هل يحق للادارة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف سباْ في الخميس 08 نوفمبر 2012, 23:07

- في حال ترقية موظف الى رتبة اعلى مدة سنتين , هل يحق للادارة مرة اخرى تنزيله واعادته الى رتبته الاصلية
لتوضيح الفكرة جيدا
انه زميل لي بمديرية البرمجة ومتابعة الميزانية - للتوضيح اكثر - تمت ترقيته بتاريخ 02/07/2008 , ثم تم الغاء قرار الترقية في 01/11/2010
السبب مطالبة مفتش الوظيفة العمومية بالولاية بالغاء الترقيات التي لم يزاول اصحابها فترة التكوين - الادارة لم تقم بتكوين ولم تطالب بالتكوين
الخلاف بين مؤسستين والموظف ضحية .


عدل سابقا من قبل سباْ في الأحد 11 نوفمبر 2012, 23:16 عدل 1 مرات
avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الادارة

مُساهمة من طرف redouane.free في الجمعة 09 نوفمبر 2012, 22:18

الاخ سبأ اطرح السؤال على المسؤولين الاميين الذين تحب العمل معهم .
avatar
redouane.free
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 85

نقاط : 118

تاريخ التسجيل : 12/02/2011

العمر : 22

العمل : موظف
المزاج المزاج : جزائري


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف فردوس1 في السبت 10 نوفمبر 2012, 11:57

نعم في حالتين

الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل

فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟
avatar
فردوس1
مشــــرف قسـم الموظفيـن

مشــــرف قسـم الموظفيـن

انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 670

نقاط : 755

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف hamid2010 في السبت 10 نوفمبر 2012, 13:28

في الجزائر الادارة ممكن تفعل اي شيء للاسف الشديد حق او مش حق
avatar
hamid2010
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 422

نقاط : 592

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف karmes في السبت 10 نوفمبر 2012, 13:59

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:نعم في حالتين

الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل

فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف سباْ في الجمعة 23 نوفمبر 2012, 21:46

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:نعم في حالتين

الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل

فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟

- يا اخي ليكن في علمك اني مستفيد في كثير من الاشياء بسبب هؤلاء النيين.... متغلطش نفسك
avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف سباْ في الجمعة 23 نوفمبر 2012, 22:02

[quote="سباْ"]

- لا هدا ولا داك , تمت ترقيتي من دون تكوين واسفدت من مزايا الترقية مدة سنتين
الترقية بتاريخ 01/07/2008 ثم الالغاء بتاريخ 01/12/2010 بناء على طلب مفتش الوظيفة العمومية في 2009 الدي لم تستجب اليه الادارة المستخدمة الا بعد مرور سنتين على المنصب وعليه فان مخطط التسيير للسنة الموالية2011 لا يمكن المصادقة عليه من طرف المفتشية الا بعد الالغاء . وعليه كنت ضحية ادارتين ولا دخل لي في الموضوع وبدلك حرمت من الترقية والادماج في اطار المرسوم الخاص بالمؤسسة .
avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف hamid2010 في الأحد 09 ديسمبر 2012, 13:16

نتاسف لما حدث لك
ونتاسف لانك تحب العمل مع المسؤلين الاميين وهذا هو عملهم
avatar
hamid2010
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 422

نقاط : 592

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف ابن الجنوب في الأربعاء 12 ديسمبر 2012, 15:39

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين :

أخي الكريم حز في نفسي ما أل إليه مصيرك لذلك سأكتب لك هذه الأسطر ربما قد تنورك
أولا : بمجرد ماتمت ترقيتك في 2008 سيظهر ذلك في مخطط التسيير 2009 الجدول 4 خانة منتوج التكوين مع وضع ملاحظة في الأخر الجدول منصب مالي مخصص للترقية يتم استغلاله بعد النجاح في التكوين وسيصادق عليه الوظيف العمومي وسيطالب الإدارة بكتابة تعهد بذلك .
ثانيا :سترسل لك المركز المألوف عندكم في إجراء التكوينات بإرسال طلب للإدارة بإرسال قائمة المعنيين بالتكوين وسترسل له الإدارة القائمة مدرج فيه إسمكم .
ثالثا : وعليه أخي تأكد مع مصلحة المستخدمين على إتمام هذه الإجراءات وإن تمت ولم يصلك شيئا لا تتنازل عن حقك وأرفع شكواك للمديرية العامة للوظيف العمومية أو حتى مفتشية العمل .
avatar
ابن الجنوب
 
 

ذكر

الاقامة : el-oued

المشاركات : 147

نقاط : 279

تاريخ التسجيل : 11/10/2011

العمل : ملحق رئيسي للإدارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل يحق للادارة

مُساهمة من طرف سباْ في الثلاثاء 18 ديسمبر 2012, 22:57

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين :

أخي الكريم حز في نفسي ما أل إليه مصيرك لذلك سأكتب لك هذه الأسطر ربما قد تنورك
أولا : بمجرد ماتمت ترقيتك في 2008 سيظهر ذلك في مخطط التسيير 2009 الجدول 4 خانة منتوج التكوين مع وضع ملاحظة في الأخر الجدول منصب مالي مخصص للترقية يتم استغلاله بعد النجاح في التكوين وسيصادق عليه الوظيف العمومي وسيطالب الإدارة بكتابة تعهد بذلك .
ثانيا :سترسل لك المركز المألوف عندكم في إجراء التكوينات بإرسال طلب للإدارة بإرسال قائمة المعنيين بالتكوين وسترسل له الإدارة القائمة مدرج فيه إسمكم .
ثالثا : وعليه أخي تأكد مع مصلحة المستخدمين على إتمام هذه الإجراءات وإن تمت ولم يصلك شيئا لا تتنازل عن حقك وأرفع شكواك للمديرية العامة للوظيف العمومية أو حتى مفتشية العمل .
شكرا لك اخي على هدا الشعور النبيل والتضامن الرائع
ان الترقية تمت في نوفمبر 2008 ومباشرة تم استغلال المنصب المالي لان التعليمة 45 بتاريخ 31 / 12/ 2008 المحددة لكيفيات اجراء التكوين قبل الترقية كما جاء في شرحكم اعلاه لم تصدر بعد , تم الغاء القرار الترقية في 22 اوث 2010 ,
وفي هدا الشاْن تم تقديم شكاوى الى الهيئات المعنية ومقابلتهم لكن دون جدوى لان بعض المسؤولين الاميين فوق القانون ,
وفي هدا الاطار اسوق مثلا واقعيا . انا شخصيا تم ادماجي في اطار المرسوم رقم 10-297 المؤرخ في 29 نوفمبر 2010 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالادارات المكلفة بالميزانية لكن بطريقة غير صحيحة لكن مع مسؤول امي تمت تغيير المادة 12 من المرسوم بمراسلة من الوظيفة العمومية وفي وهدا المدير الامي كان رئيش مصلحة ثم مدير وقبل تعيينه في المنصب , عين مدير جهوي . وهو لا يحمل سوى مستوى الثالثة او الثانية ثانوي .
avatar
سباْ
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 34

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة