10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية


شاطر
 #1  
الجمعة 09 نوفمبر 2012, 17:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيسؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

لدينا متصرف وضف في ماي و 2 أطباء وضفو في سبتمبر

أما المتصرف فقد أعطونا نسخمة من عقده و قمنا بإعداد قائم أم تكميلية لكي ياخذ اجره

أما الأطباء الذين دخلوا في سيبتمبر فقيل لنا أنه لا يمكن لهم اخذ اجرهم هذا العام سينتضرون العام القادم

السؤال لماذا هذا التميز فالمتصرف و الطباء دخلوا في نفس العام

أو هل هذا له علاقة بمقرراتهم التوضيفية


 #2  
السبت 10 نوفمبر 2012, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

محير امر هذا المنتدى 2 و لا إجابة


 #3  
الأحد 11 نوفمبر 2012, 12:38
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

ربما لوجود نقص فى اﻻعتمادات الماليه وفى كل الحاﻻت عذر اقبح من ذنب


 #4  
الإثنين 12 نوفمبر 2012, 14:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 422
نقاط : 592
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

لان الامور بيد المتصرفين والاطباء الله غالب عليهم


 #5  
الإثنين 12 نوفمبر 2012, 15:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
ربما لوجود نقص فى اﻻعتمادات الماليه وفى كل الحاﻻت عذر اقبح من ذنب

ليس قظية نقص في الإعتمادات المالية القظيف إدارية بحتة وليس لهل علاقة التزامات مالية




 #6  
الثلاثاء 13 نوفمبر 2012, 19:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 22
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 26/02/2012
العمل : متصرف اداري في قطاع الصحة
افتراضيرد: سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

اخي بالنسبة لاجر المستحدثين فان منح الاجر ياتي كتحصيل حاصل لعدة عمليات اولها امضاء مقرر التعيين لدى المراقب المالي و الذي هو بدوره مرتبط بعدة معطيات لا داعي للتفصيل فيها و من ثم و كون المتصرف وظف قبل الاطباء فهذا جد منطقي ليوضع في مرصوفة الاجر الاضافية
ارجوا ان اكون قد وفيت


 #7  
الثلاثاء 13 نوفمبر 2012, 20:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اخي بالنسبة لاجر المستحدثين فان منح الاجر ياتي كتحصيل حاصل لعدة عمليات اولها امضاء مقرر التعيين لدى المراقب المالي و الذي هو بدوره مرتبط بعدة معطيات لا داعي للتفصيل فيها و من ثم و كون المتصرف وظف قبل الاطباء فهذا جد منطقي ليوضع في مرصوفة الاجر الاضافية
ارجوا ان اكون قد وفيت

و ماهي هذه التفاصيل اخي أين المشكل فكما أمضي مقرر التعين لدى المراقب المالي للمتصرف لمذا لا يمضى كذلك بالنسبة لهؤلاء الأطباء

وكذلك كما أضفنا المصفوفة التكميلة للمتصرف نستطيع ان نضيف الأطباء في المصفوفة التكميلية الخاصة بالسلك الطبي و هكذا ينتهي المشكل و ياخذون رواتبهم

فهم لن يأخذوا اجورهم حتى العام القادم حتى تدخل ميزانية العام القادم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة