10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



منحة المردودية


شاطر
 #1  
الأربعاء 07 نوفمبر 2012, 06:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 49
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 11/04/2012
العمل : administrateur
افتراضيمنحة المردودية

كيف تحسب المردودية


 #2  
الثلاثاء 13 نوفمبر 2012, 18:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 71
نقاط : 76
تاريخ التسجيل : 29/11/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: منحة المردودية

15 يوم و مافوق يخصم الشهر. هكذا أنا أعمل.


 #3  
الخميس 15 نوفمبر 2012, 07:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 49
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 11/04/2012
العمل : administrateur
افتراضيرد: منحة المردودية

هل يوجد نص قانوني من فضلك اخي


 #4  
السبت 08 ديسمبر 2012, 14:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 08/06/2012
العمل : متصرف بالمراقبة المالية
افتراضيرد: منحة المردودية

اذا كان العامل جديد يجب ان يعمل كامل الشهر حتى يحتسب له اما العامل المرسم فتحسب له الايام التي عملها
وشكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة