10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تسيير الاجور


شاطر
 #1  
الأربعاء 28 نوفمبر 2012, 18:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 17
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 24/11/2010
العمل : موظف
افتراضيتسيير الاجور

اريد من الاخوة الاعزاء تزويدي ان امكن بمراحل انجاز الرواتب الى غاية تسديدها للموظف في المؤسسات العمومية ذات الطابع الاداري بالتفصيل و بورك فيكم


 #2  
الجمعة 30 نوفمبر 2012, 21:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: تسيير الاجور

1- أولا تعد جميع المقررات التى تحتوي على تغير في حالة الموضف مثل (مقررات الخصم من الراتب و مقررات الزيادة في الدرجة لبعض العمال و مقررات الزادة في عدد الأولاد لبعض العمال و مقررات توقيف الراتب لبعض العمال.....الخ من المقررات التى تغير من راتب الموضفين حسب الحالة)

2- تأخذ هذه المقررات من مصلحة الموضفين الى مصلحة الأجور هذه الأخير التي هي مخولة لها بحساب الأجر من خلال هذه التقارير تبني عملها

3- بعد حساب الأجر في الحاسب عن طريق افكسل أو الكسس أو إستخدام برنامج خاص كل مؤسسة تعمل على حسب الإمكانيات نضع تقرير مفصل لأجور العمال بجميع تفاصيله من الأجر القاعدي و الخبرة المهنية و جميع التعويضات وخصومات الضمان الإجتماعي و الضريبة

4- نخرج هذه التقارير المفصلة في نسختين واحد تبقى في أرشيفنا و الأخرى تذهب الى أمين خزينة البلديات و القطاع الصحي وهذا كل سلك بتقريره الخاص به

5- نصنع تقارير اخرى واحد فيه الأجر الخام و الإقتطاعات الضمان الإجتماعي واخر به المبلغ الخاضع للضريبة و المبلغ المقتطع منه كضريبة

6- بعدما صنعنا هذه التقارير الثلاثة أي التقرير المفصل عن الأجر + تقرير إقتطاعات الضمان الإجتماعي+ تقرير إقتطاع الضريبة على الأجر نضيف تقرير اخر هو تقرير حول المنح العائلية لكل فرد+ تقرير اخر ليس دائما يكون و هو تقرير إقتطاعات الخدمات الإجتماعية و نكون قد انهينا عميلية صناعة التقارير

7- بعها نقوم عمل حوالات لكل من

الراتب ------------------------حوالة الراتب المدفوع للعمال لكل سلك
التعويضات --------------------حوالة التعويضات المالية المدفوعة للعمال لكل سلك
الضمان الإجتماعي-------------حوالة إقتطاعات الضمان الإجتماعي لكل سلك
اقتطاع الضريبة----------------حولة إقتطاعات الضريبة لكل سلك
المنح العائلية-----------------حوالة المنح العائلية
الخدمات افجتماعية------------حوالة افقتطاعات الإجتماعية

8- ناخذ كل مصنعناه من تقارير و حولات الى المدير الذي يوقع هذه التقارير و الحولات وناخذها لأمين خزينة البلديات و القطاع الصحي الذي يدقق في الحساب ثم يحرر شيك بمبلغ رواتب العمال لمدير البريد و المواصلات الذي بدوره يقوم بدفع اجور العمال حسب التقارير التي صنعناها سابقا

9- اذا اعجبك ما كتبت فإضغط على الزر شكرا و ضع كومونتار


 #3  
السبت 01 ديسمبر 2012, 14:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 17
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 24/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تسيير الاجور

شكرا جزيلا اخي Khiro08




 #4  
الأربعاء 11 نوفمبر 2015, 21:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 30/08/2015
العمل : epsp
افتراضيرد: تسيير الاجور

شكرا


 #5  
الأربعاء 11 نوفمبر 2015, 21:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 30/08/2015
العمل : epsp
افتراضيرد: تسيير الاجور

شكرا


 #6  
الأربعاء 11 نوفمبر 2015, 22:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : tam
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 30/08/2015
العمل : epsp
افتراضيرد: تسيير الاجور

شكرااااا


 #7  
الأحد 17 يناير 2016, 14:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 161
نقاط : 169
تاريخ التسجيل : 19/05/2010
العمل : 阿赫麦德
المزاج المزاج : مبتسم
افتراضيرد: تسيير الاجور

شكرااااااااااااااا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة