10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل يحق للادارة


شاطر
 #1  
الخميس 08 نوفمبر 2012, 23:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيهل يحق للادارة

- في حال ترقية موظف الى رتبة اعلى مدة سنتين , هل يحق للادارة مرة اخرى تنزيله واعادته الى رتبته الاصلية
لتوضيح الفكرة جيدا
انه زميل لي بمديرية البرمجة ومتابعة الميزانية - للتوضيح اكثر - تمت ترقيته بتاريخ 02/07/2008 , ثم تم الغاء قرار الترقية في 01/11/2010
السبب مطالبة مفتش الوظيفة العمومية بالولاية بالغاء الترقيات التي لم يزاول اصحابها فترة التكوين - الادارة لم تقم بتكوين ولم تطالب بالتكوين
الخلاف بين مؤسستين والموظف ضحية .


 #2  
الجمعة 09 نوفمبر 2012, 22:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 84
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 12/02/2011
العمر : 21
العمل : موظف
المزاج المزاج : جزائري
افتراضيالادارة

الاخ سبأ اطرح السؤال على المسؤولين الاميين الذين تحب العمل معهم .


 #3  
السبت 10 نوفمبر 2012, 11:57
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: هل يحق للادارة

نعم في حالتين

الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل

فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟


 #4  
السبت 10 نوفمبر 2012, 13:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 422
نقاط : 592
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: هل يحق للادارة

في الجزائر الادارة ممكن تفعل اي شيء للاسف الشديد حق او مش حق



 #5  
السبت 10 نوفمبر 2012, 13:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: هل يحق للادارة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
نعم في حالتين

الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل

فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟



 #6  
الجمعة 23 نوفمبر 2012, 21:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: هل يحق للادارة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
نعم في حالتين

الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل

فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟

- يا اخي ليكن في علمك اني مستفيد في كثير من الاشياء بسبب هؤلاء النيين.... متغلطش نفسك


 #7  
الجمعة 23 نوفمبر 2012, 22:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: هل يحق للادارة

[quote="سباْ"]

- لا هدا ولا داك , تمت ترقيتي من دون تكوين واسفدت من مزايا الترقية مدة سنتين
الترقية بتاريخ 01/07/2008 ثم الالغاء بتاريخ 01/12/2010 بناء على طلب مفتش الوظيفة العمومية في 2009 الدي لم تستجب اليه الادارة المستخدمة الا بعد مرور سنتين على المنصب وعليه فان مخطط التسيير للسنة الموالية2011 لا يمكن المصادقة عليه من طرف المفتشية الا بعد الالغاء . وعليه كنت ضحية ادارتين ولا دخل لي في الموضوع وبدلك حرمت من الترقية والادماج في اطار المرسوم الخاص بالمؤسسة .



 #8  
الأحد 09 ديسمبر 2012, 13:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 422
نقاط : 592
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: هل يحق للادارة

نتاسف لما حدث لك
ونتاسف لانك تحب العمل مع المسؤلين الاميين وهذا هو عملهم


 #9  
الأربعاء 12 ديسمبر 2012, 15:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : el-oudi
المشاركات : 132
نقاط : 259
تاريخ التسجيل : 11/10/2011
العمل : ملحق إداري
افتراضيرد: هل يحق للادارة

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين :

أخي الكريم حز في نفسي ما أل إليه مصيرك لذلك سأكتب لك هذه الأسطر ربما قد تنورك
أولا : بمجرد ماتمت ترقيتك في 2008 سيظهر ذلك في مخطط التسيير 2009 الجدول 4 خانة منتوج التكوين مع وضع ملاحظة في الأخر الجدول منصب مالي مخصص للترقية يتم استغلاله بعد النجاح في التكوين وسيصادق عليه الوظيف العمومي وسيطالب الإدارة بكتابة تعهد بذلك .
ثانيا :سترسل لك المركز المألوف عندكم في إجراء التكوينات بإرسال طلب للإدارة بإرسال قائمة المعنيين بالتكوين وسترسل له الإدارة القائمة مدرج فيه إسمكم .
ثالثا : وعليه أخي تأكد مع مصلحة المستخدمين على إتمام هذه الإجراءات وإن تمت ولم يصلك شيئا لا تتنازل عن حقك وأرفع شكواك للمديرية العامة للوظيف العمومية أو حتى مفتشية العمل .


 #10  
الثلاثاء 18 ديسمبر 2012, 22:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: هل يحق للادارة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين :

أخي الكريم حز في نفسي ما أل إليه مصيرك لذلك سأكتب لك هذه الأسطر ربما قد تنورك
أولا : بمجرد ماتمت ترقيتك في 2008 سيظهر ذلك في مخطط التسيير 2009 الجدول 4 خانة منتوج التكوين مع وضع ملاحظة في الأخر الجدول منصب مالي مخصص للترقية يتم استغلاله بعد النجاح في التكوين وسيصادق عليه الوظيف العمومي وسيطالب الإدارة بكتابة تعهد بذلك .
ثانيا :سترسل لك المركز المألوف عندكم في إجراء التكوينات بإرسال طلب للإدارة بإرسال قائمة المعنيين بالتكوين وسترسل له الإدارة القائمة مدرج فيه إسمكم .
ثالثا : وعليه أخي تأكد مع مصلحة المستخدمين على إتمام هذه الإجراءات وإن تمت ولم يصلك شيئا لا تتنازل عن حقك وأرفع شكواك للمديرية العامة للوظيف العمومية أو حتى مفتشية العمل .
شكرا لك اخي على هدا الشعور النبيل والتضامن الرائع
ان الترقية تمت في نوفمبر 2008 ومباشرة تم استغلال المنصب المالي لان التعليمة 45 بتاريخ 31 / 12/ 2008 المحددة لكيفيات اجراء التكوين قبل الترقية كما جاء في شرحكم اعلاه لم تصدر بعد , تم الغاء القرار الترقية في 22 اوث 2010 ,
وفي هدا الشاْن تم تقديم شكاوى الى الهيئات المعنية ومقابلتهم لكن دون جدوى لان بعض المسؤولين الاميين فوق القانون ,
وفي هدا الاطار اسوق مثلا واقعيا . انا شخصيا تم ادماجي في اطار المرسوم رقم 10-297 المؤرخ في 29 نوفمبر 2010 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالادارات المكلفة بالميزانية لكن بطريقة غير صحيحة لكن مع مسؤول امي تمت تغيير المادة 12 من المرسوم بمراسلة من الوظيفة العمومية وفي وهدا المدير الامي كان رئيش مصلحة ثم مدير وقبل تعيينه في المنصب , عين مدير جهوي . وهو لا يحمل سوى مستوى الثالثة او الثانية ثانوي .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة