10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28


شاطر
 #1  
الخميس 15 نوفمبر 2012, 21:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضياستفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

السلام عليكم
من فضلكم أريد شرحا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 2011/04/28 المتعلق بمعايير الانتقاء، خاصة الفقرة ج منه:
- بالنسبة لمسار التكوين أو الدراسة: يوجد كشوف نقاط على شكل سداسيات فهل نسحب السداسي الأخيرفقط أم نجمع السداسيين الأخيرين ونقسمهما على 2.
- ما معنى التكوين المكمل للشهادة مع مثال يوضح ذلك. وهل شهادة الكفاءة للمحاماة تعتبر تكوين مكل لشهادة ليسانس.
- بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في الادارة المنظمة للمسابقة: مثلا اذا كان موظف له الشهادة المطلوبة للمسابقة ولكن يعمل في تلك الادارة كعامل مهني متعاقد فهل في هذه الحالة تحتسب هذه الخبرة في نفس المنصب أو لا.
بالنسبة للمهن الحرة مثلا محامي يقدم شهادة ممارسة فهل تحسب كخبرة مهنية أم لا.
- تاريخ الحصول على الشهادة هل هو تاريخ صدور الشهادة أم تاريخ المحضر .

نرجو من أصحاب الخبرة توضيح هذه النقاط لتعم بها الفائدة وشكرا .


 #2  
الجمعة 16 نوفمبر 2012, 11:41
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

اولا بنسبة لسدسيات يحسب السداسي الاخير (معدل الاخير )
ثانيا ـ التكوين المكمل يقصد به اي شهادة او تكوين لا يؤهلك لرتبة اعلي
مثلا ..متصرف على اساس ليسانس تقدم سداسي اول لشهادة الماجستار او الماستر يحسب لك تكوين مكمل ..لكن اذا قدمت شهادة الماجستار برفض ملفك على اساس الشهادة تاهلك لرتبة اعلى وهي متصرف رئيسي
للاسف شهادة المحامات لا تعتبر تكوين مكمل
العمل الحر لا يحسب في الخبرة
تاريخ صدور الشهادة لانه يبدا سريان العمل بها من تاريخ الصدور ((ق الاداري ))
لا تحسب الخبرة في نفس المنصب بل تحسب في منصب ادني


 #3  
السبت 17 نوفمبر 2012, 08:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

أخت فردوس ..على أي أساس تقيمين التسجيل في السنة أولى ماستر أو ماجستير على أنه تكوين مكمل بالرغم انه يؤدي إلى رفع الرتبة .... ولو كان كذلك ...فعندما يطلبون شهادة البكالوريا (رتبة عون إدارة رئيسي ) يقدم المترشح شهادة السنة الأولى أو الثانية جامعي حسب رأيك ؟؟؟ + ما هو سندك أم هو إجتهاد فقط


 #4  
السبت 17 نوفمبر 2012, 09:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

رغم عدم صدور ما يوضح هذه النقطة توضيحا دقيقا و ربما يكون قد صدر و لم أطلع عليه .. لا أعلم صراحة.
و لكن ما جاء في ردالأخت فردوس1 منطقي .. فحين نتحدث عن التكوين المكمل للشهادة في نفس التخصص فعلينا أن نركز على ما يلي :
- الشهادة المطلوبة لٌلتحاق بالرتبة
- إثبات مزاولة أي تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص بحيث يدخل هذا التكوين في المسار الطبيعي لنظام الدراسات المطبق... فقد أكون حاصلا على البكالوريا و تقدمت لشغل منصب عون إدارة رئيس و أدرجت في الملف شهادة من مركز التكوين المهني تقني سامي في التبريد .. طبيعي إذن أن هذه الشهادة ليست مكملة للشهادة المطلوبة و ليست ملائمة للرتبة المراد شغلها و لا تندرج ضمن المسار التعليمي الطبيعي
- أن لا يكون هذا التكوين قد توج بالحصول على شهادة أعلى من الشهادة المطلوبة، حيث أن الشهادة الأعلى تؤهل حائزها لللإلتحاق برتبة أخرى غير الرتبة المطلوب شغلها

أما بالنسبة للسداسيات فالمنشور واضح و هو يتحدث عن 0.5 نقطة لكل سداسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين. ... و الحديث عن معدل آخر سنة من التكوين يتعلق بالإلتحاق بالتكوين و ليس بالتوظيف.

هذا ما أفهمه أنا شخصيا من المنشور و ربما يكون لدى الزملاء ما يناقض هذا الفهم .. لا أدري .. و لكنني شخصيا أبني هذا الفهم من خلفية قانونية تجد جذورها في نص المنشور رقـم 95 المـؤرخ فـي 19 أفريـل 2006 المتعلـق بتنقيـط معاييـر انتقاء المترشحيــن للمسابقــات علــى أســاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات الذي ينص صراحة على ما يلي " لا يؤخـذ فـي الحسبـان دورات التكويـن المتوجـة بمؤهلـة أو شهـادة تسمـح بالالتحـاق برتبـة أعلـى مـن الرتبـة المطلوبـة"

و كملاحظة .. فالتسجيل سنة اولى ماجستير أو دكتوراه لا يؤدي إلى " رفع " الرتبة " .... لأن المطلوب هو الحصول على هذه الدرجة ' ماجستير أو دكتوراه" و ليس التسجيل فيها ... و بالتالي يحتسب كتكوين مكمل وفق الشروط الواردة في المنشور رقم 07


 #5  
الأحد 18 نوفمبر 2012, 18:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

الأخ كرمس ..ف/ي معدل آخر سنة فهو يتعلق بالتوظيف بطبيعة الحال "تنقيط المسار الدراسي أو التكوين وفق المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة" الدراسة يقصد بها الثانوي او الجامعي و التكوين أي التكوين المهني

... إذا أنا فتحت مسابقة مثلا متصرف ... فبإمكان من تحصل على ماستر أن يضع شهادته و تحتسب له الليسانس + 0.5 عن كل سداسي .... أو يحتسب سداسي واحد فقط ....غريب نوعا ما هذا المنطق ....
مثال آخر لو أخذنا مسابقة ملحق إداري ... بكالوريا + 2 سنوات جامعية كاملة .... هل يضيف السنوات الأخرى التي درسها ....
مالم أفهمه من تفسيركم هو ...إن سجل نفسه في السنة الأولى في الماجستار أو الدكتوراه تحتسب له كشهادة مؤهلة ..أما إذ حصل على تلك الشهادة فلا أحسبها له .... غريب كذلك


و حسب فهمي للمنشور ...فالتكوين المكمل يكون أقل درجة من الشهادة المحصل عليها لأن كلمة "يكمل" أي هناك شيئ أساس نكمله بتكوين أو شهادة أخرى في نفس التخصص شرط أن لا تؤدي لرفع رتبة المنصب المفتوح


أما السداسيات التي يتحدث عنها المنشور ....فشخصيا لا أجد لها محلا من الإعراب


 #6  
الأحد 18 نوفمبر 2012, 18:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

الله أعلم و الراسخون في العلم ... إنما نحاول أن نقرأ و أن نفهم ما هو مكتوب ... و في كل نقاش هناك مستويان ... تطبيق ما هو موجود ... و البحث عما يجب أن يكون ...

اما بالنسبة لللتنقيط .. فيجب ان نفرق أخي الكريم ما بين :
1. - تنقيط مسار الدراسة أو التكوين و الذي يتم على اساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين
2. - و ما بين تنقيط التكوين المكمل للشهادة و الذي يتم على أساس 0.5 نقطة لكل سداسي في حدود نقطتين كحد أقصى.




 #7  
الأحد 18 نوفمبر 2012, 19:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

لنبسط الأمور ... إذا فتحت مسابقة متصرف .. هل أقبل من يعطيني شهادة اليسانس في العلوم الإقتصادية مثلا lmd بالإضافة إلى سداسي ماستر ... ؟؟؟
و إذا أعطالي شهادة الماستر هل أقبلها منه ؟؟؟ وأحسب ما تحويه من سداسيات ؟؟؟
هذا هو الإشكال أخي


 #8  
الإثنين 19 نوفمبر 2012, 13:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : bejaia
المشاركات : 77
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 03/04/2012
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

تقبل شهادة الليسانس مع إحتساب السداسيات المكملة ماستر في حدود سداسى 1 أي قبل الحصول على شهادة الماستر 1 و أذا تقدم بشهادة الماستر فترفض مباشرة لانها تسمح بلالتحاق برتبة أعلى


 #9  
الثلاثاء 20 نوفمبر 2012, 08:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

ف/ي تنقيط مسار التكوين أو الدراسة:
يتم تنقيطه على اساس المعدل العام للسنة الاخيرة من الدراسة، فبعض كشوف النقاك خاصة الصادرة عن مراكز التكوين المهني لا تكون سنوية أي المعدل لكل سداسي.
فكيف نعمل في هذه الحالة، هل نقوم بتنقيط السداسي الاخير ؟ اليوم استفسرت من أحد موظفي الوظيف العمومي فقالي لي تجمع السداسين الأخيرين وتقسمهما على 2 لتحصل على معدل السنة الاخيرة فهل هذا صحيح؟

عندي اشكال آخر ف/ي تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل:
- الخبرة المهنية المكتسبة في الادارة العمومية المنظمة للمسابقة على اساس الشهادة، في اطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بادماج حاملي الشهادات، بالادماج المهني، بالادماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد، نقطة واحدة عن كل سنة خدمة، في حدود 6 نقاط.
ما ذا يعني بصفة متعاقد هنا ؟ وهل يوجد عقود في الادارات العمومية وهي في نفس منصب مثلا تقني سامي أو متصرف؟


 #10  
الثلاثاء 20 نوفمبر 2012, 18:48
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

اولا التكوين المكمل قد ..ليس لي ما اضيف علي شرح كرمس انه عين الصواب
سؤال الثاني ...نعم يوجد عقود في المؤسسات العمومية ..عمال مهنيين متعاقدين ...
عقود بنفس الرتبة في بعض المؤسسات الحديثة التي لم تنضم قوانينها ترخص لها مصالح الوضيفة العمومية تشغيل موظفيين برتب متصرف ....مهندس في شتي الاختصاصات ....الي غاية صدور النصوص التنضيمية الخاصة بها



 #11  
السبت 01 ديسمبر 2012, 19:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 281
نقاط : 372
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

رجاءا أود معرفة كم نقطة يستفيد عامل مهني متعاقد له 4 سنوات عمل
و شكرا


 #12  
الخميس 13 ديسمبر 2012, 08:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

السلام عليكم
اشكال
ف/ي شهادات عمل للمهن الحرة مثلا محامي هل تحسب أم لا.
شهادات عمل في إطار الادماج المهني أو الاجتماعي لكن في رتبة أقل من الرتبة المراد شغلها كيف تحسب (مثلا مسابقة توظيف متصرف، وهو متحصل على ليسانس، وأتى بشهادة عمل في اطار الادماج لكن كتقني سامي أو 3 ثانوي).
شهادات عمل كأستاذ مستخلف في التربية هل تحسب أم لا.
بالنسبة للحاصلين على ماجستير، هل شهادات العمل كأستاذ في الجامعة Vacation تحسب أم لا. (مسابقة توظيف متصرف رئيسي)
بالنسبة لتنقيط مسار الدراسة من 0 إلى 3 نقاط: هل الذي تحصل على معدل 15 فما فوق + أول في دفعته + متخرج من مدرسة عليا يعطى له 3+1+2
أم 3 فقط؟
نرجو الاجابة من اهل الاختصاص من فضلكم عاجـــل







 #13  
السبت 18 أكتوبر 2014, 21:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

سأوضح لك حسب ما عرفته ميدانيا من راسة الملفات مع مفتشية الوظيف العمومي:
1- مثلا اللسيانس هناك كشوف بالسداسيات: يجمع السداسي الخامس والسادس وتتم القسمة على اثنين، لأن المنشور ينص على السنة الأخيرة وليس السداسي
2- التكوين المكمل للشهادة: مثلا الماجستير، لكن لا يدفع الشهادة لأنا تقصيه بل شهادة التسجيل للسنتين الدراسيتين، بالنسبة للكفاءة المهنية في المحاماة لا تحتسب.....كذلك الماستر لا تحتسب إلا في حالة بيولوجي من الدرجة الأولى(حسب الوظيف العمومي)
3-طبعا لا تحتسب الشهادة بل يحتسب المنصب الدنى، أي في حدود نقطتين....لأن الخبرة تحتسب على أساس شهادة العمل وليس الشهادة .....كما أن العمل بالساعات أو التوقيت الجزئي لا يحتسب كخبرة
4-المهن الحرة لا أظن أنها تحتسب (لم تمر علي مثل هاته الحالة)، أما من يعمل عند الخواص فتحتسب بشرط إرفاقها بوثيقة من الضمان الإجتماعي تشهد بأنه مؤمن إجتماعيا
5- تاريخ الحصول على الشهادة يحتسب على أساس محضر المداولات...وإن لم يوجد فعلى أساس الدورة....مثلا دورة 2010...2011 .
موفقين بإذن الله



 #14  
السبت 18 أكتوبر 2014, 22:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 572
نقاط : 738
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

--- شكرا على التوضيح


 #15  
الإثنين 24 نوفمبر 2014, 12:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيض
المشاركات : 15
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 25/12/2012
العمل : في اطار الادماج المهني
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

افيدوني من فضلكم من يقدم شهادة عمل كمتعاقد (عامل مهني من المستوى الاول)في مسابقة متصرف هل تحتسب له


 #16  
الإثنين 08 ديسمبر 2014, 21:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 58
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 29/05/2014
العمل : fp
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

عندي سؤال خاص و عاجل جدا : خبرة مهنية ( سنة و نصف )في إطار عقود ما قبل التشغيل في الصندوق الوطني للتقاعد بشهادة ليسانس ، المسابقة في الوظيف العمومي بنفس المستوى ، كم تنقط السنة الواحدة من الخبرة ؟ و ما السبب ؟ ..هل تحتسب 1 نقطة عن كل سنة لأنها خبرة مكتسبة في إطار عقود ما قبل التشغيل ، لكن صندوق التقاعد هو مؤسسة عمومية لكنها خارج قطاع الوظيف العمومي بمعنى 0.5 نقطة عن كل سنة ؟؟؟؟.. أنا محتار فأرجو المساعدة في الجواب عن السؤال مطروح للأخوة الحاضرين مع إعطاء الدليل القانوني لأن المنشور 7 يتكلم عن حالة عقود ما قبل التشغيل و يقصرها في المؤسسة المنظمة للمسابقة فحسب


 #17  
الإثنين 08 ديسمبر 2014, 22:04
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

تحسب 01نقطة في حدود اربعة نقاط من مؤسسة اخري وفي حدود 06نقاط في نفس المؤسسة لا تحتار تحسب لك 01ن 
5ش تحسب كذلك


 #18  
الثلاثاء 09 ديسمبر 2014, 18:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 58
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 29/05/2014
العمل : fp
افتراضيرد: استفسار حول بعض معايير الانتقاء وفق المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011/04/28

شكرا الأخت فردوس ( فردوس1 ) على ردكي ، و آسف على تكرار السؤال في أكثر من موقع ، في الحقيقة هي مشكلة لأن توجيهات الوظيف العمومي أن صندوق التقاعد هو خارج نطاق الوظيف العمومي و عليه فهو يحسب  في عقود ما قبل التشغيل كما في عقود الإدماج يحسب السنة ب 1/2 نقطة و حجته في ذلك أن العبرة بالمؤسسة التي عمل بها الشخص و ليس بالشهادة التي هي في عقد الإدماج ، هذه هي المشكلة أن السنة يحتسبها بنصف نقطة خارج الوظيف العمومي حتى و إن كانت فترة في إطار عقود ما قبل التشغيل أو عقود الإدماج المهني ، و رجاءا إن كانت لديكي مراسلة بما أخبرتيني ( عن إحتساب نقطة عن كل سنة في إطار عقود الإدماج أو ما قبل التشغيل ) فأرسليها لي و لكي مني جزيل الشكر .


 #19  
الأحد 14 أغسطس 2016, 19:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 4
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 25/03/2014
العمل : admin
افتراضيسؤال حول معايير الانتقاء

لذي سؤال فيما يخص مسار الدراسة او التكوين 
في هذا الخصوص في رتبة كاتب مديرية هناك البعض ممن يحوزون على شهادة المهارة المهنية في السكريتاريا ثم يكملوا معبر (06 اشهر اضافية للحصول على شهادة تقني امانة مكتبية اي ما يعادل كاتب مديرية 
السؤال هو كيفية احتساب مسار الدراسة او التكوين في هاته الحالة هل تحتسب معدل 06 اشهر الاخيرة ( معبر ) فقط او غير ذلك افيدونا من فضلكم  :o






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة