10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

مسابقات التوظيف

 :: 

مواضيع مسابقات التوظيف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أسئلة مسابقة توظيف رتبة متصرف(مسابقة خارجية) دورة نوفمبر 2012 بالمديرية الجهوية للميزانية لولاية ورقلة


شاطر
 #1  
الأحد 25 نوفمبر 2012, 11:35
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيأسئلة مسابقة توظيف رتبة متصرف(مسابقة خارجية) دورة نوفمبر 2012 بالمديرية الجهوية للميزانية لولاية ورقلة

مسابقة توظيف رتبة متصرف(مسابقة خارجية) دورة نوفمبر 2012
بالمديرية الجهوية للميزانية لولاية ورقلة
أولا :الثقافة العامة :
نص السؤال :
إن الدين الاسلامي دين حضارة وتطور ويحمل في ثناياه كل أسباب التقدم
إلا أن واقع المسلمين عموما لا يوحي بذلك.
حلل ذلك مبينا:
- عوامل وأسباب القوة في الإسلام.
- تفسيرك لتأخر المسلمين وانحطاطهم.
ثانيا: اختبار في مادة اختيارية :
المادة الاختيارية الأولى (القانون):
1-أعط مفهوما دقيقا للمصطلحات التالية:
أ)القرار الاداري. ب)الضبط الاداري(البوليس الاداري)
2-كيف ينتهي القرار الاداري لما يكون بإرادة الإدارة العامة؟
3-أذكر بدقة خصائص الدولة ؟
المادة الاختيارية الثانية (الاقتصاد والمالية العامة):
1-أذكر المبررات الأربع لتدخل الدولة في الحياة الاقتصادية.
2-اذكر واشرح(في حدود ثلاثة أسطر) الأنواع الخمسة للسياسة الاقتصادية.
3-ما هي أصناف النفقات العامة في الجزائر؟ مع ذكر الأبواب التي تندرج تحت كل صنف.
4-اشرح(في حدود خمسة أسطر) نظرية "العجز المنظم" للموازنة العامة للدولة .
المادة الاختيارية الثالثة (مناجمنت عمومي):
1-اشرح باختصار عملية التفاعل بين المؤسسة والمحيط.
2-كيف يمكن للثقافة التنظيمية أن تساعد في زيادة الالتزام الوظيفي لدى الأفراد العاملين بالمنظمة؟
3-أذكر خمسا من خصائص نظام الرقابة الفعال.
4-أجب بـ(صح) أو (خطأ) على ما يلي :
- تشمل مراحل إعادة الهندسة ما يلي: إدراك، إعادة تفكير، المتطلبات، إعادة النظر في الوسائل والأدوات.
- التكيف من خصائص الثقافة التنظيمية، وهذا يعني أنها تتميز بالثبات والاستمرارية.
- العمل هو مجموعة من الواجبات والمسئوليات التي يكلف بها العامل.
- من مسببات ضغوط العمل المتعلقة ببيئة العمل الداخلية للمنظمة ما يلي: غموض الدور، تعارض الدور، زيادة عدد الأدوار، تعدد وتنوع وتنازع الأدوار.
- من المتطلبات الفردية لتخطيط المسار الوظيفي، توفير مناخ تنظيمي يحقق أعلى درجات الرضا عن العمل والانتماء للمنظمة.
ثالثا : بالإضافة الى ذلك اختبار في مادة اللغة الأجنبية (اختياري : فرنسية/انجليزية)



 #2  
الخميس 06 ديسمبر 2012, 21:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : Biskra
المشاركات : 28
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
العمر : 34
العمل : موظف
افتراضيرد: أسئلة مسابقة توظيف رتبة متصرف(مسابقة خارجية) دورة نوفمبر 2012 بالمديرية الجهوية للميزانية لولاية ورقلة

هل تم بعث الاستدعاءات في رتبة مراقب رئيسي للميزانية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة