على الأكثر و يمكن أن يبقى موقوف لإكتمال التحقيق أو تقديم بعض الوثائق أو الشهود التي لم تحضر لتوضيح القضية دون أن تتعدى المدة شهر واحد من تاريخ الإجتماع و هذا بطلب من الرئيس أو أغلبية الأعضاء؛
المادة 41: أي موظف موقوف عن العمل عند استدعائه للامتثال أمام اللجنة التأديبية وجب توضيح أنه بإمكانه إحضار شهود أو محامى أو شهادات مكتوبة و مصادق عليها ويمكنه الإطلاع على ملفه يوم الجلسة؛
المادة 42: إذا وقع الإنتخاب فإنه يكون بالاقتراع السري بطلب من الأعضاء أو برفع الأيدي و يشترك فيه كل الأعضاء و في حالة تعادل الأصوات يكون صوت الرئيس مرجعا ما عدا في الحالات التأديبية التي تكون العفوية المتخذة تقل مباشرة عن العقوبة المقترحة؛
المادة 43: إذا رأى أحد أعضاء لجنة الموظفين تأجيل دراسة المسألة لإكتنافها الغموض أو نقص في المعلومات تشكل لجنة للتحقيق في الأمر؛
المادة 45: تتشكل لجنة التحقيق من أربعة أعضاء، إثنان يمثلان الإدارة و إثنان من المنتخبين على أن يكون الأربعة قد شاركوا في الجلسة؛
المادة 46: تعين لجنة التحقيق رئيسها و مقررها؛
المادة 47: تقدم لجنة التحقيق تقريها و خلاصتها خلال الثمانية أيام الموالية لتشكيلها؛
المادة 48: يحدد الرئيس جدول أعمال الجلسة و يمكن إضافة نقاط جديدة بإقتراح من أحد أعضاء اللجنة؛
المادة 49: يستحسن في إطار المستطاع و لتسهيل أشغال اللجنة أن تناقش في نفس المسألة من طرف الأعضاء الذين إطلعوا على الملف منذ البداية؛
المادة 50: في حالة المتابعة القضائية للموظفين تمتنع اللجنة عن الإجتماع إلى غاية صدور القرار القضائي النهائي؛

الفصل السابع: أحكام ختامية
المادة 51: تلحق نسخة من هذا النظام الداخلي بسجل المداولات و يوزع على كل أعضاء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء الدائمين و الإضافيين.




 #26  
الجمعة 29 نوفمبر 2013, 10:59
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي


















 #27  
الإثنين 02 ديسمبر 2013, 17:52
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 228
نقاط : 239
تاريخ التسجيل : 16/03/2012
العمل : administrateur
المزاج المزاج : good
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

هل يمكن للمتعاقدين الطعن في القرارت التي تصدر في حقهم من المجلس التأديبي بالدليل شكرا


 #28  
السبت 07 ديسمبر 2013, 11:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي -الجزائر
المشاركات : 258
نقاط : 375
تاريخ التسجيل : 26/12/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : مبتسم
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

مشكور الله يعطيك العافية ..جعل ذلك في ميزان حسناتك


 #29  
الخميس 12 ديسمبر 2013, 19:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 334
نقاط : 477
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 35
العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

شكرا


 #30  
الثلاثاء 17 ديسمبر 2013, 18:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : bouira
المشاركات : 14
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 21/05/2013
العمل : interieur
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

شكرا جزيلا


 #31  
الأربعاء 18 ديسمبر 2013, 14:48
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

بالتوفيق للجميييييييييييييييييع





 #32  
الثلاثاء 04 فبراير 2014, 08:46
 
انثى
الاقامة : tizi-ouzou
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 03/02/2014
العمل : pef
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

السلام عليكم 
أنا أستاذ في التعليم المتوسط و عضو في لجنة متساوية الاعضاء لدي سؤال:بعدما حضرت مجلس تأديبي لأستاذ و تحتم الامر الى تشكيل لجنة للتحقيق في مؤسسة عمله . اريد ان اعرف كيف يكون عمل هذه اللجنة؟


 #33  
الثلاثاء 04 فبراير 2014, 10:53
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

النظام التأديبي حسب الأمر 06-03


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #34  
الأحد 09 فبراير 2014, 14:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 95
نقاط : 99
تاريخ التسجيل : 26/09/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

بارك الله فيك اخي على المجهودات الجبارة
اريد المراسيم او القوانين الخاصة بلجان التوظيف الخاصة بكل عمال الإدارة .
عمال مهنيون 
اسلاك الإدارة المشتركة


 #35  
الأحد 09 فبراير 2014, 14:34
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

أخي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
طلبك موجود هنا في  المنتدى إبحث في القسم الخاص بموضوعك  و سوف تجد ما تريد إنشاء الله
و إن لم تجد نحن في الخدمة 
بالتوفيق



 #36  
الجمعة 28 فبراير 2014, 20:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : annaba
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 16/12/2011
العمل : enseignant
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووور


 #37  
الجمعة 20 مارس 2015, 19:52
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

غفر الله لك وبارك فيك



 #38  
الخميس 26 مارس 2015, 20:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

بارك الله فيك على هذا التفصيل المفيد، هناك سؤال يتعلق بالطعن الذي تقدمه الإدارة، فمثلا جهة إدارية تحيل موظفا لهاعلى المجلس التأديبي وتقترح عقوبة من الدرجة الرابعة، المجلس التأديبي يقرر عقوبة من الدرجة الثالثة، ثم الجهة الإدارية تريد الطعن، فما هي الآجال التي تقيدها وكذا الإجراءات الواجي اتباعها؟


 #39  
الإثنين 30 مارس 2015, 11:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 164
نقاط : 164
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمل : fonctionair
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

شكرا جزيلا


 #40  
الجمعة 03 أبريل 2015, 14:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

هل من مجيب: Smile هناك سؤال يتعلق بالطعن الذي تقدمه الإدارة، فمثلا جهة إدارية تحيل موظفا لهاعلى المجلس التأديبي وتقترح عقوبة من الدرجة الرابعة، المجلس التأديبي يقرر عقوبة من الدرجة الثالثة، ثم الجهة الإدارية تريد الطعن، فما هي الآجال التي تقيدها وكذا الإجراءات الواجي اتباعها؟


 #41  
الأحد 05 أبريل 2015, 15:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

شكرا


 #42  
الثلاثاء 28 أبريل 2015, 19:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : bouira
المشاركات : 78
نقاط : 101
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : موضف في البلدية
المزاج المزاج : الدعاء من فضلكم لكل عمال الاسلاك المشتركة
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

السلام  عليكم  اريد  منكم  نموذج  للاستمارة  الترشح  للجنة  المتساوية  الاعظاء


 #43  
الخميس 30 أبريل 2015, 14:40
 
 
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : administrateur
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

شكرا جزيلا لك يا أخي سندباد لكن هل يمكنك ان تخبرني بإجراءات تجديد اللجنة المتساوية الاعضاء علما ان عدد الاعضاء ازداد من 6 موظفين الى 20 موظف .


 #44  
الثلاثاء 12 مايو 2015, 16:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : eloued
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 05/06/2011
العمل : lfonctionnaire
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

 ردا لي  [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
بالنسبة للجنة الفتح 
الفتح يتم ولو بوجود شخص واحد وستجد ذلك في قانون الصفقات العمومية


 #45  
الأربعاء 20 مايو 2015, 23:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : أدرار
المشاركات : 16
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 19/05/2015
العمل : مهندس
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

بارك الله فيك


 #46  
الثلاثاء 02 يونيو 2015, 13:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 59
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 29/04/2013
العمل : متصرف رئيسئ
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

مشكورين على الافادة


 #47  
الجمعة 05 يونيو 2015, 02:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 106
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 24/04/2011
العمل : khenchela
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

بارك الله فيك


 #48  
الأحد 07 يونيو 2015, 19:28
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 10
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 04/05/2015
العمر : 35
العمل : أستاذة في التكوين المهني
المزاج المزاج : جميل
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

بارك الله فيكم جميعا على هذه المعلومات الكافية و الوافية في هذا الموضوع الحساس و جازاكم الله خير الجزاء عنا وحقق لكم كل ما تصبون إليه و جعله في ميزان حسناتكم إخوتنا الأعزاء وكل عبارات الشكر لا توافيكم حقكم على المجهودات المبذولة في المنتدى


 #49  
الإثنين 29 يونيو 2015, 02:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 3
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 22/06/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

مشكور الأخ الكريم على التوضيحات فقط عندي سؤال لو تكرمت:
هل أستطيع الطعن في قرار العزل الصادر من مدير - مديرية ولائية - شخصيا دون أن يمر على اللجنة الادارية المتساوية الأعضاء؟
و ما هو التصرف القانوني في هذه الحالة؟


 #50  
الإثنين 29 يونيو 2015, 08:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 16/06/2015
العمل : متصرف
افتراضيرد: كل شيء بخصوص اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء و لجنة الطعن مع القانوني الداخلي

مشكووووووور


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة