10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص عطلة الامومة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 27 نوفمبر 2012, 22:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 183
نقاط : 262
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : الخدمات الجامعية
افتراضيبخصوص عطلة الامومة

تعينت كاستاذة في سبتمبر الماضي و الى الان لم اتقاض اجري و بالتالي لا استطيع فتح رقم ضمان اجتماعي لاشتراط وثيقة العمل و الاجر و ساضع حملي في شهر مارس فكيف الحل حتى اتحصل على رقم ضمان اجتماعي و هل لي الحق في عطلة امومة ام لا و اذا كان لا فكيف استطيع ان اخذ عطلة مرضية و انا بدون رقم و بالتالي العطلة مرفوضة لانها لا تحمل ختم ضمان اجتماعي
ااجيبوني من فظلكم و يا ريت بسند قانوني ان شاء الله و شكرا لتفاعلكم مسبقا


 #2  
الأربعاء 05 ديسمبر 2012, 01:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 183
نقاط : 262
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : الخدمات الجامعية
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

هل من مساعدة


 #3  
الأربعاء 05 ديسمبر 2012, 08:22
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
تعينت كاستاذة في سبتمبر الماضي و الى الان لم اتقاض اجري و بالتالي لا استطيع فتح رقم ضمان اجتماعي لاشتراط وثيقة العمل و الاجر و ساضع حملي في شهر مارس فكيف الحل حتى اتحصل على رقم ضمان اجتماعي و هل لي الحق في عطلة امومة ام لا و اذا كان لا فكيف استطيع ان اخذ عطلة مرضية و انا بدون رقم و بالتالي العطلة مرفوضة لانها لا تحمل ختم ضمان اجتماعي
ااجيبوني من فظلكم و يا ريت بسند قانوني ان شاء الله و شكرا لتفاعلكم مسبقا


السلام عليكم
سيدتي المسؤولية تقع على عاتق إدارتك لأنها لم تقم بالتصريح مع مصالح الضمان الإجتماعي

حاولي مرة أخرى مع إدارتك ربنا يكون هناك حل



 #4  
الخميس 06 ديسمبر 2012, 14:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 250
نقاط : 357
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

بإمكانك الحصول على عطلة أمومة من طرف الإدارة التي تعملين بها
متطلبات رقم الضمان الاجتماعي :
1- شهادة ميلاد
2- نسخة من بطاقة التعريف
3- شهادة عائلية
4-شهادة عمل
5- استمارة تملئ من طرف الإدارة المستخدمة
أما فيما يخض الضمان الاجتماعي فيمكن إلحاق شهادة العمل والأجرفيما بعد أي بعد تقاضي الأجر وتكون الأولى :
لتنشيط رقم الضمان الاجتماعي
وأخرى لعطلة الأمومة
أما تأخيرها فهو عادي وبمكن أن تتقاضي أجرك من الضمان الاجتماعي عن عطلة الأمومة بع الاستئناف منها وذلك بإيداع ملف عطلة المومة بما فيها ش العمل والأجر



 #5  
الخميس 06 ديسمبر 2012, 14:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
بإمكانك الحصول على عطلة أمومة من طرف الإدارة التي تعملين بها
متطلبات رقم الضمان الاجتماعي :
1- شهادة ميلاد
2- نسخة من بطاقة التعريف
3- شهادة عائلية
4-شهادة عمل
5- استمارة تملئ من طرف الإدارة المستخدمة
أما فيما يخض الضمان الاجتماعي فيمكن إلحاق شهادة العمل والأجرفيما بعد أي بعد تقاضي الأجر وتكون الأولى :
لتنشيط رقم الضمان الاجتماعي
وأخرى لعطلة الأمومة
أما تأخيرها فهو عادي وبمكن أن تتقاضي أجرك من الضمان الاجتماعي عن عطلة الأمومة بع الاستئناف منها وذلك بإيداع ملف عطلة المومة بما فيها ش العمل والأجر

لكن من سيصادق على عطلتها المرضية و هي لا تحمل رقم ضمان إجتماعي كيف ستبرر غيابها عند الإدارة


 #6  
الجمعة 07 ديسمبر 2012, 21:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

السلام عليكم
أختي متقلقيش روحك
أعملي اجراءات الحصول على رقم الضمان الإجتماعي بطريقة عادي
والتصريح بعطلة الأمومة يمكن تجي حتى بعد الولادة .
فقط ستفقدين حقك في الحصول على تعويضات عينية بنسبة 100 بالمئة لتصبح 80 بالمئة فقط
والتعويضات العينية هي المتعلقة بالوصفات الطبية والأشعة والتحاليل
أما تعويضك النقدي فيما يخص عطلة الأمومة فسيبقى 100 بالمئة وتتحصلين عليه كاملا
احذر فقط من التغيب غير المبرر خلال فترة الحمل الى غاية عطلة الأمومة
ولا يجب أن تأخذي عطلة مرضية عادية قبل 42 يوما من التاريخ المتوقع للولادة الذي حدده لك طبيبك
بالتوفيق ونتمنى لك تمام الصحة والعافية


 #7  
الجمعة 07 ديسمبر 2012, 21:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 38
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/09/2012
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

khiro08
------------
هناك اختلاف كبير بين الولايات في التعامل مع مثل هذه الحالات
فاما يتم التأشير من مصلحة الأجور بمديرية التربية وتودع مباشرة الى مصلحة الترقيم بمديرية الضمان الإجتماعي دون الحاجة الى ATS
-أو يتم اللجوء الى استعمال محضر التنصيب وتأشيرة مصلحة الأجور



 #8  
السبت 08 ديسمبر 2012, 22:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: بخصوص عطلة الامومة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
khiro08
------------
هناك اختلاف كبير بين الولايات في التعامل مع مثل هذه الحالات
فاما يتم التأشير من مصلحة الأجور بمديرية التربية وتودع مباشرة الى مصلحة الترقيم بمديرية الضمان الإجتماعي دون الحاجة الى ATS
-أو يتم اللجوء الى استعمال محضر التنصيب وتأشيرة مصلحة الأجور

إن أمكن اخي محمد أن تسرد لنا المراحل التي تتم بين الإدارة و الموضف ليأخذ عطلة مرضية أو أمومة أي كيف يأخذ الموضف عطلة مرضية و ماهي الوثائق اللزمة التي تعطى لمكتب الموضفين و ما دخل طبيب العمل في هذه المراحل






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة